5 Langkah Model Pengembangan Karir

By: Team Content

Model Pengembangan Karir 5 Langkah menyediakan kerangka kerja yang komprehensif untuk menilai keterampilan dan menetapkan hasil pembelajaran yang menunjukkan pengetahuan tentang diri, jalur karier, dan peluang akademik dan karier. Pengambilan keputusan karir adalah suatu proses, dan Anda dapat mengatur langkah Anda sendiri dalam mengejar pengembangan karir yang sesuai. Jika Anda bekerja dengan pelatih karier dan memanfaatkan program-program dan sumber daya CEC, Anda akan lebih siap untuk membuat keputusan karir yang bermakna.

Langkah 1: Penilaian

Kenali diri Anda sendiri – Mulailah mengidentifikasi nilai-nilai, minat, keterampilan, ciri-ciri pribadi, dan pemuas karier Anda untuk mengidentifikasi unsur-unsur “kecocokan” karier yang baik:

  • Ambil penilaian diri dan kepribadian
  • Bertemu dengan pelatih karier untuk mendapatkan bantuan dalam penilaian dan perencanaan awal
  • Mulailah mengidentifikasi bidang karier dan / atau program akademik yang sesuai dengan minat dan kemampuan Anda
  • Buat draft resume dan minta pelatih karier memeriksanya
  • Lengkapi profil Jabat Tangan Anda

Langkah 2: Eksplorasi

Jelajahi dan selidiki kemungkinan karier – Pelajari hubungan antara program akademik, pengalaman belajar, pengalaman profesional sebelumnya, dan karier:

  • Melakukan penelitian karir dan mengumpulkan informasi dari sumber online yang berharga
  • Kumpulkan informasi tentang berbagai bidang, industri, dan perusahaan
  • Tentukan jurusan dan pelajari jalur karier apa yang dapat ditawarkan jurusan
  • Lakukan wawancara informasi dengan orang-orang di bidang yang menarik minat Anda
  • Jelajahi peluang untuk mendapatkan pengalaman kerja yang relevan, seperti magang, pekerjaan musim panas, atau pekerjaan sukarela
  • Hadiri acara karier dan jejaring

Pelajari Lebih Lanjut Tentang Career Management Model

Langkah 3: Persiapan

Kembangkan keterampilan menulis resume dan surat lamaran Anda; perbaiki tujuan dan strategi karir Anda – Melalui wawancara informasi, magang, dan pekerjaan paruh waktu / sementara atau musim panas, “uji coba” dan tentukan arah karier potensial:

  • Buat resume dan surat pengantar yang efektif
  • Meneliti sekolah pascasarjana dan mengunjungi kampus
  • Belajarlah untuk mempresentasikan tujuan dan keterampilan Anda dalam nada elevator
  • Lakukan wawancara informasi dan bangun jaringan Anda
  • Kembangkan dan latih keterampilan wawancara Anda
  • Uji itu – misalnya, Dapatkan magang. Magang mungkin terbatas untuk mahasiswa sarjana dan pascasarjana, atau lulusan baru. Populasi lain dapat mempertimbangkan melakukan posisi sukarela atau sementara.
  • Kembangkan Rencana Aksi Karier

Langkah 4: Implementasi

Kembangkan dan laksanakan pencarian kerja Anda atau strategi lulusan sekolah – Kembangkan keterampilan yang Anda butuhkan untuk mencapai tujuan Anda:

  • Pertajam keterampilan pencarian Anda dan kembangkan daftar calon majikan
  • Bersiaplah untuk wawancara dan latih keterampilan wawancara dengan wawancara tiruan
  • Jaringan dengan teman, orang tua, dosen, alumni / i dan lainnya
  • Kumpulkan bahan – bahan aplikasi sekolah pascasarjana dan tulis pernyataan pribadi
  • Hadiri acara seperti pameran karier, presentasi perusahaan, dan forum terkait karier dengan alumni

Langkah 5: Pengambilan Keputusan

Buat keputusan karir yang informatif dan bermakna – Dapatkan wawasan tentang keterampilan pengembangan profesional yang diperlukan untuk menjadi sukses:

  • Rujuk kembali ke tujuan karier, minat, kekuatan, dan nilai-nilai Anda untuk panduan
  • Analisis tawaran pekerjaan / penerimaan lulusan sekolah dan pertimbangkan pilihan Anda
  • Bertemu dengan seorang pelatih karier untuk menjalani pengambilan keputusan Anda
  • Pertimbangkan aspek-aspek praktis kehidupan setelah Simmons, dan hadiri seri senior di musim semi untuk membantu melakukan transisi ini
  • Bergabunglah dengan alumni Simmons / i network Alumnet
  • Pelajari dan latih dasar-dasar negosiasi
  • Nilai Kesiapan Karir Anda
Author