Home Training Courses In House Training Free Resources About Us Contact Us
   
 
 

Follow us on:

Our Clients

Training Courses:


Best Seller:

 

 

Advanced Professional Secretary


 

Body Language: How to Speed-Reading People



 

Customer Service Skills


 

Effective Leadership Coaching

 

 

Secret Selling to the Subconscious Mind



 

Selling with Emotional Intelligence

 

 

Change Management:

 

 

Agent of Change



 

Appreciative Inquiry for Change Management

 

 

Effective Change Management and Acquisition

 

 

Effective Mindset Management



 

Leading Culture Change



 

Communication Skills:



 

Body Language: How to Speed-Reading People



 

Communication Skill Training



 

Effective Public Relation Writing



 

Great Public Speaking



 

How to Communicate with Tact and Professionalism



  How to Handle Difficult Conversations


 

Media Handling & Communication Skills



 

MC dan Protokoler

 

 

Focus Group Discussion (FGD)

 

 

Komunikasi Visual

 

 

Corporate Strategic:



 

Close the Execution Gap

 

  Corporate Social Responsibility

  Effective Crisis Management


 

Effective Mindset Management



 

Strategic Planning for Non Profit

 

 

Think Smart - Act Smart

 

 

Understanding & Managing Organizational Behavior

 

 

Risk Management

 

 

Ekspor Impor

 

 

Good Corporate Governance (GCG)

 

 

Corporate Culture

 

 

Creative Thinking/Decision Making:

 

 

Accurate Problem Solving & Decision Making



 

The Confident Decision Maker

 

 

Creative Thinking & Decision Making

 

 

How to Get Ideas: Bagaimana Membangkitkan Kreativitas di Dalam Diri

 

 

Strategic Decision Making

 

 

Why Decision Fails

 

 

Customer Service Skills:



  Customer Experience Management

 

Customer Service Skills



 

Exceptional Service – Exceptional Profit



 

How to Deliver Exceptional Customer Service



 

Emotional Intelligence:

 

 

Empati



 

Leading With Emotional Intelligence

 

 

Managing Emotions Under Pressure



 

Selling with Emotional Intelligence


 

Wawancara Berdasarkan Kecerdasan Emosi: EQ Interview



 

Finance:

 

 

Basic Finance



 

Best Practices of Cost Reduction and Cost Control

 

 

Effective Internal Audit

 

 

Finance & Accounting for Non-Financial Managers

 

 

Financial Statement Fraud: Prevention and Detection

 

 

How to Read and Understand Financial Statements

 

 

Pelatihan Pajak Penghasilan Pegawai (PPh 21)

 

 

Pelatihan Pajak Penghasilan Pasal 23 (PPh 23)

 

 

Human Resources:


 

Analisis Beban Kerja

 

 

Best Practices for Personal/HR Assistant

 

 

Competency Based Human Resource Management

 

 

Effective Human Resource Transformation

 

 

Effective strategies for developing your people

 

 

Effective Succession Planning

 

 

Fundamentals of Human Resource Management

 

 

How to Deal with an Unacceptable Employee Behavior


 

Managing Toxic Workplace

 

 

Strategic Human Resource Management

 

 

Wawancara Berdasarkan Kecerdasan Emosi: EQ Interview

 

 

Manajemen POAC

 

 

Knowledge/Project Management:


 

Effective Knowledge Management

 

 

How to Prepare and Implement Company Manuals

 

 

Successful Project Management

 

 

KETENAGAKERJAAN:



 

 



 
 

Pengertian dan Praktik Umum Organisasi
By Team content

 

pengertian organisasi seringkali dirancukan dengan komunitas atau perkumpulan semacamnya. Padahal ada beberapa perbedaan yang sangat tegas dan mencirikan karakter dari organisasi.

Organisasi juga sering dipahami sebagai wadah dari sejumlah besar anggota. Faktanya, banyak juga organisasi yang hanya punya anggota dengan jumlah kecil, tapi sangat kuat dalam struktur dan sistem operasional.

Demi menghindari beberapa salah paham tersebut, maka kita sebaiknya meluruskan pandangan tentang organisasi sebagai sebuah perkumpulan orang yang didirikan dengan banyak tujuan dan manfaat.

