Pelatihan Training of Trainer: Menjadi Trainer yang Adaptif dan Inovatif di Era Digital

Tempat : Hotel Noor Jalan Madura No. 6 Bandung 40115

Waktu : 09.00 – 16.00 WIB

Biaya : Rp. 3.800.000,-

Trainer : Dr. Dwi Suryanto, SE., MM.

Selain pelatihan di hotel seperti tersebut di atas, kami juga menyelenggarakan pelatihan online atau webinar…

Dengan biaya lebih murah yaitu Rp. 3.500.000,-

Berikut ini jadwal Pelatihan di Bandung:

• 18 – 19 Januari 2024
• 20 – 21 Februari 2024
• 21 – 22 Maret 2024
• 18 – 19 April 2024
• 30 – 31 Mei 2024
• 20 – 21 Juni 2024
• 18 – 19 Juli 2024
• 22 – 23 Agustus 2024
• 12 – 13 September 2024
• 10 – 11 Oktober 2024
• 21 – 22 November 2024
• 19 – 20 Desember 2024

Deskripsi Pelatihan

Pelatihan Training of Trainer (ToT): Menjadi Trainer yang Adaptif dan Inovatif di Era Digital dirancang untuk membekali para calon trainer dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang dibutuhkan untuk menjadi trainer yang efektif dan profesional di era digital.

Pelatihan ini akan fokus pada pengembangan kemampuan trainer dalam:

• Memahami tren dan teknologi terbaru dalam pembelajaran digital.
• Mengembangkan materi pelatihan yang inovatif dan menarik.
• Menyampaikan materi pelatihan dengan cara yang adaptif dan interaktif.
• Mengevaluasi efektivitas pelatihan.

Era digital membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk dalam bidang pelatihan dan pengembangan. Trainer dituntut untuk dapat beradaptasi dengan teknologi baru dan mengembangkan metode pelatihan yang inovatif agar dapat menarik dan engaging bagi peserta pelatihan.

Manfaat Pelatihan:

• Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan trainer dalam merancang dan menyampaikan pelatihan yang efektif.
• Mengembangkan kemampuan trainer dalam menggunakan teknologi digital untuk mendukung pelatihan.
• Meningkatkan kepercayaan diri trainer dalam memimpin dan memfasilitasi pelatihan.
• Memperluas jaringan profesional trainer dengan bertemu dengan trainer lain dari berbagai latar belakang.

Materi Pelatihan

Hari 1:

Modul 1: Pengantar Training of Trainer (ToT)

• Tujuan:
  • Memahami konsep dan prinsip Training of Trainer (ToT).
  • Mengetahui peran dan tanggung jawab trainer.
  • Mengembangkan keterampilan dasar sebagai trainer.
• Topik:
  • Definisi dan sejarah ToT.
  • Peran dan tanggung jawab trainer.
  • Keterampilan dasar trainer (komunikasi, presentasi, fasilitasi).
  • Etika dan profesionalisme trainer.

Modul 2: Tren dan Teknologi Terbaru dalam Pembelajaran Digital

• Tujuan:
  • Memahami tren dan teknologi terbaru dalam pembelajaran digital.
  • Mengevaluasi potensi dan manfaat teknologi digital untuk pelatihan.
  • Mampu menggunakan teknologi digital untuk mendukung pelatihan.
• Topik:
  • Tren dan teknologi terbaru dalam pembelajaran digital (e-learning, blended learning, microlearning, gamifikasi, virtual reality, augmented reality).
  • Manfaat dan kekurangan teknologi digital untuk pelatihan.
  • Memilih teknologi digital yang tepat untuk pelatihan.
  • Cara menggunakan teknologi digital untuk mendukung pelatihan (contoh platform e-learning, aplikasi pembelajaran mobile, alat bantu visual).

Modul 3: Merancang Materi Pelatihan yang Inovatif dan Menarik

• Tujuan:
  • Mampu merancang materi pelatihan yang inovatif dan menarik.
  • Mengembangkan tujuan pembelajaran yang SMART.
  • Memilih metode dan teknik pelatihan yang tepat.
  • Menyusun struktur dan alur materi pelatihan yang efektif.
• Topik:
  • Prinsip-prinsip desain materi pelatihan yang inovatif dan menarik.
  • Mengembangkan tujuan pembelajaran yang SMART.
  • Memilih metode dan teknik pelatihan yang tepat (ceramah, diskusi, simulasi, studi kasus, role play, permainan).
  • Menyusun struktur dan alur materi pelatihan yang efektif.
  • Mengembangkan materi pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan dan karakteristik peserta.

