Articles

Perbedaan Antara Pengetahuan Dan Keterampilan

Perbedaan Antara Pengetahuan Dan Keterampilan

By: Team Content

Pengetahuan dan Keterampilan
Pengetahuan dan Keterampilan

Mengidentifikasi Perbedaan Antara Pengetahuan dan Keterampilan

Pengetahuan adalah informasi yang diperoleh melalui input sensorik: Membaca, menonton, mendengarkan, menyentuh, dll. Konsep pengetahuan mengacu pada keakraban dengan informasi faktual dan konsep teoritis. Pengetahuan dapat ditransfer dari satu orang ke orang lain atau diperoleh sendiri melalui observasi dan studi.

Keterampilan, bagaimanapun mengacu pada kemampuan untuk menerapkan pengetahuan pada situasi tertentu. Keterampilan dikembangkan melalui latihan, melalui kombinasi input dan output sensorik. Sebagai contoh, keterampilan sosial dikembangkan melalui interaksi dengan orang-orang dengan cara mengamati, mendengarkan, dan berbicara dengan mereka. Trial and error mungkin adalah cara terbaik untuk mencapai penguasaan keterampilan.

Pelajari Lebih Lanjut Tentang Effective Knowledge Management

Sederhananya, pengetahuan bersifat teoretis dan keterampilan bersifat praktis. Anda dapat mengetahui semua aturan olahraga, mengetahui semua tim dan semua pemain, mengetahui semua statistik, tetapi ini hanya membuat Anda memiliki pengetahuan tentang olahraga ini; itu tidak membuat Anda pandai dalam hal itu. Untuk menjadi ahli dalam olahraga, Anda harus memainkannya, melatih tekniknya, dan meningkatkan keterampilan Anda melalui pengalaman. Anda tidak perlu mengetahui semua tim atau semua pemain untuk berlatih olahraga dan Anda dapat dengan mudah mempelajari peraturan saat bermain, melalui trial and error.

Hal yang sama berlaku untuk pekerjaan: Seseorang dapat mengetahui banyak tentang suatu materi pelajaran, tetapi mungkin tidak memiliki keterampilan yang diperlukan untuk menerapkan pengetahuan itu pada tugas-tugas tertentu, karena pengetahuan tidak memberikan keterampilan. Namun, mengembangkan keterampilan biasanya memberikan beberapa pengetahuan, karena mempraktikkan keterampilan tersebut menghasilkan masukan sensorik. Sebagai contoh, seorang insinyur dirgantara mungkin tahu banyak tentang avionik dan teori penerbangan, tetapi ini saja tidak membuatnya menjadi pilot pesawat terbang. Di sisi lain, seorang pilot pesawat hanya membutuhkan pengetahuan yang minim tentang avionik dan teori penerbangan agar bisa menerbangkan pesawat, dan pengetahuan tersebut akan terus bertambah seiring dengan bertambahnya pengalaman menerbangkan simulator atau pesawat sebenarnya.

Mengembangkan Keterampilan

Oleh karena itu, jika Anda ingin lebih mempersiapkan individu untuk memenuhi kinerja yang diinginkan, mereka tidak memerlukan lebih banyak kuliah. Yang mereka butuhkan adalah lebih banyak latihan. Produksi lebih banyak presentasi dan lebih banyak pembalik halaman hanya akan membuat orang lebih berpengetahuan; itu tidak akan memberi mereka keterampilan untuk melakukan pekerjaan mereka dengan lebih baik. Sepertinya logis, bukan? Lalu mengapa begitu banyak profesional pembelajaran masih mengatasi kesenjangan kinerja dengan ceramah, presentasi online, atau konten teoritis lainnya?

Pelajari Lebih Lanjut Tentang Project Management

Agar orang mencapai kinerja yang diinginkan pada suatu tugas, mereka harus diberi kesempatan untuk melakukan tindakan yang diperlukan sehingga mereka dapat meningkatkan kinerja mereka pada tugas ini sampai mereka menguasainya. Meskipun banyak dari apa yang sebenarnya disebut pelatihan pada dasarnya tidak lebih dari pembuangan informasi, tidak mengherankan bahwa program pelatihan semacam itu gagal memberikan hasil. Pelatihan harus tentang kegiatan, skenario, dan simulasi. Ketika pelatihan adalah tentang ceramah, presentasi, dan kuis, kita berakhir dengan individu yang tahu banyak hal tetapi tidak bisa berbuat banyak dengannya.

Tentu saja keterampilan dapat dikembangkan dengan lebih mudah jika seseorang memiliki pengetahuan sebelumnya tentang tugas yang harus diselesaikan: Belajar menerbangkan pesawat melalui trial and error tanpa memiliki sedikit pun ide tentang bagaimana pesawat terbang mungkin cukup berisiko, tetapi teori harus dibatasi pada minimum yang dibutuhkan untuk dapat melakukan tugas. Anda tidak dapat mempelajari cara mengendarai mobil tanpa mengetahui di mana letak pedal gas dan rem. Namun, cara terbaik untuk mempelajari efek akselerasi dan rem bukanlah dengan membacanya, tetapi benar-benar mengalaminya.

Latihan adalah satu-satunya cara untuk mengembangkan keterampilan, Semakin banyak Anda melakukan sesuatu, semakin baik Anda melakukannya.