Intinya, organisasi merupakan sekumpulan orang yang berada dalam satu kelompok dengan tujuan sama. Tapi proses pencapaian tujuan tersebut tidak dilakukan secara sembarangan atau terpisah-pisah di setiap anggotanya.

Justru di sinilah keunikan sebuah organisasi karena mampu mewadahi perbedaan sikap, pandangan, dan suara setiap anggotanya dengan satu tujuan yang telah diidealisasikan.

Konsep kerjanya diterapkan secara sistematis dan terstruktur, dan berarti ada rangkaian aturan yang harus dipahami dan ditaati oleh setiap anggotanya.

Cara pengelolaan organisasi juga dibedakan dalam beberapa jenis, yaitu model pemusatan kekuasaan (dengan adanya pimpinan organisasi), atau dikelola secara kolektif (dibagi dalam beberapa divisi atau bagian dengan masing-masing koordinator).

Dalam sistem kolektif, peran pimpinan ditiadakan dan digeser dengan seorang Koordinator Umum dengan otoritas yang dibatasi aturan sistem kolektif.

INFORMASI PELATIHAN

 

 

Model pengelolaan organisasi yang berbeda tersebut tidak terlalu dipermasalahkan karena tujuannya untuk memantapkan kinerja dan mencapai tujuan seefektif mungkin.

 

 

INFORMASI PELATIHAN:

Macam-macam Organisasi

Untuk lebih memantapkan pengertian organisasi, ada baiknya kita mengurai beberapa macam/contohnya. Di Indonesia, banyak model organisasi yang didirikan dengan tujuan berbeda. Nah, beberapa contohnya adalah:

  • Organisasi Politik

Jenis organisasi ini sangat populer dan seringkali dipahami kalau organisasi selalu mengatasnamakan politik. Memang sangat wajar karena rata-rata orang yang mampu berorganisasi dan membangun jaringan darinya selalu punya landasan, pandangan, dan tujuan politik tertentu.

Bentuknya bisa berupa partai politik atau organisasi kemasyarakatan (ormas). Apa tujuan pendirian organisasi politik? Jelas sekali kalau tujuannya mencapai kekuasaan atau mengambil peran otoritatif dalam masyarakat.

  • Organisasi Bisnis

Organisasi bisnis seringkali juga disebut perusahaan meskipun ada beberapa perbedaan tipe kepemilikan dan pengelolaan. Tujuannya adalah meraih profit melalui serangkaian aktivitas bisnis dengan strategi dan perencanaan yang sudah diatur dalam organisasi tersebut.

Perkembangan organisasi bisnis semakin pesat seiring dengan kesadaran individu dan kelompok untuk sama-sama bekerjasama dalam jaringan pasar. Dalam skala global, bentuk dan praktik organisasi ini semakin canggih.

Sesuai dengan modal dan kemampuan yang dimiliki oleh pengelola organisasi, segala kemungkinan dan peluang bisnis akan mudah dicapai.

  • Organisasi Seni/Budaya/Olahraga

Jenis organisasi ini juga sangat banyak di Indonesia. Meskipun kehadiran dan peran mereka cenderung masih kurang dikenali atau tidak disadari. Tujuannya didirikan supaya para anggotanya lebih sukses dalam mencapai target atau pencapaian karya seni.

Bahkan banyak organisasi seni dan kebudayaa di Indonesia yang sangat disegani di ranah lokal dan interasional. Di bidang olahraga, tujuannya difokuskan pada keberhasilan meraih gelar kejuaraan tertentu.

  • Organisasi Keagamaan

Organisasi berbasis agama juga bukan hal yang asing di Indonesia. Jumlahnya juga semakin berkembang dengan berbagai program dan tujuan yang telah mereka tetapkan.

Namun segala bentuk pendirian dan praktik organisasi tersebut harus mematuhi aturan dan hukum yang diberlakukan oleh Negara. Aktivitasnya juga dibatasi supaya tidak memicu konflik dan perseteruan antar berbagai golongan agama.


Praktik Pengelolaan Organisasi

Setiap organisasi punya karakter yang bisa diidentifikasi dari struktur dan praktik pengelolannya. Rumusan tentang organisasi sudah dipersiapkan ketika masih dalam bentuk gagasan/ide.

