Home Training Courses In House Training Free Resources About Us Contact Us
   
 
 

Follow us on:

Our Clients

Training Courses:


Best Seller:

 

 

Advanced Professional Secretary


 

Body Language: How to Speed-Reading People



 

Customer Service Skills


 

Effective Leadership Coaching

 

 

Secret Selling to the Subconscious Mind



 

Selling with Emotional Intelligence

 

 

Change Management:

 

 

Agent of Change



 

Appreciative Inquiry for Change Management

 

 

Effective Change Management and Acquisition

 

 

Effective Mindset Management



 

Leading Culture Change



 

Communication Skills:



 

Body Language: How to Speed-Reading People



 

Communication Skill Training



 

Effective Public Relation Writing



 

Great Public Speaking



 

How to Communicate with Tact and Professionalism



  How to Handle Difficult Conversations


 

Media Handling & Communication Skills



 

MC dan Protokoler

 

 

Focus Group Discussion (FGD)

 

 

Komunikasi Visual

 

 

Corporate Strategic:



 

Close the Execution Gap

 

  Corporate Social Responsibility

  Effective Crisis Management


 

Effective Mindset Management



 

Strategic Planning for Non Profit

 

 

Think Smart - Act Smart

 

 

Understanding & Managing Organizational Behavior

 

 

Risk Management

 

 

Ekspor Impor

 

 

Good Corporate Governance (GCG)

 

 

Corporate Culture

 

 

Creative Thinking/Decision Making:

 

 

Accurate Problem Solving & Decision Making



 

The Confident Decision Maker

 

 

Creative Thinking & Decision Making

 

 

How to Get Ideas: Bagaimana Membangkitkan Kreativitas di Dalam Diri

 

 

Strategic Decision Making

 

 

Why Decision Fails

 

 

Customer Service Skills:



  Customer Experience Management

 

Customer Service Skills



 

Exceptional Service – Exceptional Profit



 

How to Deliver Exceptional Customer Service



 

Emotional Intelligence:

 

 

Empati



 

Leading With Emotional Intelligence

 

 

Managing Emotions Under Pressure



 

Selling with Emotional Intelligence


 

Wawancara Berdasarkan Kecerdasan Emosi: EQ Interview



 

Finance:

 

 

Basic Finance



 

Best Practices of Cost Reduction and Cost Control

 

 

Effective Internal Audit

 

 

Finance & Accounting for Non-Financial Managers

 

 

Financial Statement Fraud: Prevention and Detection

 

 

How to Read and Understand Financial Statements

 

 

Pelatihan Pajak Penghasilan Pegawai (PPh 21)

 

 

Pelatihan Pajak Penghasilan Pasal 23 (PPh 23)

 

 

Human Resources:


 

Analisis Beban Kerja

 

 

Best Practices for Personal/HR Assistant

 

 

Competency Based Human Resource Management

 

 

Effective Human Resource Transformation

 

 

Effective strategies for developing your people

 

 

Effective Succession Planning

 

 

Fundamentals of Human Resource Management

 

 

How to Deal with an Unacceptable Employee Behavior


 

Managing Toxic Workplace

 

 

Strategic Human Resource Management

 

 

Wawancara Berdasarkan Kecerdasan Emosi: EQ Interview

 

 

Manajemen POAC

 

 

Knowledge/Project Management:


 

Effective Knowledge Management

 

 

How to Prepare and Implement Company Manuals

 

 

Successful Project Management

 

 

KETENAGAKERJAAN:



 

 



 
 

Indikator Pemimpin Menurut Para Ahli
By Team content

 

Tahukah Anda apa saja indikator pemimpin menurut para ahli? Menjadi pemimpin memang bukan hal yang mudah. Semua ini dapat dibuktikan dari banyaknya urusan yang harus bisa mengambil keputusan dengan mengambil semua aspek.

Untuk itu dibutuhkan keterampilan, kecekatan dan pemikiran yang panjang sebelum memulai semuanya itu. Namun apabila belajar dan menjalani proses kehidupan untuk selalu berarah ke jalan yang benar maka bukan hal yang mustahil untuk dapat mencapai tujuan menjadi seorang pemimpin.

