Home Training Courses In House Training Free Resources About Us Contact Us
   
 
 

Follow us on:

Our Clients

Training Courses:


Best Seller:

 

 

Advanced Professional Secretary


 

Body Language: How to Speed-Reading People



 

Customer Service Skills


 

Effective Leadership Coaching

 

 

Secret Selling to the Subconscious Mind



 

Selling with Emotional Intelligence

 

 

Change Management:

 

 

Agent of Change



 

Appreciative Inquiry for Change Management

 

 

Effective Change Management and Acquisition

 

 

Effective Mindset Management



 

Leading Culture Change



 

Communication Skills:



 

Body Language: How to Speed-Reading People



 

Communication Skill Training



 

Effective Public Relation Writing



 

Great Public Speaking



 

How to Communicate with Tact and Professionalism



  How to Handle Difficult Conversations


 

Media Handling & Communication Skills



 

MC dan Protokoler

 

 

Focus Group Discussion (FGD)

 

 

Komunikasi Visual

 

 

Corporate Strategic:



 

Close the Execution Gap

 

  Corporate Social Responsibility

  Effective Crisis Management


 

Effective Mindset Management



 

Strategic Planning for Non Profit

 

 

Think Smart - Act Smart

 

 

Understanding & Managing Organizational Behavior

 

 

Risk Management

 

 

Ekspor Impor

 

 

Good Corporate Governance (GCG)

 

 

Corporate Culture

 

 

Creative Thinking/Decision Making:

 

 

Accurate Problem Solving & Decision Making



 

The Confident Decision Maker

 

 

Creative Thinking & Decision Making

 

 

How to Get Ideas: Bagaimana Membangkitkan Kreativitas di Dalam Diri

 

 

Strategic Decision Making

 

 

Why Decision Fails

 

 

Customer Service Skills:



  Customer Experience Management

 

Customer Service Skills



 

Exceptional Service – Exceptional Profit



 

How to Deliver Exceptional Customer Service



 

Emotional Intelligence:

 

 

Empati



 

Leading With Emotional Intelligence

 

 

Managing Emotions Under Pressure



 

Selling with Emotional Intelligence


 

Wawancara Berdasarkan Kecerdasan Emosi: EQ Interview



 

Finance:

 

 

Basic Finance



 

Best Practices of Cost Reduction and Cost Control

 

 

Effective Internal Audit

 

 

Finance & Accounting for Non-Financial Managers

 

 

Financial Statement Fraud: Prevention and Detection

 

 

How to Read and Understand Financial Statements

 

 

Pelatihan Pajak Penghasilan Pegawai (PPh 21)

 

 

Pelatihan Pajak Penghasilan Pasal 23 (PPh 23)

 

 

Human Resources:


 

Analisis Beban Kerja

 

 

Best Practices for Personal/HR Assistant

 

 

Competency Based Human Resource Management

 

 

Effective Human Resource Transformation

 

 

Effective strategies for developing your people

 

 

Effective Succession Planning

 

 

Fundamentals of Human Resource Management

 

 

How to Deal with an Unacceptable Employee Behavior


 

Managing Toxic Workplace

 

 

Strategic Human Resource Management

 

 

Wawancara Berdasarkan Kecerdasan Emosi: EQ Interview

 

 

Manajemen POAC

 

 

Knowledge/Project Management:


 

Effective Knowledge Management

 

 

How to Prepare and Implement Company Manuals

 

 

Successful Project Management

 

 

KETENAGAKERJAAN:



 

 



 
 

Belajar Bijaksana Ketika Keadaan Memburuk - By DR. Dwi Suryanto

 

Inilah fakta tidak terbantahkan dalam hidup kita, kita selalu menghadapi masalah. Ketika kita belum sarjana, kita sering berfantasi, “O alangkah enaknya jika aku sudah bergelar Ir, SH, atau SE.” Ketika sudah lulus, ternyata banyak masalah menghadang di depan kita. Kita harus mencari pekerjaan, kita harus belajar membuat lamaran kerja dsb.

