Home Training Courses In House Training Free Resources About Us Contact Us
   
 
 

Follow us on:

Our Clients

Training Courses:


Best Seller:

 

 

Advanced Professional Secretary


 

Body Language: How to Speed-Reading People



 

Customer Service Skills


 

Effective Leadership Coaching

 

 

Secret Selling to the Subconscious Mind



 

Selling with Emotional Intelligence

 

 

Change Management:

 

 

Agent of Change



 

Appreciative Inquiry for Change Management

 

 

Effective Change Management and Acquisition

 

 

Effective Mindset Management



 

Leading Culture Change



 

Communication Skills:



 

Body Language: How to Speed-Reading People



 

Communication Skill Training



 

Effective Public Relation Writing



 

Great Public Speaking



 

How to Communicate with Tact and Professionalism



  How to Handle Difficult Conversations


 

Media Handling & Communication Skills



 

MC dan Protokoler

 

 

Focus Group DIscussion (FGD)

 

 

Komunikasi Visual

 

 

Corporate Strategic:



 

Close the Execution Gap

 

  Corporate Social Responsibility

  Effective Crisis Management


 

Effective Mindset Management



 

Strategic Planning for Non Profit

 

 

Think Smart - Act Smart

 

 

Understanding & Managing Organizational Behavior

 

 

Risk Management

 

 

Ekspor Impor

 

 

Good Corporate Governance (GCG)

 

 

Creative Thinking/Decision Making:

 

 

Accurate Problem Solving & Decision Making



 

The Confident Decision Maker

 

 

Creative Thinking & Decision Making

 

 

How to Get Ideas: Bagaimana Membangkitkan Kreativitas di Dalam Diri

 

 

Strategic Decision Making

 

 

Why Decision Fails

 

 

Customer Service Skills:



  Customer Experience Management

 

Customer Service Skills



 

Exceptional Service – Exceptional Profit



 

How to Deliver Exceptional Customer Service



 

Emotional Intelligence:

 

 

Empati



 

Leading With Emotional Intelligence

 

 

Managing Emotions Under Pressure



 

Selling with Emotional Intelligence


 

Wawancara Berdasarkan Kecerdasan Emosi: EQ Interview



 

Finance:

 

 

Basic Finance



 

Best Practices of Cost Reduction and Cost Control

 

 

Effective Internal Audit

 

 

Finance & Accounting for Non-Financial Managers

 

 

Financial Statement Fraud: Prevention and Detection

 

 

How to Read and Understand Financial Statements

 

 

Pelatihan Pajak Penghasilan Pegawai (PPh 21)

 

 

Pelatihan Pajak Penghasilan Pasal 23 (PPh 23)

 

 

Human Resources:


 

Analisis Beban Kerja

 

 

Best Practices for Personal/HR Assistant

 

 

Competency Based Human Resource Management

 

 

Effective Human Resource Transformation

 

 

Effective strategies for developing your people

 

 

Effective Succession Planning

 

 

Fundamentals of Human Resource Management

 

 

How to Deal with an Unacceptable Employee Behavior


 

Managing Toxic Workplace

 

 

Strategic Human Resource Management

 

 

Wawancara Berdasarkan Kecerdasan Emosi: EQ Interview

 

 

Manajemen POAC

 

 

Knowledge/Project Management:


 

Effective Knowledge Management

 

 

How to Prepare and Implement Company Manuals

 

 

Successful Project Management

 

 

KETENAGAKERJAAN:



 

 



 
 

Sekilas tentang Ir. Riharsono Prastyantoro, MT.

 

Penulis dilahirkan di sebuah kota kecil di Jawa Tengah, Pati pada tanggal 12 September 1971.

Penulis memulai sekolah di SD Batursari II Batangan, Pati. Lulus SD pada tahun 1984 dan melanjutkan sekolah di SMP Negeri 2 Rembang dan lulus tahun 1987.

 

 

Pada tahun yang sama penulis melanjutkan di SMA N I Rembang.

Pada tahun 1990 penulis lulus SMA sekaligus memperoleh kesempatan belajar di IPB melalu jalur USMI (Undangan Seleksi Mahasiswa IPB) dan mengambil jurusan Statistika.