Menurut para ahli menjadi seorang pemimpin memang ada beberapa indikator yang harus dipenuhi. Hal ini karena diharapkan dengan terpenuhinya beberapa indikator tersebut dapat membuat kelancaran dalam proses kepemimpinan. Beberapa indikator ini akan dijabarkan seperti artikel dibawah ini.

Adapun indkator pemimpin menurut para ahli yaitu:

1. Amanah

Ketika memilih atau pun menjadi seorang pemimpin alangkah baiknya jika sorang pemimpin memiliki sifat amanah. Amanah ini juga yang didasarkan para ahli untuk indikator seorang pemimpin.

Hal ini adalah modal dasar untuk menjadi pemimpin. Kita telah membahas mengenai amanah namun amanah sendiri terkadang orang kurang mengetahuinya.

Amanah berarti dapat dipercaya baik secara umum kepada banyak orang maupun kepada negara. Jika tak memiliki sifat amanah maka kepemimpinan tak dapat berjalan dengan lancar.

Pemimpin yang tidak amanah hanya akan mementingkan diri sendiri dengan membuat kebijakan yang menyengsarakan rakyat.

Adapun ciri-ciri pemimpin yang tidak amanah yaitu: Tidak memiliki syarat keahlian yang mendasar berupa Islam, dewasa, berakal sehat, laki-laki, mampu, sehat secara lahir dan batin.

INFORMASI PELATIHAN

 

Apapun yang diumumkan sebagai kebijakannya hanya mementingkan diri sendiri, keluarga atau pun kelompoknya.

Berbuat kedzaliman kepada rakyat baik menaikkan pajak dan hal-hal yang memberatkan rakyat lainnya.

 

INFORMASI PELATIHAN:

2. Laki-laki

Dalam Islam terutama dalam Al Qur’an telah dikatakan bahwa salah satu syarat pemimpin diutamakan yang lelaki. Namun bukan berarti seorang wanita tak dapat menjadi pemimpin.

Seorang pemimpin diperbolehkan perempuan namun harus menggunakan banyak persyaratan. Sehingga lebh baik jika pemimpin yang memimpin kaum adalah laki-laki.

Hal ini karena laki-laki memiliki pengalaman, ilmu dan penalaran lebih luas dibandingkan dengan perempuan. Untuk itu diutamakan leki-laki yang menjadi pemimpin suatu kaum.

3. Kecerdasan

Apabila seseorang cerdas maka biasanya memang dijadikan pemimpin. Dengan pemimpin yang lebih cerdas dibandingakn dengan kaumnya maka pemimpin akan lebih luas pemikirannya terhadapt berbagai kebijakan yang diambil.

Kecerdasan yang dimiliki inilah yang diharapkan rakyat untuk dapat membimbing ke arah yang lebih baik lagi. Pengambilan keputusan juga akan dirasakan lebih bijaksana untuk rakyat terutama dalam berbagai aspek kehidupan.

4. Kedewasaan

Seorang pemimpin dituntut untuk menjadi pribadi yang memiliki kedewasaan yang matang. Dengan kedewasaan yang matang akan mampu mengendallikan emosi dengan baik.

Selain itu juga harus memiliki sikap yang saling menghargai kepada semua orang sehingga akan terbentuk hubungan yang harmonis anatara rakyat dan pemimpinnya.

Sikap dewasa ini yang menjadi salah satu indikator pemimpin agar rakyat dapat patuh terhadap perintah raja.

Perintah yang dituruti bukan karena karena takut namun segan terhadap perintahnya serta dicintai rakyatnya karena kedewasaan yang ditunjukkan.

5. Memegang teguh Al Qur’an dan Sunah

Pemimpin dalam Islam akan memegang teguh semua perkara menurut Al Qur’an dan Sunah. Hal ini karena semua perkara akan dapat terselesaikan dengan kedua pedoman hidup tersebut.

Memegang teguhnya akan dapat menjadikan seorang pemimpin yang adil. Sehingga bisa dikatakan bahwa indikator pemimpin menurut para ahli dapat jadikan sebagai patokan pemimpin yang baik.

6. Mengayomi dan membela masyarakat

Pemimpin yang baik dan menjadi indikator pemimpin menurut para ahli adalah pemimpin yang dapat mengayomi dan membela kepentingan masyarakat.

