Contoh Kepemimpinan yang Ideal

By: Team Content

Kepemimpinan merupakan rangkaian tindakan yang menggerakkan orang lain ke arah tertentu.

Namun kepemimpinan ini tidak akan berhasil jika dikerjakan hanya oleh satu orang, atau “one man show”.

Artinya, seorang pemimpin sudah seharusnya memberikan arahan, tapi orang yang berada di puncak kepemimpinan bukanlah satu-satunya orang yang bisa memberikan arahan itu.

Kepemimpinan bisa berasal dari siapapun yang mampu memberikan pengaruh kepada orang lain.

Pemimpin yang ideal adalah mereka yang memiliki visi, karisma, integritas, kecerdasan emosional, pengiriman inspirasi, dan memperlihatkan karakter aslinya.

Berikut ini contoh 10 kepemimpinan yang ideal :

  1. Pemimpin harus jujur dan dapat dipercaya

Seorang pemimpin tentunya harus jujur. Ini adalah modal yang paling penting untuk seorang pemimpin. Kejujuran itu penting. Karena dengan begitu maka orang lain akan percaya terhadap pemimpin tersebut.

Jika tidak ada kepercayaan antara pemimpin dan orang yang dipimpin, maka kepemimpinan tersebut akan timpang.

  1. Pemimpin harus tegas

Ciri-ciri seorang pemimpin yang baik berikutnya adalah seorang pemimpin harus tegas, terutama ketika sedang mengambil tindakan.

Kebanyakan pemimpin mempunyai penasehat. Seorang penasehat memang diperlukan untuk mendapatkan masukan, atau ide-ide lain yang tidak ada dalam pemikiran seorang pemimpin.

Namun bukan berarti pemimpin tersebut harus mentaati apa saja yang disarankan oleh seorang penasihat. Disini seorang pemimpin harus berani mengambil tindakan, dan berani dengann konsekuensi tindakan yang diambil.

  1. Pemimpin harus dapat berpikir dengan baik

Seorang pemimpin juga harus dapat berpikir dengan baik. Maksudnya, seorang pemimpin harus dapat melihat suatu persoalan dari berbagai macam sudut pandang. Pemimpin juga harus dapat menilai sudut pandang yang terbaik.

  1. Pemimpin tidak egois

Seorang pemimpin juga tidak boleh egois. Yang dimaksud disini adalah seorang pemimpin tidak boleh berpihak pada sesuatu yang tentunya hanya menguntungkan sesuatu tersebut.

Seorang pemimpin yang baik tentunya harus sayang pada setiap orang yang dipimpinya tidak ada pilih kasih, terhadap siapapun. Seorang pemimpin harus adil ketika memimpin.

Tindakan egois bukan sifat seorang pemimpin. Bertindaklah adil terhadap siapapun, katakan mana yang baik dan mana yang sebaiknya tidak dilakukan.

  1. Pemimpin harus dapat memaklumi orang

Sebagai pemimpin tentunya harus pandai memaklumi orang. Setiap orang tentunya mempunyai masalahnya sendiri, maka dari itu, ketika seseorang tersebut menghadap pada seorang pemimpin, maka pemimpin tersebut tidak boleh bertindak gegabah. Mengerti akan kesulitan setiap orang orang, mampu mencarikan jalan keluar yang sesuai dengan kemampuan orang tersebut.

  1. Pemimpin adalah seseorang yang pekerja keras

Pemimpin yang baik tentunya bersedia bekerja keras. Seorang pemimpin adalah orang yang memimpin, itu artinya selalu berada di depan.

Pemimpin bukan bos, yang hanya dapat duduk santai di belakang meja, dan kemudian menyuruh bawahannya untuk melakukan sesuatu untuknya.

Seorang pemimpin harus berada di depan, dia mampu memimpin apa yang harus dia lakukan. Sistem memang diperlukan, tapi hanya untuk sekedar membantu bukan menjadi pesuruh.

Melihat dan memilah dengan baik mana yang harus dikerjakan dan kemudian dikerjakan dengan baik.

  1. Pemimpin dapat memberikan contoh yang baik

Seorang pemimpin harus dapat memberikan contoh yang baik terhadap orang yang dipimpinnya.

Dengan begitu maka orang yang dipimpin akan mengerti apa yang harus dilakukan. Contoh adalah sikap dan tindakan, bukan berarti suruhan! Karena pada dasarnya setiap orang tidak ingin menjadi pesuruh!

