Apa Itu Kepemimpinan ?

By: Team Content

Pertanyaan yang sangat sederhana, namun tetap membuat jengkel konsultan dan orang awam. Saya sekarang telah menulis beberapa buku tentang kepemimpinan untuk pelibatan karyawan , namun saya sadar bahwa saya tidak pernah berhenti untuk mendefinisikan kepemimpinan. Mari kita mulai dengan apa yang bukan kepemimpinan …

Kepemimpinan tidak ada hubungannya dengan senioritas atau posisi seseorang dalam hierarki perusahaan. Terlalu banyak bicara tentang kepemimpinan perusahaan mengacu pada eksekutif paling senior di organisasi. Mereka hanya itu, eksekutif senior. Kepemimpinan tidak secara otomatis terjadi ketika Anda mencapai tingkat pembayaran tertentu. Semoga Anda menemukannya di sana, tetapi tidak ada jaminan.

Kepemimpinan tidak ada hubungannya dengan gelar . Mirip dengan poin di atas, hanya karena Anda memiliki gelar C-level, tidak secara otomatis menjadikan Anda seorang “pemimpin.” Dalam semua pembicaraan saya, saya menekankan fakta bahwa Anda tidak perlu gelar untuk memimpin. Bahkan, Anda bisa menjadi pemimpin di tempat ibadat Anda, lingkungan Anda, di keluarga Anda, semua tanpa memiliki gelar.

Kepemimpinan tidak ada hubungannya dengan atribut pribadi . Ucapkan kata “pemimpin” dan kebanyakan orang berpikir tentang individu yang karismatik dan dominan. Kita sering memikirkan ikon-ikon dari sejarah seperti Jenderal Patton atau Presiden Lincoln. Tetapi kepemimpinan bukanlah kata sifat. Kita tidak perlu sifat karismatik yang ekstrovert untuk mempraktikkan kepemimpinan. Dan mereka yang memiliki karisma tidak secara otomatis memimpin.

Pelajari Lebih Lanjut Tentang Advanced Leadership Skills 

Kepemimpinan bukanlah manajemen. Ini yang besar. Kepemimpinan dan manajemen tidak identik. Anda memiliki 15 orang di downline dan tanggung jawab P&L Anda? Baik untuk Anda, semoga Anda adalah manajer yang baik. Diperlukan manajemen yang baik . Manajer perlu merencanakan, mengukur, memantau, mengoordinasikan, menyelesaikan, merekrut, memecat, dan banyak hal lainnya. Biasanya, manajer mengelola banyak hal . Pemimpin memimpin orang.

Jadi, sekali lagi, apa itu Kepemimpinan?

Mari kita lihat bagaimana beberapa pemikir bisnis yang paling dihormati di zaman kita mendefinisikan kepemimpinan, dan mari kita pertimbangkan apa yang salah dengan definisi mereka.

Peter Drucker: “Satu-satunya definisi seorang pemimpin adalah seseorang yang memiliki pengikut.”

Betulkah? Contoh tautologi ini sangat sederhana sehingga berbahaya. Kapten Angkatan Darat baru ditempatkan di komando 200 tentara. Dia tidak pernah meninggalkan kamarnya, atau mengucapkan sepatah kata kepada pria dan wanita di unitnya. Mungkin perintah rutin diberikan melalui bawahan. Secara default pasukannya harus “mengikuti” perintah. Apakah Kapten benar-benar seorang pemimpin? Komandan ya, pemimpin tidak. Drucker tentu saja seorang pemikir brilian tentang bisnis modern tetapi definisinya tentang kepemimpinan terlalu sederhana.

Pelajari Lebih Lanjut Tentang Pelatihan Leadership Coaching

Warren Bennis: “Kepemimpinan adalah kapasitas untuk menerjemahkan visi menjadi kenyataan.”

Setiap musim semi Anda memiliki visi untuk taman, dan dengan banyak kerja wortel dan tomat menjadi kenyataan. Apakah Anda seorang pemimpin? Tidak, Anda seorang tukang kebun. Definisi Bennis tampaknya telah melupakan “orang lain.”

Bill Gates : “Ketika kita melihat ke abad mendatang, para pemimpin akan menjadi orang yang memberdayakan orang lain.”

Definisi ini mencakup “orang lain” dan pemberdayaan adalah hal yang baik. Tetapi untuk tujuan apa? Saya telah melihat banyak “orang lain” yang diberdayakan dalam hidup saya, mulai dari kerusuhan hooligan hingga pekerja Google yang begitu tidak selaras dengan bagian perusahaan yang lain sehingga mereka merasa menganggur. Definisi Gates tidak memiliki bagian tentang tujuan atau visi.

John Maxwell: “Kepemimpinan adalah pengaruh – tidak lebih, tidak kurang.”

Saya suka minimalis tetapi pengurangan ini terlalu banyak. Perampok dengan senjata memiliki “pengaruh” terhadap korbannya. Seorang manajer memiliki kekuatan untuk memecat anggota tim yang memberikan banyak pengaruh. Tetapi apakah pengaruh ini menjadikan perampok atau manajer seorang pemimpin? Definisi Maxwell menghilangkan sumber pengaruh.

Pelajari Lebih Lanjut Tentang Appreciative Leadership

Jadi apa itu kepemimpinan?

DEFINISI: Kepemimpinan adalah proses pengaruh sosial, yang memaksimalkan upaya orang lain, menuju pencapaian tujuan.

Perhatikan elemen kunci dari definisi ini:

• Kepemimpinan berasal dari pengaruh sosial , bukan otoritas atau kekuasaan
• Kepemimpinan membutuhkan orang lain, dan itu menyiratkan bahwa mereka tidak perlu menjadi “laporan langsung”
• Tidak disebutkan ciri-ciri kepribadian, atribut, atau bahkan gelar; ada banyak gaya, banyak jalan, menuju kepemimpinan yang efektif
• Ini mencakup tujuan , bukan pengaruh tanpa hasil yang diinginkan