Dengan begitu maka akan dapat menjadikan rakyatnya lebih sejahtera dibawah pemerintahannya.

7. Mengedepankan kepentingan umum

Indikator pemimpin berikutnya adalah selalu mengedepankan kepentingan umum.

Untuk membuat rakyat mendapatkan segala yang dibutuhkan masyarakat. Kepentingan keluarga atau pun golongannya akan dipenuhi setelah memenuhi kepentingan umum.

8. Bersikap adil

Yag terakhir yang menjadi indikasi pemimpin menurut para ahli adalah memiliki sikap adil. Dengan keadilan yang selalu ditegakkan akan membuat kepemimpinan menjadi berjalan lebih lancar.

 

 

 

INFORMASI PELATIHAN CHANGE MANAGEMENT

     
   

 

 

INFORMASI PELATIHAN COMMUNICATION SKILL

     

 

MC dan Protokoler

 

 

INFORMASI PELATIHAN CORPORATE STRATEGIC

     

Ekspor Impor

 

INFORMASI PELATIHAN CREATIVE THINKING /DECISION MAKING

     

INFORMASI PELATIHAN CUSTOMER SERVICE

     
   

INFORMASI PELATIHAN EMOTIONAL INTELLIGENCE

     
     
   

INFORMASI PELATIHAN FINANCE

     
     

INFORMASI PELATIHAN HUMAN RESOURCES

     

Analisis Beban Kerja

Best Practices for HR Personal/HR Assistant

Competency Based HRM

Effective HR Transformation

     

Effective Strategies for Developing your People

Effective Succession Planning

Fundamentals of HRM

How to Deal with Unacceptable Behavior

     

Managing Toxic Workplace

Strategic HRM

EQ Interview

INFORMASI PELATIHAN KNOWLEDGE/PROJECT MANAGEMENT

     

INFORMASI PELATIHAN LEADERSHIP

     
     
     
     
     

INFORMASI PELATIHAN MANAGING QUALITY

     
     
     
     
 
     

INFORMASI PELATIHAN MARKETING

     
     

INFORMASI PELATIHAN NEGOTIATION SKILL

     

INFORMASI PELATIHAN PERSONAL SUCCESS

     
     
     
     
   

INFORMASI PELATIHAN SECRETARY SKILL

     

INFORMASI PELATIHAN SELLING SKILL

     

INFORMASI PELATIHAN SUPERVISORY SKILL

     
 

 

 

 

 
 

Analisis SWOT Perusahaan

 

 

Pengertian Wirausaha dan Kewirausahaan

 

  7 Tips Bahagia Di Tempat Kerja

 

Hal-hal yang Harus Diperhatikan dalam Menyusun Struktur Organisasi Perusahaan

 

  Hal Mendasar Dalam Public Speaking

  Mengenal Bioteknologi yang Bermanfaat Bagi Manusia

  Pentingnya Interpersonal Skills

 

Potensi sukses seseorang lebih dikarenakan oleh kecerdasan emosi

 

  Modal Usaha - Kendali Biaya Untuk Bisnis Kecil Anda

 

 

borobudur training

DOWNLOAD JADWAL 2018

PEMBICARA

Pelatihan November 2018


 

Leadership:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Managing Quality:

 

 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

Managing Training:

 

 

 

 

 

 

 

 
 

Marketing:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Negotiation Skill:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Personal Success:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

 

 

 

 

Secretary Skills:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Selling Skills:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Supervisory Skills:

 

 

 

 

 

 

 

 

Buku Transformational Leadership: Terobosan Baru Menjadi Pemimpin Unggul - Ditulis oleh DR. Dwi Suryanto, Ph.D

 

 

Disertasi DR. Dwi Suryanto (full text)

 

 

Sekilas Tentang DR. Dwi Suryanto, Ph.D

 

 

Thesis Kanaidi, SE. M.Si. (full text)

 

  Thesis Ir. Riharsono Prastyantoro, M.T (full text)
   
 

Parlementaria 2012

 

  Parlementaria 2013
   

 

 
     
  Copyright @ PT. Borobudur Kerta Rajasa - 2018