Home Training Courses In House Training Free Resources About Us Contact Us
   
 
 

Follow us on:

Our Clients

Training Courses:


Best Seller:

 

 

Advanced Professional Secretary


 

Body Language: How to Speed-Reading People



 

Customer Service Skills


 

Effective Leadership Coaching

 

 

Secret Selling to the Subconscious Mind



 

Selling with Emotional Intelligence

 

 

Change Management:

 

 

Agent of Change



 

Appreciative Inquiry for Change Management

 

 

Effective Change Management and Acquisition

 

 

Effective Mindset Management



 

Leading Culture Change



 

Communication Skills:



 

Body Language: How to Speed-Reading People



 

Communication Skill Training



 

Effective Public Relation Writing



 

Great Public Speaking



 

How to Communicate with Tact and Professionalism



  How to Handle Difficult Conversations


 

Media Handling & Communication Skills



 

MC dan Protokoler

 

 

Focus Group Discussion (FGD)

 

 

Komunikasi Visual

 

 

Corporate Strategic:



 

Close the Execution Gap

 

  Corporate Social Responsibility

  Effective Crisis Management


 

Effective Mindset Management



 

Strategic Planning for Non Profit

 

 

Think Smart - Act Smart

 

 

Understanding & Managing Organizational Behavior

 

 

Risk Management

 

 

Ekspor Impor

 

 

Good Corporate Governance (GCG)

 

 

Corporate Culture

 

 

Creative Thinking/Decision Making:

 

 

Accurate Problem Solving & Decision Making



 

The Confident Decision Maker

 

 

Creative Thinking & Decision Making

 

 

How to Get Ideas: Bagaimana Membangkitkan Kreativitas di Dalam Diri

 

 

Strategic Decision Making

 

 

Why Decision Fails

 

 

Customer Service Skills:



  Customer Experience Management

 

Customer Service Skills



 

Exceptional Service – Exceptional Profit



 

How to Deliver Exceptional Customer Service



 

Emotional Intelligence:

 

 

Empati



 

Leading With Emotional Intelligence

 

 

Managing Emotions Under Pressure



 

Selling with Emotional Intelligence


 

Wawancara Berdasarkan Kecerdasan Emosi: EQ Interview



 

Finance:

 

 

Basic Finance



 

Best Practices of Cost Reduction and Cost Control

 

 

Effective Internal Audit

 

 

Finance & Accounting for Non-Financial Managers

 

 

Financial Statement Fraud: Prevention and Detection

 

 

How to Read and Understand Financial Statements

 

 

Pelatihan Pajak Penghasilan Pegawai (PPh 21)

 

 

Pelatihan Pajak Penghasilan Pasal 23 (PPh 23)

 

 

Human Resources:


 

Analisis Beban Kerja

 

 

Best Practices for Personal/HR Assistant

 

 

Competency Based Human Resource Management

 

 

Effective Human Resource Transformation

 

 

Effective strategies for developing your people

 

 

Effective Succession Planning

 

 

Fundamentals of Human Resource Management

 

 

How to Deal with an Unacceptable Employee Behavior


 

Managing Toxic Workplace

 

 

Strategic Human Resource Management

 

 

Wawancara Berdasarkan Kecerdasan Emosi: EQ Interview

 

 

Manajemen POAC

 

 

Knowledge/Project Management:


 

Effective Knowledge Management

 

 

How to Prepare and Implement Company Manuals

 

 

Successful Project Management

 

 

KETENAGAKERJAAN:



 

 



 
 

Pengertian Kepemimpinan Transformasional
By Team content

 

Pengertian kepemimpinan transformasional merupakan proses dan seni kepemimpinan dimana pimpinan dan bawahannya berupaya mencapai tujuan organisasi dengan kemampuan moralitas dan motivasi tinggi.

Model kepemimpinan ini merubah dan mentranfromasi nilai-nilai ke dalam kerja tim.

Pemimpin transformasional merupakan sentral dalam suatu organisasi. Pemimpin bisa dikatakan sebagai sosok yang trasnformasional jika memiliki tingkat kepercayaan, dedikasi, dan kepatuhan dari bawahannya.

Ia selalu memiliki motivasi yang tinggi untuk melakukan hal terbaik demi kemajuan organisasi.