Nantinya, kumpulan gagasan tersebut diuraikan dalam poin-poin penting yang akan menjadi acuan selama mengelola sebuah organisasi. Nah, poin-poin tersebut merupakan embrio dari AD (Anggaran Dasar) dan ART (Anggaran Rumah Tangga).

Sebuah organisasi juga punya visi dan misi selama dikelola. Visi merupakan cara pandang atau bagaimana menyikapi berbagai hal yang terkait dengan tujuan organisasi tersebut. Sedangkan misinya disesuaikan dan disepakati oleh rapat anggota.

Sebuah organisasi selalu mengadakan rapat rutin yang akan menjadi praktik evaluasi dan penentuan berbagai kebijakan yang kelak berpegaruh bagi masa depan organisasi. Nah, itulah beberapapengertian organisasi.

 

 

 

INFORMASI PELATIHAN CHANGE MANAGEMENT

     
   

 

 

INFORMASI PELATIHAN COMMUNICATION SKILL

     

 

MC dan Protokoler

 

 

INFORMASI PELATIHAN CORPORATE STRATEGIC

     

Ekspor Impor

 

INFORMASI PELATIHAN CREATIVE THINKING /DECISION MAKING

     

INFORMASI PELATIHAN CUSTOMER SERVICE

     
   

INFORMASI PELATIHAN EMOTIONAL INTELLIGENCE

     
     
   

INFORMASI PELATIHAN FINANCE

     
     

INFORMASI PELATIHAN HUMAN RESOURCES

     

Analisis Beban Kerja

Best Practices for HR Personal/HR Assistant

Competency Based HRM

Effective HR Transformation

     

Effective Strategies for Developing your People

Effective Succession Planning

Fundamentals of HRM

How to Deal with Unacceptable Behavior

     

Managing Toxic Workplace

Strategic HRM

EQ Interview

INFORMASI PELATIHAN KNOWLEDGE/PROJECT MANAGEMENT

     

INFORMASI PELATIHAN LEADERSHIP

     
     
     
     
     

INFORMASI PELATIHAN MANAGING QUALITY

     
     
     
     
 
     

INFORMASI PELATIHAN MARKETING

     
     

INFORMASI PELATIHAN NEGOTIATION SKILL

     

INFORMASI PELATIHAN PERSONAL SUCCESS

     
     
     
     
   

INFORMASI PELATIHAN SECRETARY SKILL

     

INFORMASI PELATIHAN SELLING SKILL

     

INFORMASI PELATIHAN SUPERVISORY SKILL

     
 

 

 

 

 
 

Analisis SWOT Perusahaan

 

 

Pengertian Wirausaha dan Kewirausahaan

 

  7 Tips Bahagia Di Tempat Kerja

 

Hal-hal yang Harus Diperhatikan dalam Menyusun Struktur Organisasi Perusahaan

 

  Hal Mendasar Dalam Public Speaking

  Mengenal Bioteknologi yang Bermanfaat Bagi Manusia

  Pentingnya Interpersonal Skills

 

Potensi sukses seseorang lebih dikarenakan oleh kecerdasan emosi

 

  Modal Usaha - Kendali Biaya Untuk Bisnis Kecil Anda

 

 

borobudur training

DOWNLOAD JADWAL 2018

PEMBICARA

Pelatihan Bulan Juli 2018


 

Leadership:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Managing Quality:

 

 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

Managing Training:

 

 

 

 

 

 

 

 
 

Marketing:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Negotiation Skill:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Personal Success:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

 

 

 

 

Secretary Skills:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Selling Skills:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Supervisory Skills:

 

 

 

 

 

 

 

 

Buku Transformational Leadership: Terobosan Baru Menjadi Pemimpin Unggul - Ditulis oleh DR. Dwi Suryanto, Ph.D

 

 

Disertasi DR. Dwi Suryanto (full text)

 

 

Sekilas Tentang DR. Dwi Suryanto, Ph.D

 

 

Thesis Kanaidi, SE. M.Si. (full text)

 

  Thesis Ir. Riharsono Prastyantoro, M.T (full text)
   
 

Parlementaria 2012

 

  Parlementaria 2013
   

 

 
     
  Copyright @ PT. Borobudur Kerta Rajasa - 2018