Bagaimana Pelatihan dan Pengembangan Dapat Membantu Kinerja Karyawan

JADWAL PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN DI BANDUNG

Tempat : Hotel Gino Feruci Braga, Jl. Braga No. 67 Bandung

Waktu : 09.00 – 16.00 WIB

Biaya : Rp. 3.800.000,-

Trainer : DR. DWI SURYANTO, SE., MM.

PENDAHULUAN

Pelatihan dan pengembangan karyawan adalah investasi yang sangat berharga bagi organisasi. Melalui program pelatihan yang dirancang dengan baik, karyawan dapat meningkatkan kinerja mereka secara signifikan. Berikut adalah cara-cara bagaimana pelatihan dan pengembangan dapat membantu kinerja karyawan:

Peningkatan Keterampilan dan Pengetahuan

Keterampilan Teknis

• Penggunaan Teknologi Baru: Pelatihan membantu karyawan untuk menguasai teknologi terbaru yang digunakan dalam pekerjaan mereka, sehingga meningkatkan efisiensi dan akurasi.
• Prosedur Operasional: Karyawan belajar cara-cara baru atau yang lebih baik untuk melakukan tugas-tugas mereka, mengurangi kesalahan dan meningkatkan produktivitas.

Keterampilan Interpersonal

• Komunikasi Efektif: Pelatihan dalam keterampilan komunikasi membantu karyawan berinteraksi lebih baik dengan rekan kerja, atasan, dan pelanggan.
• Kerjasama Tim: Pengembangan keterampilan kolaboratif meningkatkan kemampuan karyawan untuk bekerja dalam tim, menyelesaikan proyek lebih cepat dan efisien.

Meningkatkan Motivasi dan Kepuasan Kerja

Rasa Penghargaan

• Pengakuan: Karyawan yang mendapatkan pelatihan merasa dihargai oleh perusahaan, meningkatkan loyalitas dan motivasi mereka.
• Kesempatan Karir: Melalui pelatihan, karyawan melihat peluang untuk pengembangan karir, yang meningkatkan kepuasan kerja.

Keterlibatan Karyawan

• Tanggung Jawab Lebih: Karyawan yang lebih terampil dan percaya diri siap mengambil tanggung jawab lebih, yang meningkatkan keterlibatan mereka dalam pekerjaan.
• Pemecahan Masalah: Pelatihan dalam keterampilan pemecahan masalah membuat karyawan lebih proaktif dan berdaya guna, mengurangi hambatan operasional

Efisiensi dan Produktivitas

Waktu Penyelesaian Tugas

• Proses Kerja Lebih Cepat: Karyawan yang terlatih dapat menyelesaikan tugas mereka lebih cepat dengan hasil yang lebih baik.
• Pengurangan Kesalahan: Pelatihan membantu mengurangi kesalahan dalam pekerjaan, mengurangi waktu yang dihabiskan untuk memperbaiki masalah.

Optimalisasi Sumber Daya

• Pemanfaatan Alat dan Teknik: Karyawan belajar menggunakan alat dan teknik terbaru untuk mengoptimalkan pekerjaan mereka.
• Manajemen Waktu: Pelatihan dalam manajemen waktu membantu karyawan mengatur prioritas dan tugas mereka dengan lebih efektif.

Peningkatan Kualitas Kerja

Standar Kerja

• Konsistensi: Pelatihan membantu memastikan bahwa semua karyawan bekerja dengan standar yang sama, menghasilkan kualitas output yang konsisten.
• Keahlian Spesifik: Pelatihan dalam keterampilan spesifik meningkatkan keahlian karyawan, sehingga mereka dapat melakukan pekerjaan mereka dengan lebih baik.

Inovasi dan Kreativitas

• Ide-ide Baru: Pelatihan sering kali mendorong pemikiran kreatif dan inovatif, membantu karyawan menemukan cara baru untuk menyelesaikan tugas dan memecahkan masalah.
• Adaptasi terhadap Perubahan: Karyawan yang terlatih lebih mampu beradaptasi dengan perubahan dalam lingkungan kerja dan proses bisnis.