  1. Pemimpin yang baik membuat orang merasa nyaman

Seorang pemimpin harus dapat membuat orang lain yang dipimpin merasa nyaman. Setiap tindakannya berdasarkan pemikiran yang baik, dan dari berbagai sudut pandang, konsep seperti itu yang tentunya akan membuat siapa saja merasa nyaman dengan pemimpin tersebut.

  1. Pemimpin yang baik dapat memahami karakter orang

Setiap orang pada dasarya unik. Keunikan itulah yang haru seorang pemimpin ketahui. dengan begitu maka pemimpin akan mengetahui kemampuan seseorang, dan mengerti akan watak seseorang.

Pemimpin yang handal dapat memberikan mandat pada orang yang tepat bukan berdasarkan titipan, atau keinginan belaka.

  1. Pemimpin yang baik bersifat penolong

Pemimpin yang baik harus bersifat penolong, dan tidak pernah pandang bulu. Dia mampu memberikan pertolongan dengan segera tanpa diberi tahu. Ketika seorang pemimpin mengetahui karakter seseorang, tentunya pemimpin tersebut tahu apa yang harus dilakukan.

Menjadi seorang pemimpin itu mudah, tapi menjalankan tugas sebagai seorang pemimpin itu yang sulit. Setiap orang mempunyai karakter dan pola berpikir yang berbeda, perbedaan tersebut yang harus pemimpin ketahui dan menyatukanya dengan baik.

Ciri-ciri seorang pemimpin yang baik itu sebenarnya sudah ada dalam diri setiap orang, namun karena masih terbelenggu oleh ego, maka ciri tersebut tidak akan pernah muncul!

Untuk meningkatkan Keterampilan kepemimpinan pada Tim Anda, Anda dapat mengikuti Pelatihan Leadership yang Manfaatnya adalah sebagai berikut :

  • Memahami pendekatan mutakhir di bidang kepemimpinan versus pendekatan gaya kepemimpinan masa lalu – hot buttons, isu terbaru, dan perubahan dramatis yang harus anda waspadai sebagai seorang pemimpin
  • Tip-tip memicu kreativitas anda dan mengembangkan kemampuan berpikir outside-the-box
  • “BIG PICTURE” THINKING — BAGAIMANA MENGEMBANGKAN KEMAMPUAN KEPEMIMPINAN YANG AMAT KRITIS INI, BAHKAN JIKA SELAMA INI ANDA LEBIH NYAMAN DENGAN PEKERJAAN DETIL SEHARI-HARI
  • Kebenaran sejati dibalik bagaimana memotivasi dan menginspirasi orang lain – pelajari apa yang harus anda lakukan agar bawahan anda ingin mencapai kinerja tertinggi.

Materi yang akan dibahas dalam pelatihan ini adalah :

Program Overview
The leader within you …

Gaya kepemimpinan anda unik seunik diri anda sendiri! Walau semua pemimpin memiliki karakteristik tertentu, setiap pemimpin memiliki gaya kepemimpinan sendiri-sendiri.

TEMUKAN CARA TERBAIK MENYADAP DAN MENGOLAH KEUNGGULAN YANG ANDA MILIKI. TEMUKAN BAGAIMANA ANDA BISA MENGURANGI BELENGGU KELEMAHAN ANDA, DAN TEMUKAN CARA TERUJI MENUMBUHKAN PERAN ANDA SEBAGAI SEORANG PEMIMPIN YANG UNGGUL
  • 5 jebakan yang sering menjerat para manajer yang mampu menghalani mereka menjadi pemimpin yang hebat
  • Temukan “certain something” yang dimiliki oleh para pemimpin terhebat, dan belajar bagaimana anda bisa ‘memanen’ dan menerapkan hal-hal hebat itu dalam diri anda
  • Perbedaan yang mencengangkan antara manajer dan pemimpin – bagaimana anda mampu keluar dari pemikiran seorang manajer dan mampu berpikir sebagaimana seorang pemimpin hebat

Creativity — how to nurture and support it in others as well as in yourself

Inilah faktanya: Pemimpin terbaik adalah pemimpin kreatif.

