Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM)

Bandung, 11 - 12 Oktober 2018

Perusahaan yang ingin tumbuh dan berkembang tentunya diimbangi dengan aspek manajemen sumber daya manusia yang profesional. Bila tidak ada karyawan, tentunya mesin-mesin produksi tidak akan berguna karena tidak ada yang mengoperasikan alat-alat produksi tersebut.

Kinerja dan kemajuan perusahaan sangat ditentukan oleh peran setiap manajer, khususnya dalam pengelolaan SDM.

Setiap pimpinan departemen/divisi pada dasarnya dituntut untuk mampu memahami bagaimana pengelolaan SDM dalam area yang dipimpinnya dapat berjalan dengan baik. Jika pengelolaan SDM sudah ditangani dengan baik, maka tujuan atau target departemen/divisi akan relatif lebih mudah terealisasi.

Dengan adanya pelatihan ini diharapkan peserta pelatihan mampu menjadi HRD yang mempunyai keahlian dalam hal pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia, sehingga bisa mengelola SDM di perusahaan.

HRD dituntut agar mampu memahami fungsi dan tugas HRD Departemen mulai dari tahap man power planning sampai dengan termination management..

Materi Training

1. Dasar Hukum

2. Konsep dasar dan peranan SDM

3. Aktivitas Manajemen SDM

  • A. Recruitment & Selection
  •             Analisis kebutuhan sumber daya manusia
  •             Analisis job requirements berdasarkan job description
  •             Menilai dan analisis pelamar
  •             Job Analysis & Job Evaluation
  • B. Placement & Career Development
  •             Orientasi Karyawan Baru
  •             Melakukan Employee Competency Mapping
  •             Membuat Career Path & Career Development
  •             Mempersiapkan Talents dalam Talent Pool Management
  •             Succession Planning
  • C. Performance Evaluation & Employee Development
  •             Performance Management
  •             Pemetaan Pengembangan Kompetensi Karyawan
  •             Menyusun Employee Development Plan
  •             Maintain Employee Productivity
  •             Training untuk mengembangkan/ menjembatani Gap Competency yang ada
  •             Penyediaan Sarana Komunikasi dan Konseling
  • D. Remuneration Management
  •             Compensation & Benefit Plan
  •             Maintain Internal Equity
  •             Maintain Equal Pay for Equal Job a Fairness
  •             Salary Survey
  • E. Industrial Relations
  •             Employee Satisfaction Survey
  •             Employee Recognition/ Appreciation
  •             Internal Communication
  •             Legal Compliance
  •             Exit System – Early Pension Program
  •             Exit Interview
  •             Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

Output
Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta:

  • Mampu mengerti dan memahami peraturan perundangan dibidang ketenagakerjaan
  • Mampu memahami konsep dasar Manajemen SDM di perusahaan
  • Mampu melakukan analisis kebutuhan SDM di perusahaan
  • Mampu menyusun Job Analysis, Job Description, Job Specification
  • Mampu memahami remuneration management di perusahaan
  • Mampu memahami industrial relation di perusahaan

Jadwal-jadwal Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) yang akan datang:

Tanggal:

11 - 12 Oktober 2018

13 - 14 November 2018

13 - 14 Desember 2018

Mendaftar Pelatihan

Untuk mendaftar pelatihan ini, silakan klik dan isi form pendaftaran pelatihan.

Atau anda bisa telpon atau sms kami pada no:

0813-2161-6080

atau 0851-0161-0108

atau 0819-1058-7707

Address

Jalan Radio No 3 BKR
Bandung 40265

Contacts

Email:
info@borobudur-training.com
Phone: 0813-2161-6080

atau 0851-0161-0108

atau 0819-1058-7707

             Copyright @ PT. Borobudur Kerta Rajasa - 2018