Kadang pula kita terbelenggu dalam begitu banyak masalah sehingga kita sampai geragapan, bingung, dan tidak tahu arah. Saat itu kita berpikir, “Kenapa harus saya yang kena masalah ini. Apa salah saya…”

Ketika saya menjadi asisten manajer, bos saya adalah orang yang sangat sering pergi. Anda tahu ketika orang pergi, ia pasti memperoleh uang jalan atau SPJ. Jumlahnya sebenarnya tidak terlalu besar, tapi kalau sering pergi, akhirnya akan jadi banyak juga. Kami para anak buahnya sangat ingin pergi, tapi bos itu tidak peduli kepada kami. Ia pergi saja seenaknya dan kita tetap ‘adem ayem’ di kantor terus.

 

  wisdom

Kami lantas membenci bos itu. Begitu ia tidak di kantor, kita terus saja melontarkan berbagai sumpah serapah. Pelajaran: “Jika anda ingin belajar kepemimpinan, perhatikanlah anak buah anda…”

Kami begitu negatifnya sehingga ketika mobil bos itu terserempet, kita malah gembira. “Syukurin…” begitu kami serentak berseloroh. Saat itu pikiran saya begitu negative, termasuk rajin mengkritik orang lain.

Tiba-tiba saja saya tersadar. “Dengan penuh negative seperti ini apa yang aku dapat?” Tanyaku kepada diriku. Saat itu saya teringat satu ajaran, “Jika kamu menghadapi situasi yang membingungkan, mengacaukan, negative, selalu tanya, ‘Apa yang aku inginkan,”

 

 

Terus saja saya katakan pada diri saya, “Apa yang sesungguhnya kamu inginkan Dwi?” Begitu terus saya ajukan pertanyaan itu.

“Aku pengin pergi ke kota-kota lain. Aku pengin dapat uang jalan. Aku pengin dapat uang tambahan” begitu jawabku. Setelah aku memperoleh jawaban itu, saya katakan, “Oke, kalau kamu memang ingin pergi, jangan malah ‘mengkritik’ orang lain yang sedang pergi. Apa pun yang kamu ingini, tapi kamu kritik terus, tidak akan datang.”

Betul saja, setelah saya ubah pemikiran ingin pergi ke kota-kota lain tanpa harus bersikap negative, tiba-tiba saja saya sangat sering diajak pergi (oleh orang lain bukan bos itu, yang akhirnya ia dipindah…). Demikian banyaknya ajakan untuk pergi hingga saya harus menolak-nolak.

Sejak itu saya belajar sesuatu. Jika saya memperoleh hambatan, halangan, masalah, saya selalu berkata, “Apa yang saya inginkan dari masalah ini.” Begitu saya belajar untuk bertanya dengan pertanyaan itu, tiba-tiba saja masalah itu cepat selesai.

Contoh lain. Waktu itu saya punya mobil yang sering rusak. Ketika rusak, saya dan istri saya sangat sedih. Kesedihan istri saya itu kadang demikian lama sehingga cukup mengganggu saya. Minggu ini mobil rusak, kita perbaiki, kita jadi tenteram. Dua minggu lagi mobil rusak lagi, kita sedih lagi. Begitu berulang-ulang.

Lantas saja saya ajukan pertanyaan perkasa tadi, “Okay, apa yang saya inginkan? Saya tidak ingin menghadapi problem mobil rusak terus. Okay, apa yang saya inginkan? Saya ingin ganti mobil yang lebih baru…” Begitu kami sudah tahu persis apa yang kita inginkan, tanpa kami sadari rejeki kami begitu melimpah sehingga kami bisa mengganti mobil dengan yang jauh lebih baik.

Jadi jika anda menghadapi keruwetan, anda harus belajar ‘mundur’ dari keruwetan itu dan bertanya berulang-ulang, “Apa yang saya inginkan terbaik dari keadaan ini.” Lakukan terus dan anda akan memperoleh jawaban. Setelah itu berkonsentrasilah pada pencapaian apa yang anda inginkan. Apa yang anda lakukan adalah belajar menggunakan otak anda untuk mencapai apa yang sesungguhnya kita inginkan.

Otak kita sifatnya cybernetic yang berarti device yang ditujukan untuk mencapai tujuan. Jadi otak kita dirancang oleh Sang Maha Cerdas agar kita sukses mencapai cita-cita dan tujuan kita. Seringkali karena kita tidak jelas apa yang kita inginkan, otak akan berusaha untuk ‘mencapai’ tujuan-tujuan yang tidak kita kehendaki.