Lulus pada tahun 1995 dan menjalani Pendidikan Tinggi Sarjana Pos selama 6 bulan sebelum akhirnya diterima sebagai Pegawai PT Pos Indonesia
(Persero) pada bulan Juli 1996.

 

 

 

Pada tanggal 6 Juli 1997 penulis menikah dengan wanita pujaan Sri Masjantung Sa'adah. Dari hasil perkawinan, kami dikarunia anak-anak yang menggirangkan hati Arina Alfadhiya Prastita Sa'adah (5 tahun) dan Bahzar Fadhlal Fikry (2 tahun).

Setelah bekerja kurang lebih selama 4 tahun, penulis mendapatkan kesempatan melanjutkan studi S-2 Magister Transportasi dengan bea siswa dari perusahaan pada tahun 2000.

Dengan penuh perjuangan, dukungan semua pihak dan atas pertolongan Allah, studi S-2 tersebut dapat dirampungkan pada tanggal 22 Agustus 2003 dengan hasil sangat memuaskan.


Daftar isi

Hal I-1: Untuk mewujudkan kepuasan pelanggan

Hal I-2: Peningkatan mutu dilakukan dengan meningkatkan kinerja pelayanan

Hal I-3: Hubungan SPP dengan Kantor Pos Inbound

Hal I-4: Prototype rancangan jaringan primer NDD sebagai Primery Network

Hal I-5 :Waktu standar yang ditetapkan SPP Bandung

Hal I-6: Transport Time pada tiap KP dan Pool Antar di SPP Bandung

Hal I-7: Arrival time dan Delivery time Kiriman Pos

Hal I-8: Out going dari SPP Bandung merupakan in coming untuk SPP Surabaya (arah timur) dan SPP Jakarta (arah barat)

Hal I-9: Rentang cut off time

Hal I-10: Cut Off Time dan Departure Time Kiriman Pos

Hal I-11: Pencapaian WTKP (Waktu Tempuh Kiriman Pos)

Hal I-12: Waktu Maksimal Tiap Tahapan dan Proporsinya Kasus NDD di SPP Bandung (Satuan Jam)

Hal I-13: Sistem pengolahan pos dikenal empat tahapan operasional

Hal I-14: Batas waktu, rentang waktu dan waktu maksimal untuk tiap tahapan pengolahan pos

Hal I-15: Besarnya selisih waktu transportasi disebabkan beragamnya jarak dari KP Inbound ke SPP Bandung

Hal I-16: Beberapa pembatasan dalam pembahasan permasalahan thesis ini

Hal I-17: Maksud dan Tujuan Penelitian

Hal I-18: Sistematika pembahasan

Hal II-1: Studi pustaka

Hal II-2: Hubungan Dasar Sistem Transportasi

Hal II-3: Bentuk pengembangan buncak di antaranya adalah menentukan penempatan fasilitas

Hal II-4: Variabel-variabel yang harus diperhatikan dalam memilih model lokasi

Hal II-5: Prosedur yang dapat digunakan pada pendekatan

Hal II-6: Teori analisis jaringan merupakan teori universal

Hal II-7: Jenis-jenis jaringan tergantung klasifikasi busurnya

Hal II-8: Penentuan rute dan lintas terpendek akan berpengaruh besar pada kinerja jaringan

Hal II-9: Programasi Linear

Hal II-10: Lingkup bisnis PT Pos Indonesia (Persero)

Hal II-11: Pola distribusi pos tidak terlepas dari pola SPP sebagai pola
pengelolaan operasional pos

Hal II-12: Pemrosesan kiriman pos di SPP mengikuti pola tertentu yang disebut Masa Olah (MO)

Hal II-13: Proses Pelayanan Pos dari Pengirim kepada Penerima

Hal II-14: Perumusan jadwal operasi pos

Hal II-15: Peramalan permintaan transportasi (transportation demand
forcasting)

Hal II-16: Teknik peramalan kualitatif atau teknologis

Hal II-17: Metoda Deret Berkala (Time Series)

Hal II-18: Metoda-metoda dalam deret berkala

Hal II-19: Metoda Pemulusan Eksponensial

Hal II-20: Regresi Linear dan Winter’s Model

Hal II-21: Model regresi

Hal II-22: Model Simulasi Komputer

Hal II-23: Bagian terpenting dari formulasi masalah adalah mendefinisikan sistem yang dipelajari, spesifikasi, tujuan dan batasan sistem

