10 Lembaga Training Terbaik di Indonesia

Oleh: Tim Content

10 lembaga training terbaik di Indonesia berikut ini bisa anda jadikan alternatif ketika akan memilih training provider.

Artikel berikut akan membantu Anda memilih provider training terbaik di indonesia. Sebelum memilih 10 lembaga training terbaik di Indonesia, Anda harus mempertimbangkan sembilan hal berikut:

1. Apakah lembaga training itu memahami industri Anda atau tidak? Apakah materi yang dilatihkan sesuai dengan situasi sehari-hari yang dihadapi oleh karyawan atau hanya teori saja?

Banyak training provider adalah experts pada bidang tertentu atau industri tertentu. Contoh provider A ahli bidang teknik, sedangkan provider B ahli di bidang SDM.

Yang harus Anda pilih adalah yang paham industri Anda. Sayangnya, banyak lembaga training yang paham industri tertentu. Suatu kali para trainernya dengan mantabnya mengajar di bidang otomotif dan besoknya mereka mengajar pada industri telekomunikasi.

Mereka memakai materi yang sama, konsep dan cerita yang sama, hanya pesertanya saja yang berbeda

2. Apakah penyedia training itu bisa melakukan customize terhadap materi pelatihan?

Yang sering terjadi adalah training yang generik. Studi kasusnya menyamaratakan pada berbagai industri. Model one-size-fits-all case studies seperti ini membuat tingkat manfaat pelatihan menjadi berkurang.

Kustomisasi adalah kunci untuk pembelajaran yang efektif. Mengapa demikian? Karena peserta akan lebih mudah memahami dan mempraktikkan materi pelatihan dengan situasi yang cocok dengan tugas di tempat kerjanya.

Borobudur Training & Consulting contohnya, ketika sebuah perusahaan akan melaksanakan inhouse-training, pakar dari lembaga ini akan bertanya tentang banyak hal. Mereka bertanya dengan tujuan agar pelatihan bisa benar-benar disesuaikan dengan kebutuhan khusus perusahaan itu sehingga manfaat pelatihan benar-benar bisa dirasakan oleh peserta

Ketika Anda akan memilih training provider, haruslah Anda menekankan pada training provider agar menyedikan case studies, role plays dan contoh yang sesuai dengan industri Anda.

3. Apakah training provider itu menyediakan “learning journey?”

Belajar bukanlah hanya satu kejadian. Apa yang dipelajari oleh peserta akan cenderung dilupakan oleh peserta beberapa hari atau minggu setelah berlatih. Agar training efektif, kepada peserta haruslah mempersiapkan bahan-bahan untuk dibahas atau ditanyakan pada saat training.

Dengan cara demikian jika ada pertanyaan-pertanyaan yang selama ini sulit dijawab, akan bisa ditanyakan pada waktu pelaksanaan pelatihan.

Setelah pelatihan, peserta akan berusaha untuk menerapkan materi pelatihan. Akses kepada trainer sangatlah penting, sehingga ketika mereka tidak bisa menerapkan materi pelatihan, mereka bisa bertanya kepada trainer yang mengajar materi itu.

Setiap selesai pelatihan, para trainer dari Borobudur Training selalu mendorong peserta untuk menelepon dan email jika mereka mengalami kesulitan ketika akan menerapkan materi pelatihan. Pihak Borobudur Training menganggap bahwa pelayanan seperti itu merupakan konsultansi gratis yang ditujukan untuk membantu perusahaan memaksimalkan manfaat pelatihan.

4. Apakah trainer itu merupakan praktisi?

Sering kali pengajar pelatihan adalah para dosen perguruan tinggi. Secara ilmu mereka memang mumpuni namun kurangnya pengalaman praktik di lapangan membuat materi kurang sesuai dengan situasi riil di lapangan.

Yang terbaik adalah kombinasi antara akademisi dan praktisi. Mengapa akademisi? Karena mereka mendalami teorinya secara mendalam. Dengan gabungan praktik dan teori yang matang, akan membuat materi yang disajikan lebih efektif

5. Content

Materi yang harus disampaikan hendaklah relevan, kualitasnya tinggi dan bisa men-deliver outcome pembelajaran yang spesifik. Ketika Anda meninggalkan tempat pelatihan, seharusnya Anda telah memiliki knowledge yang mudah Anda terapkan di tempat kerja.

Daftar lembaga training terbaik di indonesia di bawah ini akan bisa anda jadikan rujukan ketika memilih lembaga training di Indonesia. Dari daftar itu anda bisa pilih yang sesuai dengan kebutuhan unik perusahaan anda…

6. Course Structure

Modul pelatihan haruslah mengikuti struktur yang logis dan metodis yang mengalir dari modul satu hingga akhir. Struktur yang bagus akan memastikan bahwa materi akan dibahas berurutan dan akan mengarahkan trainer untuk melompat-lompat ke topik yang bisa membingungkan peserta.

Pikirkanlah topik itu sebagai batu bata dari pembelajaran – mereka secara gradual akan membentuk gambaran yang lengkap dari materi pelatihan itu.

7. Communication

Mungkin agak aneh, tapi perhatikan bagaimana sebuah lembaga training berkomunikasi dengan Anda. Apakah informasi marketing mereka jelas, ramah dan profesional? Apakah mereka punya web yang profesional? Apakah ketika Anda meminta informasi mereka menjawab dengan cepat dan helpful?

8. Customer Satisfaction

Sebuah vendor training terbaik pasti memiliki track record yang baik. Jangan segan untuk bertanya tentang feedback dari peserta terhadap pelatihan-pelatihan sebelumnya.

9. Price

Harga adalah penting. Seringkali training provider memberikan harga yang tinggi namun kualitasnya biasa saja…

Berikut Daftar 10 Lembaga Training Terbaik di Indonesia 

1. Prasetiya MulyaExecutive Learning Institute
2. PPM Manajemen
3. MarkPlusInstitute
4. Borobudur Training & Consulting
5. ESQ Leadership Center
6. Garuda Spirit Motivation
7. Dale Carnegie Training Indonesia
8. Phitagoras Training & Consulting
9. Kubik Training
10. Positive Impact Center