5. Perencanaan Karir dan Pengembangan Diri

Kesiapan untuk Promosi

• Peningkatan Kompetensi: Karyawan yang mengikuti program pengembangan memiliki keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk naik ke posisi yang lebih tinggi.
• Pengembangan Kepemimpinan: Pelatihan kepemimpinan mempersiapkan karyawan untuk mengambil peran manajerial dan memimpin tim mereka dengan lebih efektif.

Pengembangan Personal

• Kepercayaan Diri: Karyawan yang merasa lebih kompeten cenderung memiliki kepercayaan diri yang lebih tinggi, yang berkontribusi pada kinerja yang lebih baik.
• Kepuasan Pribadi: Kesempatan untuk belajar dan berkembang memberikan kepuasan pribadi yang dapat meningkatkan motivasi dan semangat kerja.

Adaptasi terhadap Perubahan

Teknologi dan Proses Baru

• Pembelajaran Berkelanjutan: Pelatihan memastikan bahwa karyawan selalu up-to-date dengan teknologi dan proses baru yang diadopsi oleh organisasi.
• Fleksibilitas: Karyawan yang terlatih lebih fleksibel dan mampu beradaptasi dengan perubahan dalam lingkungan kerja.

Kesiapan Menghadapi Tantangan

• Pemecahan Masalah Proaktif: Karyawan yang terlatih lebih siap menghadapi tantangan baru dan menemukan solusi yang efektif.
• Pengambilan Keputusan: Pelatihan dalam pengambilan keputusan membantu karyawan membuat keputusan yang lebih baik dan lebih cepat.

Kesimpulan

Pelatihan dan pengembangan karyawan memberikan banyak manfaat yang signifikan bagi kinerja individu dan organisasi. Dengan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan, meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja, serta mempersiapkan mereka untuk tanggung jawab yang lebih besar, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan inovatif.

Borobudur Training & Consulting siap membantu organisasi Anda dalam merancang dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan yang efektif. Hubungi kami untuk informasi lebih lanjut dan konsultasi tentang kebutuhan pelatihan Anda. Mari kita bersama-sama menciptakan masa depan yang lebih baik melalui pengembangan SDM yang berkelanjutan.

Fasilitas Online Training:

Pelatihan kami laksanakan dalam format video conference yang cukup interaktif.

Trainer-trainer kami telah melakukan penyesuaian materi pelatihan yang cocok untuk dibawakan secara online.

METODE PENYAMPAIAN

• Kegiatan pelatihan dilakukan dengan metode video conference (live streaming).
• Training berlangsung selama 2 hari, dengan jumlah total pembelajaran 10 jam (5 jam per hari).
• Materi kami sampaikan dengan pemaparan, diskusi, tanya jawab, dan latihan.

KETENTUAN ONLINE WORKSHOP

Karena pelatihan dijalankan secara online, berikut hal-hal yang harus disiapkan oleh peserta

• Sebaiknya menggunakan laptop, bukan smartphone. Dengan laptop jalannya pelatihan akan lebih efektif
• Memiliki koneksi internet yang stabil.
• Buku dan alat tulis.

Apakah platform aplikasi yang digunakan?

• Aplikasi Zoom Video Conference.
• Zoom bisa diakses dengan web browser, tak perlu aplikasi khusus.
  Cara masuk ke video conference

Cara masuk ke video conference

• Borobudur Training akan memberikan undangan berupa link.
• Ketika Anda meng-Klik link tersebut, Anda akan dibawa masuk ke dalam video conference.
• Petunjuk lebih rinci, lihat di sini.

Ketentuan lain

• Modul pelatihan berbentuk soft copy.
• Sertifikat pelatihan akan kirimkan dalam ujud fisik ke alamat / kantor peserta.

Fasilitas Offline Training:

• Hotel Berbintang
• Sertifikat Training
• Modul (Hard Copy & Soft Copy)
• Training Kit
• 1x Lunch dan 2x Coffee Break
• Konsultasi kepada trainer jika ada materi yang belum jelas

Biaya Pelatihan adalah sebesar Rp. 3.800.000,- per peserta.

Untuk mendaftar pelatihan ini, Silakan Daftar Pelatihan di sini

Atau anda bisa telpon/sms kami pada no:

• 0813-2161-6080 (WA)
• atau 0851-0161-0108
• atau 0819-1058-7707

E-mail : [email protected]