Selain itu, dia mampu mendorong karyawan agar juga mampu berpikir kreatif dan penuh dengan gagasan. Temukan cara sederhana yang teruji untuk berpikir up side down, bagaimana melihat problem dengan cara pandang yang baru, dan meletupkan pemikiran kreatif

  • Bagaimana membantu staf anda ‘menghangatkan’ otot-otot kreatif dan akhirnya mampu menelorkan solusi praktis yang dihasilkan dari berbagai perspektif yang berbeda-beda
  • MAMPU MENGENALI DAN MEMBERIKAN IMBALAN TERHADAP INOVASI – BAHKAN PADA GAGASAN YANG HEBAT SERING TIMBUL DARI GAGASAN YANG ANEH-ANEH SEPERTI INI
  • Bagaimana ‘melepaskan kecintaan’ terhadap gagasan-gagasan anda sendiri, dan mau bekerja sama dengan orang lain untuk menyempurnakan gagasan itu
  • Bagaimana bisa keluar dari jebakan kesibukan sehari-hari dan bisa berpikir outside the box … Bagaimana menerapkan teknik berpikir kreatif yang akan memperluas horizon perusahaan anda hingga lebih maju di masa datang

Communication — a critical component of good leadership

KOMUNIKASI ADALAH PONDASI YANG KOKOH DARI KEPEMIMPINAN YANG SOLID. MELALUI KOMUNIKASI YANG TERBUKA, DAN JUJUR ANDA AKAN MENDAPATKAN KEPERCAYAAN DAN RESPEK DARI ORANG LAIN.

Hal ini bisa mendorong kerja sama dan kolaborasi, Kepercayaan ini juga mampu meningkatkan ownership dan meningkatkan rasa tanggung jawab, buy-in, dan juga komitmen yang tinggi dari bawahan anda.

  • Menjadi ahli dalam berkomunikasi: Inilah keahlian nomor wahid dari para pemimpin terhebat
  • Bagaimana anda bicara dan orang mau mendengarkan dengan penuh perhatian dan antusias…dan juga mampu mendengar sehingga orang lain mau bicara kepada anda dengan penuh antusias
  • Bagaimana mengelola mulut anda: Apa saja yang harus anda katakan dan tidak harus anda katakana sebagai seorang pemimpin
  • Apakah anda sering menemukan anda bicara dengan mulut anda sementara badan anda ‘bicara’ lain sehingga orang meragukan motif-motif sesungguhnya dari anda? Kuasai teknik nonverbal yang bisa mengembang pesan anda seperti yang anda kehendaki

Inspiring, rewarding, and motivating …
Pemimpin yang efektif unggul dalam membantu bawahan mencapai puncak potensi mereka. Sebagai pemimpin, amat penting bagi anda dalam memberikan dukungan, dorongan, “cheerleading,” dan memberikan imbalan agar sikap mereka tetap optimis, dan komitmen mereka tetap tinggi.

Anda juga harus bisa menjaga agar lingkungan kerja bisa memicu timbulnya energi yang tinggi dan juga positive action.

DAPATKAN TEKNIK KREATIF (DAN COST-EFFECTIVE!) DALAM MEMBERI IMBALAN KEPADA TIM DAN INDIVIDU, DAN JUGA BAGAIMANA BISA MERAYAKAN SUKSES-SUKSES YANG MEREKA DAPATKAN…YANG TENTUNYA BERDAMPAK PADA KESUKSESAN ANDA SEBAGAI PEMIMPIN…
  • Bagaimana ‘bergulat’ dengan kegagalan sebagai akibat wajar dari pengambilan resiko…dan anda akan mampu menunjukkan pada bawahan anda agar mereka bisa belajar dari kesalahan itu
  • Bagaimana mengembangkan visi dan bisa menjadikan orang-orang lain bisa ikut ‘melihat’ visi anda sejelas seperti yang anda lihat

FASILITAS:

  • Hotel Berbintang
  • Sertifikat Training
  • Modul (Hard Copy & Soft Copy)
  • Training Kit
  • 1x Lunch dan 2x Coffee Break
  • Konsultasi kepada trainer jika ada materi yang belum jelas
BIAYA PELATIHAN ADALAH SEBESAR RP. 3.800.000,- PER PESERTA. Jadwal Pelatihan Dapat Menyesuaikan.

Jika Anda berminat untuk mendaftar pelatihan ini, Silakan Daftar Pelatihan di sini

Atau anda bisa telpon atau sms kami pada no:

  • 0813-2161-6080
  • atau 0851-0161-0108
  • atau 0819-1058-7707

E-mail : [email protected]

Author