Modul 4: Teknik Menyampaikan Materi Pelatihan yang Efektif

• Tujuan:
  • Mampu menyampaikan materi pelatihan dengan cara yang efektif dan engaging.
  • Menggunakan teknik komunikasi verbal dan nonverbal yang tepat.
  • Menciptakan suasana pelatihan yang kondusif.
  • Mengelola kelas dan menangani peserta pelatihan yang sulit.
• Topik:
  • Teknik komunikasi verbal dan nonverbal yang efektif.
  • Menciptakan suasana pelatihan yang kondusif.
  • Mengelola kelas dan menangani peserta pelatihan yang sulit.
  • Penggunaan alat bantu visual dan multimedia.
  • Teknik storytelling dan ice breaking.

Hari 2:

Modul 5: Teknik Fasilitasi dan Interaksi dalam Pelatihan

• Tujuan:
  • Mampu memfasilitasi pelatihan dengan cara yang interaktif dan partisipatif.
  • Menggunakan teknik fasilitasi yang tepat untuk mendorong partisipasi dan engagement peserta.
  • Memberikan feedback yang konstruktif kepada peserta.
• Topik:
  • Teknik fasilitasi yang interaktif dan partisipatif.
  • Teknik bertanya dan mendorong diskusi.
  • Memberikan feedback yang konstruktif.
  • Mengelola konflik dan perbedaan pendapat.

Modul 6: Evaluasi Efektivitas Pelatihan

• Tujuan:
  • Memahami pentingnya evaluasi pelatihan.
  • Mengembangkan metode dan instrumen evaluasi pelatihan yang tepat.
  • Menganalisis hasil evaluasi dan membuat rekomendasi untuk perbaikan pelatihan.
• Topik:
  • Pentingnya evaluasi pelatihan.
  • Jenis-jenis evaluasi pelatihan (pre-training, post-training, follow-up).
  • Mengembangkan metode dan instrumen evaluasi pelatihan (tes, kuesioner, observasi).
  • Menganalisis hasil evaluasi dan membuat rekomendasi untuk perbaikan pelatihan.

Modul 7: Pengembangan Diri dan Profesionalisme Trainer

• Tujuan:
  • Meningkatkan self-awareness dan pengembangan diri sebagai trainer.
  • Mempertahankan dan meningkatkan profesionalisme trainer.
  • Membangun jaringan profesional dengan trainer lain.
• Topik:
  • Self-awareness dan pengembangan diri sebagai trainer.
  • Etika dan profesionalisme trainer.
  • Membangun jaringan profesional dengan trainer lain.

Kesimpulan:

Pelatihan Training of Trainer: Menjadi Trainer yang Adaptif dan Inovatif di Era Digital memberikan kesempatan bagi para calon trainer untuk mengembangkan kemampuan dan profesionalisme mereka. Dengan mengikuti pelatihan ini, para trainer akan siap untuk memberikan pelatihan yang efektif dan berkesan bagi para peserta pelatihan.

Format Training Online:

Pelatihan kami laksanakan dalam format video conference yang cukup interaktif. 

Trainer-trainer kami telah melakukan penyesuaian materi pelatihan yang cocok untuk dibawakan secara online.

METODE PENYAMPAIAN

• Kegiatan pelatihan dilakukan dengan metode video conference (live streaming).
• Training berlangsung selama 2 hari, dengan jumlah total pembelajaran 10 jam (5 jam per hari).
• Materi kami sampaikan dengan pemaparan, diskusi, tanya jawab, dan latihan.

KETENTUAN ONLINE WORKSHOP

Karena pelatihan dijalankan secara online, berikut hal-hal yang harus disiapkan oleh peserta

• Sebaiknya menggunakan laptop, bukan smartphone. Dengan laptop jalannya pelatihan akan lebih efektif
• Memiliki koneksi internet yang stabil.
• Buku dan alat tulis.

Apakah platform aplikasi yang digunakan?

• Aplikasi Zoom Video Conference.
• Zoom bisa diakses dengan web browser, tak perlu aplikasi khusus.

Cara masuk ke video conference

• Borobudur Training akan memberikan undangan berupa link.
• Ketika Anda meng-Klik link tersebut, Anda akan dibawa masuk ke dalam video conference.
• Petunjuk lebih rinci, lihat di sini.

Ketentuan lain

• Modul pelatihan berbentuk soft copy.
• Sertifikat pelatihan akan kirimkan dalam ujud fisik ke alamat / kantor peserta.

Fasilitas Training Offline:

• Hotel Berbintang
• Sertifikat Training
• Modul (Hard Copy & Soft Copy)
• Training Kit
• 1x Lunch dan 2x Coffee Break
• Konsultasi kepada trainer jika ada materi yang belum jelas

Biaya Pelatihan adalah sebesar Rp. 3.800.000,- per peserta.

Untuk mendaftar pelatihan ini, Silakan Daftar Pelatihan di sini

Atau anda bisa telpon atau sms kami pada no:

• 0813-2161-6080 (WA)
• atau 0851-0161-0108
• atau 0819-1058-7707

E-mail : [email protected]