Articles

Menjadi Pemimpin Wirausaha yang Berkualitas

Menjadi Pemimpin Wirausaha yang Berkualitas

By: Team Content

Kepemimpinan dalam kewirausahaan adalah elemen penting terutama bagi Anda yang memiliki usaha sendiri dan membawahi karyawan-karyawan.

Selain lihai untuk mengelola usaha, kepemimpinan yang baik diperlukan untuk menjaga loyalitas dan kinerja karyawan agar semakin produktif dan berkualitas.

Ada beberapa orang yang memiliki bakat menjadi pemimpin secara natural, namun ada juga yang membutuhkan pengalaman dalam memimpin suatu grup agar tetap sejalan dan harmonis.

Wirausaha yang berhasil biasanya dimotori oleh kepemimpinan dalam kewirausahaan yang tegas, bijaksana, dan berani ambil resiko. Berikut adalah beberapa tips untuk menjadi pemimpin yang baik bagi usaha Anda sendiri.

Jujur kepada karyawan

Jujur dengan karyawan dengan membangung komunikasi yang baik, mengabarkan kabar baik dan buruk, atau hanya sekedar memotivasi dan menjaga hubungan baik dapat meningkatkan loyalitas karyawan Anda kepada Anda.

Di jaman sekarang, pemimpin yang kolot dan temperamental akan sulit mendapatkan kepercayaan dari karyawan, karena itu gunakan pendekatan yang mendekatkan secara personal.

Pelajari Lebih Lanjut Tentang Kewirausahaan yang Sukses

Selalu jujur kepada karyawan bukan berarti mendiskusikan semua masalah usaha kepada mereka. Jika Anda terlalu terbuka maka akan menimbulkan kesan bahwa Anda tidak mampu untuk menghadapi tantangan dan akan sulit bagi mereka untuk mengandalkan Anda sebagai pemimpin.

Tetaplah jadi diri sendiri

Anda tidak perlu tampil menggunakan setelan jas ke mana pun Anda pergi atau bersikap serius ketika sebenarnya Anda adalah orang yang santai dan suka bercanda.

Kepemimpinan dalam kewirausahaan bukan berarti harus tampil kaku dan mendikte karyawan tanpa memperhatikan aspek kenyamanan karyawan dan diri Anda sendiri.

Karyawan akan merasa lebih dipercaya bila Anda menjadi diri sendiri pada saat bekerja dan akan meningkatkan kepemimpinan dalam kewirausahaan.

Dapatkan rasa hormat

Meskipun Anda harus jadi diri sendiri Anda juga harus bisa menjaga diri agar tidak kehilangan rasa hormat karyawan kepada pemimpinnya.

Sekedar menanyakan tentang keluarga atau studi kepada karyawan boleh saja untuk menujukkan kepedulian Anda, tapi jangan sampai mencampuri urusan mereka.

Pemimpin yang rasa ingin tahunya berlebihan akan membuat karyawan merasa tidak nyaman dan sulit melihat Anda sebagai pemimpin yang berwibawa.

Anda juga bisa sukses dalam kepemimpinan dalam kewirausahaan bila Anda benar-benar mengerjakan tugas Anda untuk mengelola dan mengembangkan usaha.

Karyawan akan hormat dan bangga kepada pemimpin yang mampu mengelola usaha dan mengembangkannya menjadi lebih besar dengan cara tidak putus asa dan bekerja keras.

Anda juga harus menjadi panutan contoh bagi karyawan, jangan sampai Anda menegur karyawan yang melakukan kesalahan, padahal Anda juga sering melakukan kesalahan tersebut.

Jangan takut gagal

Kegagalan dalam setiap usaha adalah hal yang wajar. Yang terpenting adalah jangan lepas fokus dan jadikan kegagalan sebagai pelajaran untuk memperbaiki letak kesalahan.

Mudah putus asa pada saat menghadapai tantangan dan kegagalan akan terlihat buruk di mata karyawan Anda.

Ingat bahwa karyawan Anda bisa saja menggantungkan hidupnya dari usaha Anda, maka dari itu usahakan agar Anda tidak goyah dan menghadapi kesempatan selanjutnya dengan penuh percaya diri.

Berani mengambil keputusan

Kepemimpinan dalam kewirausahaan tentu diperlukan sosok pengambil keputusan yang cepat dan tepat. Kemampuan pengambilan keputusan juga berhubungan dengan kemampuan kordinasi mengorganisir prioritas usaha dan kinerja karyawan.

Pembagian tugas harus jelas, apabila ada seorang karyawan yang membuat kesalahan jangan langsung memindah tanggung jawab orang tersebut kepada orang lain. Hal ini akan menurunkan tingkat percaya diri dan produktivitas karyawan.

Pelajari Lebih Lanjut Tentang Basic Leadership Skill

Apabila ada kesalahan, Anda sebagai pemimpin harus memutuskan agar kesalahan tidak menimbulkan efek yang fatal, setelah itu ajari karyawan Anda dengan sabar.

Meskipun begitu, Anda juga harus jeli dalam melihat kemampuan dan karakter masing-masing karyawan karena tidak semua orang memiliki keahlian yang sama satu sama lain.

Yakin pada masa depan wirausaha

Optimis adalah sikap yang wajib untuk kepemimpinan dalam kewirausahaan. Anda juga harus memotivasi karyawan agar yakin dan percaya bahwa usaha yang Anda jalankan bisa berhasil dan berkembang.

Untuk optimis, dibutuhkan komitmen yang kuat dan kerjasama antar karyawan dengan pimpinan dengan suasana yang kondusif.

Rasa optimis yang Anda pancarkan akan menaikkan moral karyawan dan akan berpengaruh pada produktivitas sehingga usaha yang sukses bukan sekedar mimpi lagi.