Pemahaman dan praktek belajar mengajukan pertanyaan tadi sudah cukup untuk kita menjadi bijaksana ketika kita menghadapi masalah. Dalam artikel lainnya, insya Allah saya akan membahas peran otak bawah sadar…

* DR. Dwi Suryanto, Ph.D adalah penulis buku Transformational Leadership: Terobosan Baru Menjadi Pemimpin Unggul. Ia seorang konsultan, trainer dan motivator yang mampu menghidupkan suasana rapat-rapat kerja menjadi suasana ceria, menginspirasi, dan membawa perubahan pada pesertanya...

 



 

INFORMASI PELATIHAN CHANGE MANAGEMENT

     
   

 

 

INFORMASI PELATIHAN COMMUNICATION SKILL

     

 

MC dan Protokoler

 

 

INFORMASI PELATIHAN CORPORATE STRATEGIC

     

Ekspor Impor

 

INFORMASI PELATIHAN CREATIVE THINKING /DECISION MAKING

     

INFORMASI PELATIHAN CUSTOMER SERVICE

     
   

INFORMASI PELATIHAN EMOTIONAL INTELLIGENCE

     
     
   

INFORMASI PELATIHAN FINANCE

     
     

INFORMASI PELATIHAN HUMAN RESOURCES

     

Analisis Beban Kerja

Best Practices for HR Personal/HR Assistant

Competency Based HRM

Effective HR Transformation

     

Effective Strategies for Developing your People

Effective Succession Planning

Fundamentals of HRM

How to Deal with Unacceptable Behavior

     

Managing Toxic Workplace

Strategic HRM

EQ Interview

INFORMASI PELATIHAN KNOWLEDGE/PROJECT MANAGEMENT

     

INFORMASI PELATIHAN LEADERSHIP

     
     
     
     
     

INFORMASI PELATIHAN MANAGING QUALITY

     
     
     
     
 
     

INFORMASI PELATIHAN MARKETING

     
     

INFORMASI PELATIHAN NEGOTIATION SKILL

     

INFORMASI PELATIHAN PERSONAL SUCCESS

     
     
     
     
   

INFORMASI PELATIHAN SECRETARY SKILL

     

INFORMASI PELATIHAN SELLING SKILL

     

INFORMASI PELATIHAN SUPERVISORY SKILL

     
 

 

 

 

 
 

Analisis SWOT Perusahaan

 

 

Pengertian Wirausaha dan Kewirausahaan

 

  7 Tips Bahagia Di Tempat Kerja

 

Hal-hal yang Harus Diperhatikan dalam Menyusun Struktur Organisasi Perusahaan

 

  Hal Mendasar Dalam Public Speaking

  Mengenal Bioteknologi yang Bermanfaat Bagi Manusia

  Pentingnya Interpersonal Skills

 

Potensi sukses seseorang lebih dikarenakan oleh kecerdasan emosi

 

  Modal Usaha - Kendali Biaya Untuk Bisnis Kecil Anda

 

 

borobudur training

DOWNLOAD JADWAL 2018

PEMBICARA

Pelatihan Oktober 2018


 

Leadership:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Managing Quality:

 

 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

Managing Training:

 

 

 

 

 

 

 

 
 

Marketing:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Negotiation Skill:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Personal Success:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

 

 

 

 

Secretary Skills:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Selling Skills:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Supervisory Skills:

 

 

 

 

 

 

 

 

Buku Transformational Leadership: Terobosan Baru Menjadi Pemimpin Unggul - Ditulis oleh DR. Dwi Suryanto, Ph.D

 

 

Disertasi DR. Dwi Suryanto (full text)

 

 

Sekilas Tentang DR. Dwi Suryanto, Ph.D

 

 

Thesis Kanaidi, SE. M.Si. (full text)

 

  Thesis Ir. Riharsono Prastyantoro, M.T (full text)
   
 

Parlementaria 2012

 

  Parlementaria 2013
   

 

 
     
  Copyright @ PT. Borobudur Kerta Rajasa - 2018