Hal II-24: Diagram Tahapan Simulasi Komputer

Hal II-25: Validasi model adalah proses menguji dan memperbaiki model
sampai ke taraf yang dapat diterima

Hal II-26: Distribusi Statistik

Hal II-27: Distribusi Poisson

Hal II-28: Menentukan Jumlah dan Panjang Interval

Hal II-29: Pengujian Hipotesis

Hal II-30: Uji t untuk dua sampel independen (bebas)

Hal II-31: Validasi Output Simulasi

Hal III-1: Physical delivery tersusun dari banyak kemampuan yang saling melengkapi

Hal III-2: Kerangka Pikir Penyelesaian masalah

Hal III-3: Diagram Alir Pemecahan Masalah

Hal III-4: Menghitung kiriman pos tiap KP Inbound

Hal III-5: Peramalan Data Time Series

Hal III-6: Rumusan koefisien autokorelasi

Hal III-7: Menyelesaikan model deret waktu dengan metoda Winters

Hal III-8: Biaya Operasional Kendaraan (BOK)

Hal III-9: Kriteria yang dijadikan kelayakan lokasi SPP

Hal III-10: Pengelompokkan KP Inbound dilakukan berdasarkan letak
geografis

Hal III-11: Penentuan rute optimum

Hal III-12: Penentuan armada angkutan pada MO I, MO II dan MO III

Hal III-13: Metode simulasi merupakan salah satu metode terbatas yang
dapat digunakan untuk menentukan lokasi fasilitas

Hal III-14: ProModel memungkinkan pengujian ide-ide rancangan

Hal III-15: ProModel mengubah proses simulasi yang tadinya memrogram model menjadi mengkonstruksi model

Hal III-16: Elemen model dasar

Hal III-17: Attributes merupakan sesuatu yang diasosiasikan terhadap lokasi atau entitas

Hal III-18: Elemen-elemen model opsional

Hal IV-1: Pengumpulan dan Pengolahan Data

Hal IV-2: Jenis Armada Angkutan Pos dan Kapasitasnya

Hal IV-3: Biaya Operasional Kendaraan untuk tiap Jenis Armada
Angkutan

Hal IV-4: Prakiraan Kiriman Pos

Hal IV-5: Prakiraan Bangkitan Kantor Pos Wilpos V Tahun 2002 (Kondisi Peak Session)

Hal IV-6: Prakiraan Tarikan Kantor Pos Wilpos V Tahun 2002
(Kondisi Peak Session)

Hal IV-7: Prakiraan Bangkitan Kantor Pos Wilpos V Tahun 2002
(Kondisi Off Peak)

Hal IV-8: Prakiraan Tarikan Kantor Pos Wilpos V Tahun 2002
(Kondisi Off Peak)

Hal IV-9: Penentuan Lokasi SPP Wilpos V Jabar

Hal IV-10: Alternatif lokasi SPP untuk tiap-tiap kelompok

Hal IV-11: Total Point dan Peringkat KP sebagai SPP Wilpos V Jabar

Hal IV-12: Pemilihan Rute dan Armada Angkut

Hal IV-13: KP Bandung Sebagai SPP Wilpos Jabar

Hal IV-14: KP Purwakarta Sebagai Wilpos Jabar

Hal IV-15: KP Garut Sebagai Wilpos Jabar

Hal V-1: Indikator performansi yang digunakan untuk mencari alternatif lokasi SPP

Hal V-2: Dua jenis biaya perjalanan

Hal V-3: Proporsi space armada pos antara suratpos dan paketpos
adalah 20:80

Hal V-4: Selang waktu pengeposan (SWP) pada kondisi existing memiliki standar deviasi 87 menit

Hal V-5: Selang waktu pengeposan (SWP) pada alternatif 1 memiliki standar deviasi 82 menit

Hal V-6: Selang waktu pengeposan (SWP) pada alternatif 2 memiliki standar deviasi 107 menit

Hal V-7: Selang waktu pengeposan (SWP) pada alternatif 3 memiliki standar deviasi 125 menit

Hal V-8: Selang waktu pengeposan (SWP) pada alternatif 4 memiliki standar deviasi 114 menit

Hal V-9: Selang waktu pengeposan (SWP) pada alternatif 5 memiliki standar deviasi 75 menit