Pemimpin transformasional juga memiliki karisma, wibawa, dan pengaruh yang baik bagi bawahannya.

Ia mampu memberikan wewenang dan tanggung jawab sesuai kemampuan bawahannya serta dapat memberdayakan mereka dengan baik. Itulah beberapa aspek penting dalam pengertian kepemimpinan transformasional.

Kepemimpinan transformasional dikenal sebagai kepemimpinan yang efektif dan ideal dalam suatu organisasi.

Model kepemimpinan ini dinilai lebih baik dari kepemimpinan transaksional yang hanya mengandalkan legitimasi dan kewenangan birokrasi. Model kepemimpinan ini tidak hanya memberi pengaruh pada organisasi namun juga pada tiap individu.

4 Hal dalam Kepemimpinan Transformasional

Kepemimpinan transformasional merupakan proses mengubah (transformasi) individu agar dapat meningkatkan kualitas dirinya. 

Seorang yang memiliki dan menerapkan kepemimpinan transformasional ternyata memiliki sikap sebagai pemimpin yang memiliki hasil kerja yang terbaik.

INFORMASI PELATIHAN

 

Ia bersama bawahannya akan membawa perubahan dan kemajuan yang besar bagi lembaga yang ia pimpin.

Ada empat hal yang penting diperhatikan oleh siapa pun yang saat ini menyandang posisi sebagai pemimpinan maupun anggota yang bekerja dalam tim pada suatu organisasi dalam mewujudkan kepemimpinan tranformatif.

 

INFORMASI PELATIHAN:

1. Pengaruh ideal

Pemimpin yang baik adalah pemimpin yang mampu menunjukkan dan memiliki sikap dapat dipercaya dan dijadikan panutan oleh bawahannya.

Mampu membuat dan menetapkan serta mengambil keputusan yang bijak dan terbaik bagi organisasi yang dijalankan.

2. Pemimpin yang memiliki motivasi inspirasi

Pemimpin transformasional tidak hanya memiliki pengaruh ideal dalam kepemimpinannya namun juga mampu mendorong perubahan dan memberi motivasi dan semangat bagi diri serta bawahannya.

Ia memiliki komitmen dan keyakinan bekerja dalam tim untuk mewujudkan tujuan bersama.

3. Pemimpin dengan kreatifitas dan inovasi

Pemimpin yang efektif juga dituntut memiliki semangat kreatif dan berinovasi dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.

Ia bersama rekan dan bawahnnya bersama-sama menciptakan kerja tim yang dilandasi semangat kreatifitas dan inovatif. Ia juga mampu membuat ide dan terobosan cemerlang.

4. Pemimpin adalah sahabat

Pemimpin yang mampu berbuat dan bertindak sebagai pembimbing, penasehat, guru, dan sahabat bagi bawahannya. Ia tak mengenal jarak dengan bawahannya meski posisi jauh di atas mereka. Baginya tim adalah kerja sama. Ia tak segan menerima masukan dari bawahannya.


Kiat dalam Kepemimpinan Transformasional

Kepemimpinan transformasioanl tidak hadir dengan sendirinya namun melalui sebuah proses dan usaha sungguh-sungguh. Berikut beberapa kiat membangun kepemimpinan transformasional.

Pertama, jadilah pemimpin teladan. Berupayalah agar sikap, ucapan, dan tindakan yang kita lakukan selalu dilandasi dengan kebenaran dan kepercayaan. Jadikan diri kita sebagai teladan yang dapat mempengaruhi dan ikuti oleh bawahan.

Kedua, berdayakalah bawahan dengan hal-hal terbaik. Lakukan dan jagalah komunikasi yang baik dengan bawahan. Beri bawahan penghargaan yang layak atas usaha dan dedikasi mereka selama ini.

Penghargaan ini akan mendorong kerja tim yang efektif dalam organisasi.
Ketiga, buatlah visi yang cemerlang dan dapat dipahami serta dilaksanakan oleh semua dalam suatu organisasi.

Yakinkan bahwa visi tersebut akan membawa angin segar dan perubahan yang lebih baik pada organisasi. Pemimpin juga harus mampu menyamakan visi dengan bawahannya.

