Transformasi Bisnis yang Berhasil: Change Management Coaching untuk Pimpinan Puncak Organisasi

Trainer: Dr. Henri Gultom, ACC, CEC, CBC

Katagori: Business Transformation

Spesifikasi Program Coaching

Program ini mencakup sesi coaching individual dan Team atau Group yang dirancang untuk membantu pimpinan puncak dalam merencanakan dan melaksanakan perubahan strategis di organisasi mereka. Khusus untuk pimpinan puncak akan dilakukan secara one on one, namun untuk tim akan dilakukan lewat group coaching. Program ini berlangsung selama 6 bulan yang terdiri dari 6 sesi one on one selama 60 menit dan 6 sesi group coaching selama 90 menit.

Target Market

Pimpinan puncak perusahaan, termasuk Direksi, CEO, COO, dan eksekutif senior lainnya yang bertanggung jawab atas transformasi bisnis.

Manfaat Coaching

Layanan ini dirancang untuk mengatasi tantangan dalam manajemen perubahan, termasuk resistensi terhadap perubahan, kurangnya keterlibatan karyawan, dan kesulitan dalam mengimplementasikan strategi baru.

Pendekatan yang Dilakukan

Pendekatan yang digunakan adalah holistic observation dengan melakukan explorasi terhadap semua elemen yang perlu berubah dalam proses transformasi. Disamping itu akan dilakukan observasi pada pola hubungan antar unit organisasi dan bagaimana pola tersebut dapat mempengaruhi satu sama lain.

Setelah itu melakukan observasi pada pola komunikasi dengan para stakeholders dan bagaimana budaya kerja yang dapat mempengaruhi keseluruhan sistem organisasi. Lewat pemahaman yang comprehensive ini pimpinan puncak dapat melihat bagaimana perubahan yang diinginkan dapat mempengaruhi seluruh organisasi.

Strategi Coaching

Strategi coaching yang diterapkan menggunakan model AMBER, yang terdiri dari:

• Awareness: Meningkatkan kesadaran pimpinan tentang tantangan dan peluang dalam proses perubahan.
• Motivation: Mengidentifikasi dan membangkitkan motivasi untuk mendukung perubahan di seluruh organisasi.
• Behavior: Mengembangkan perilaku kepemimpinan yang mendukung keberhasilan perubahan.
• Engagement: Meningkatkan keterlibatan karyawan dalam proses perubahan.
• Results: Menetapkan dan mengukur hasil yang diharapkan dari setiap fase perubahan.

Hasil yang Diharapkan

Setelah mengikuti program ini, klien diharapkan dapat:

• Mampu mengantisipasi perubahan lingkungan bisnis dan melakukan penyesuaian
• Meningkatkan kemampuan untuk memimpin perubahan dengan efektif.
• Membangun budaya organisasi yang mendukung inovasi dan adaptasi.
• Mengurangi resistensi terhadap perubahan dan meningkatkan keterlibatan karyawan.
• Mencapai hasil transformasi bisnis yang diinginkan dengan lebih cepat dan efisien.

Referensi

Buku referensi yang digunakan dalam program ini adalah “Leading Change” oleh John P. Kotter, yang memberikan wawasan mendalam tentang proses perubahan dan strategi untuk mengelola perubahan dalam organisasi.

Untuk memudahkan Anda dalam memilih tanggal yang sesuai, kami menawarkan pelatihan dengan jadwal yang fleksibel. Silakan hubungi kami untuk informasi lebih lanjut mengenai biaya pelatihan serta tanggal pelatihan yang tersedia dan sesuaikan dengan jadwal Anda. 

Untuk mendaftar pelatihan ini, Silakan Daftar Pelatihan di sini

Atau anda bisa telpon/sms kami pada no:

• 0813-2161-6080 (WA)
• atau 0851-0161-0108
• atau 0819-1058-7707

E-mail : [email protected]