Hal V-10: Lokasi SPP terbaik ditentukan berdasarkan ketiga indikator
performansi

Hal V-11: KP Bandung merupakan alternatif terbaik

Hal VI-1: BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN

Hal VI-2: Proporsi LF, SWP dan Biaya Perjalanan

Hal VI-3: Saran dan rekomendasi untuk pengembangan penelitian lebih
lanjut

Hal VI-4: Sebagai bentuk perwujudan customer satisfaction perlu ditambahkan satu atau lebih IP lagi dari sudut pandang customer

 

Judul Thesis

EVALUASI LOKASI SPP WILAYAH POS V DENGAN MENGGUNAKAN MODEL SIMULASI KOMPUTER

PROGRAM PASCA SARJANA TRANSPORTASI

INSTITUT TEKNOLOGI BANDUNG - 2003

Ir. Riharsono Prastyantoro, M.T

 

 

INFORMASI PELATIHAN CHANGE MANAGEMENT

     
   

 

 

INFORMASI PELATIHAN COMMUNICATION SKILL

     

 

MC dan Protokoler

 

   

INFORMASI PELATIHAN CORPORATE STRATEGIC

     

Ekspor Impor

 

 

INFORMASI PELATIHAN CREATIVE THINKING /DECISION MAKING

     

INFORMASI PELATIHAN CUSTOMER SERVICE

     
     

INFORMASI PELATIHAN EMOTIONAL INTELLIGENCE

     
     
   

INFORMASI PELATIHAN FINANCE

     
     

INFORMASI PELATIHAN HUMAN RESOURCES

     

Analisis Beban Kerja

Best Practices for HR Personal/HR Assistant

Competency Based HRM

Effective HR Transformation

     

Effective Strategies for Developing your People

Effective Succession Planning

Fundamentals of HRM

How to Deal with Unacceptable Behavior

     

Managing Toxic Workplace

Strategic HRM

EQ Interview

INFORMASI PELATIHAN KNOWLEDGE/PROJECT MANAGEMENT

     

INFORMASI PELATIHAN LEADERSHIP

     
     
     
     
     

INFORMASI PELATIHAN MANAGING QUALITY

     
     
     
     

INFORMASI PELATIHAN MARKETING

     
     

INFORMASI PELATIHAN NEGOTIATION SKILL

     

INFORMASI PELATIHAN PERSONAL SUCCESS

     
     
     
 

INFORMASI PELATIHAN SECRETARY SKILL

     

INFORMASI PELATIHAN SELLING SKILL

     

INFORMASI PELATIHAN SUPERVISORY SKILL

     

 

 

 

 

 

 
 

Analisis SWOT Perusahaan

 

 

Pengertian Wirausaha dan Kewirausahaan

 

  7 Tips Bahagia Di Tempat Kerja

 

Hal-hal yang Harus Diperhatikan dalam Menyusun Struktur Organisasi Perusahaan

 

  Hal Mendasar Dalam Public Speaking

  Mengenal Bioteknologi yang Bermanfaat Bagi Manusia

  Pentingnya Interpersonal Skills

 

Potensi sukses seseorang lebih dikarenakan oleh kecerdasan emosi

 

  Modal Usaha - Kendali Biaya Untuk Bisnis Kecil Anda

 

 

borobudur training

DOWNLOAD JADWAL 2017

Pelatihan Bulan November 2017


 

Leadership:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Managing Quality:

 

 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

Managing Training:

 

 

 

 

 

 

 

 
 

Marketing:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Negotiation Skill:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Personal Success:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

Secretary Skills:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Selling Skills:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Supervisory Skills:

 

 

 

 

 

 

 

 

Buku Transformational Leadership: Terobosan Baru Menjadi Pemimpin Unggul - Ditulis oleh DR. Dwi Suryanto, Ph.D

 

 

Disertasi DR. Dwi Suryanto (full text)

 

 

Sekilas Tentang DR. Dwi Suryanto, Ph.D

 

 

Thesis Kanaidi, SE. M.Si. (full text)

 

  Thesis Ir. Riharsono Prastyantoro, M.T (full text)
   
 

Parlementaria 2012

 

  Parlementaria 2013
   

 

 
     
  Copyright @ PT. Borobudur Kerta Rajasa - 2017