Keempat, mengahargai segala bentuk pemikiran, gagasan, dan ide dari bawahan. Pemimpin harus mampu mengembangkan sikap menerima masukan dari berbagai sisi tidak hanya dari diri sendiri namun juga dari pihak lain. Inilah model kepemimpinan transformasional yang efektif dalam kerja tim.

Kelima, mampu bertindak sebagai sosok atau agen perubahan (agen of change). Pemimpin yang memiliki sikap dan visi seperti ini layak dijadikan pemimpin dan anutan bagi bawahannya. Pemimpinan seperti ini akan membawa perubahan yang signifikan dalam suatu organisasi.

Sebagai penutup ulasan, pengertian kepemimpinan transformasional di atas tidak hanya mampu memotivasi dan mendorong perubahan besar dalam organisasi tapi juga disertai kemampuan pemimpin memberdayakan dan menghargai anggota dan bawahannya.

 

 

 

INFORMASI PELATIHAN CHANGE MANAGEMENT

     
   

 

 

INFORMASI PELATIHAN COMMUNICATION SKILL

     

 

MC dan Protokoler

 

 

INFORMASI PELATIHAN CORPORATE STRATEGIC

     

Ekspor Impor

 

INFORMASI PELATIHAN CREATIVE THINKING /DECISION MAKING

     

INFORMASI PELATIHAN CUSTOMER SERVICE

     
   

INFORMASI PELATIHAN EMOTIONAL INTELLIGENCE

     
     
   

INFORMASI PELATIHAN FINANCE

     
     

INFORMASI PELATIHAN HUMAN RESOURCES

     

Analisis Beban Kerja

Best Practices for HR Personal/HR Assistant

Competency Based HRM

Effective HR Transformation

     

Effective Strategies for Developing your People

Effective Succession Planning

Fundamentals of HRM

How to Deal with Unacceptable Behavior

     

Managing Toxic Workplace

Strategic HRM

EQ Interview

INFORMASI PELATIHAN KNOWLEDGE/PROJECT MANAGEMENT

     

INFORMASI PELATIHAN LEADERSHIP

     
     
     
     
     

INFORMASI PELATIHAN MANAGING QUALITY

     
     
     
     
 
     

INFORMASI PELATIHAN MARKETING

     
     

INFORMASI PELATIHAN NEGOTIATION SKILL

     

INFORMASI PELATIHAN PERSONAL SUCCESS

     
     
     
     
   

INFORMASI PELATIHAN SECRETARY SKILL

     

INFORMASI PELATIHAN SELLING SKILL

     

INFORMASI PELATIHAN SUPERVISORY SKILL

     
 

 

 

 

 
 

Analisis SWOT Perusahaan

 

 

Pengertian Wirausaha dan Kewirausahaan

 

  7 Tips Bahagia Di Tempat Kerja

 

Hal-hal yang Harus Diperhatikan dalam Menyusun Struktur Organisasi Perusahaan

 

  Hal Mendasar Dalam Public Speaking

  Mengenal Bioteknologi yang Bermanfaat Bagi Manusia

  Pentingnya Interpersonal Skills

 

Potensi sukses seseorang lebih dikarenakan oleh kecerdasan emosi

 

  Modal Usaha - Kendali Biaya Untuk Bisnis Kecil Anda

 

 

borobudur training

DOWNLOAD JADWAL 2018

PEMBICARA

Pelatihan November 2018


 

Leadership:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Managing Quality:

 

 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

Managing Training:

 

 

 

 

 

 

 

 
 

Marketing:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Negotiation Skill:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Personal Success:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

 

 

 

 

Secretary Skills:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Selling Skills:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Supervisory Skills:

 

 

 

 

 

 

 

 

Buku Transformational Leadership: Terobosan Baru Menjadi Pemimpin Unggul - Ditulis oleh DR. Dwi Suryanto, Ph.D

 

 

Disertasi DR. Dwi Suryanto (full text)

 

 

Sekilas Tentang DR. Dwi Suryanto, Ph.D

 

 

Thesis Kanaidi, SE. M.Si. (full text)

 

  Thesis Ir. Riharsono Prastyantoro, M.T (full text)
   
 

Parlementaria 2012

 

  Parlementaria 2013
   

 

 
     
  Copyright @ PT. Borobudur Kerta Rajasa - 2018