Oleh: Dr. Dwi Suryanto, SE, MM Dalam era persaingan global saat ini, pengembangan keterampilan dan kompetensi menjadi kunci keberhasilan individu dan organisasi. Memilih lembaga…
Oleh: DR. Dwi Suryanto, Ph.D. Poin-Poin Penting: Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia (HRM Training) meningkatkan kinerja karyawan dan organisasi. Menggunakan istilah modern seperti Talent…
Poin-Poin Penting: Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah proses mengelola orang dalam organisasi untuk mencapai tujuan bersama. MSDM mencakup perekrutan, pelatihan, pengembangan, dan pemeliharaan…
PENDAHULUAN Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (SDM) adalah elemen kunci dalam pengelolaan karyawan yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan kompetensi mereka. Berikut…
PENDAHULUAN Evaluasi program pelatihan dan pengembangan SDM bertujuan untuk menilai efektivitas pelatihan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan dan memastikan bahwa investasi yang dilakukan…
PENDAHULUAN Mengukur efektivitas program pelatihan dan pengembangan karyawan adalah langkah penting untuk memastikan bahwa investasi dalam pelatihan memberikan hasil yang diharapkan. Evaluasi yang menyeluruh…
PENDAHULUAN Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (SDM) adalah kunci untuk meningkatkan kinerja karyawan dan organisasi. Memilih metode yang tepat sangat penting untuk memastikan…
PENDAHULUAN Program pelatihan dan pengembangan karyawan memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja individu dan organisasi. Pelatihan yang efektif tidak hanya memperbaiki keterampilan teknis dan…
PENDAHULUAN Evaluasi program pelatihan dan pengembangan merupakan langkah penting untuk memastikan bahwa program tersebut efektif dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Evaluasi ini membantu…