Home Training Courses In House Training Free Resources About Us Contact Us
   
 
 

Follow us on:

Our Clients

Training Courses:


Best Seller:

 

 

Advanced Professional Secretary


 

Body Language: How to Speed-Reading People



 

Customer Service Skills


 

Effective Leadership Coaching

 

 

Secret Selling to the Subconscious Mind



 

Selling with Emotional Intelligence

 

 

Change Management:

 

 

Agent of Change



 

Appreciative Inquiry for Change Management

 

 

Effective Change Management and Acquisition

 

 

Effective Mindset Management



 

Leading Culture Change



 

Communication Skills:



 

Body Language: How to Speed-Reading People



 

Communication Skill Training



 

Effective Public Relation Writing



 

Great Public Speaking



 

How to Communicate with Tact and Professionalism



  How to Handle Difficult Conversations


 

Media Handling & Communication Skills



 

MC dan Protokoler

 

 

Focus Group Discussion (FGD)

 

 

Komunikasi Visual

 

 

Corporate Strategic:



 

Close the Execution Gap

 

  Corporate Social Responsibility

  Effective Crisis Management


 

Effective Mindset Management



 

Strategic Planning for Non Profit

 

 

Think Smart - Act Smart

 

 

Understanding & Managing Organizational Behavior

 

 

Risk Management

 

 

Ekspor Impor

 

 

Good Corporate Governance (GCG)

 

 

Corporate Culture

 

 

Creative Thinking/Decision Making:

 

 

Accurate Problem Solving & Decision Making



 

The Confident Decision Maker

 

 

Creative Thinking & Decision Making

 

 

How to Get Ideas: Bagaimana Membangkitkan Kreativitas di Dalam Diri

 

 

Strategic Decision Making

 

 

Why Decision Fails

 

 

Customer Service Skills:



  Customer Experience Management

 

Customer Service Skills



 

Exceptional Service – Exceptional Profit



 

How to Deliver Exceptional Customer Service



 

Emotional Intelligence:

 

 

Empati



 

Leading With Emotional Intelligence

 

 

Managing Emotions Under Pressure



 

Selling with Emotional Intelligence


 

Wawancara Berdasarkan Kecerdasan Emosi: EQ Interview



 

Finance:

 

 

Basic Finance



 

Best Practices of Cost Reduction and Cost Control

 

 

Effective Internal Audit

 

 

Finance & Accounting for Non-Financial Managers

 

 

Financial Statement Fraud: Prevention and Detection

 

 

How to Read and Understand Financial Statements

 

 

Pelatihan Pajak Penghasilan Pegawai (PPh 21)

 

 

Pelatihan Pajak Penghasilan Pasal 23 (PPh 23)

 

 

Human Resources:


 

Analisis Beban Kerja

 

 

Best Practices for Personal/HR Assistant

 

 

Competency Based Human Resource Management

 

 

Effective Human Resource Transformation

 

 

Effective strategies for developing your people

 

 

Effective Succession Planning

 

 

Fundamentals of Human Resource Management

 

 

How to Deal with an Unacceptable Employee Behavior


 

Managing Toxic Workplace

 

 

Strategic Human Resource Management

 

 

Wawancara Berdasarkan Kecerdasan Emosi: EQ Interview

 

 

Manajemen POAC

 

 

Knowledge/Project Management:


 

Effective Knowledge Management

 

 

How to Prepare and Implement Company Manuals

 

 

Successful Project Management

 

 

KETENAGAKERJAAN:



 

 



 
 

Pengertian dan Fungsi Manajemen - By Tim Content Borobudur Training

 

PENGERTIAN MANAJEMEN

Manajemen merupakan proses pencapaian tujuan sebuah perusahaan melalui para karyawan dan sumber daya perusahaan lainnya.

Ketika kita bicara pengertian manajemen, kita mengenal kata manage yang berarti mengatur atau mengelola.

Sebenarnya banyak pengertian manajemen menurut para ahli, namun pada intinya manajemen merupakan fungsi untuk meraih sesuatu melalui kegiatan yang dilakukan oleh orang-orang dan mengatur usaha dari orang-orang tsb untuk mencapai tujuan yang sama.

Berikut ini beberapa pengertian manajemen menurut para ahli dan beberapa sumber:

  1. Encyclopedia of the social sciences. Manajemen adalah sebuah proses dimana implementasi dari sebuah tujuan tertentu diterapan dan diawasi.

  2. Economic digest for SMA by Drs Nurjaka. Manajemen merupakan proses dari planning, organizing, leadership dan fungsi dari sumber daya perusahaan lainnya untuk mencapaian tujuan perusahaan yang telah ditentukan.

  3. Luther Gulick. Manajemen merupakan usaha sistematis untuk memahami mengapa dan bagaimana orang bekerjasama untuk menghasilkan sesuatu yang bermanfaat bagi orang banyak.

  4. R. terry. Manajemen merupakan sebuah proses yang khas, yang terdiri dari tindakan-tindakan: perencanaan, pengorganisasian, penggiatan, dan pengawasan yang dilakukan untuk menentukan serta mencapai sasaran-sasaran yang telah ditetapkan melalui pemanfaatan sumber daya manusia dan sumber-sumber lainnya

  5. Haiman. Manajemen adalah sebuah fungsi untuk mencapai sebuah tujuan melalui aktivitas-aktivitas, mengawasi usaha tersebut untuk mencapai tujuan.

  6. George R Terry. Manajemen merupakan usaha lebih lanjut bagaimana mencapai tujuan yang telah ditetapkan  dengan usaha-usaha dari orang-orang.

  7. Mary Parker Follett. Beliau menyatakan bahwa manajemen merupakan sebuah seni yang melengkapi sebuah pekerjaan.

  8. James A.F Stoner. Manajemen merupakan proses planning, organizing, direction dan supervision usaha masing-masing individu yang ada dalam sebuah perusahaan melalui sumber daya yang ada untuk mencapai tujuan perusahaan  yang telah ditetapkan .

  9. Lawrence A. Appley. Pengertian manajemen adalah seni pencapaian tujuan yang dilakukan melalui usaha orang lain

Setelah memahami pengertian manajemen, kita akan membahas bahwa manajemen memiliki 3 karateristik:

  1. Sebuah proses atau tahapan dari aktivitas yang berkelanjutan dan berhubungan.

  2. Melibatkan dan fokus pada pencapaian tujuan perusahaan.

  3. Mendapatkan hasil-hasil ini dengan bekerjasama dengan orang-orang atau sumber daya lainnya yang dimiliki perusahaan.

 

 

 


 

 

 

 

2. Fungsi Manajemen

Ketika orang bicara pengertian manajemen, selalu terkait 4 fungsi dasar manajemen yang menggambarkan proses manajemen yaitu:

  • Planning / Perencanaan

Planning melibatkan pemilihan tugas-tugas yang harus dilaksanakan untuk mencapai tujuan perusahaan, membuat rancangan bagaimana tugas-tugas tersebut dilaksanakan dan mengindikasikan kapan tugas-tugas tersebut dilaksanakan.

Aktifitas planning terfokus pada pencapaian tujuan. Para manager harus merancang secara jelas apa yang harus dilakukan perusahaan untuk sukses. Planning menjadi bahan pertimbangan kesuksesan sebuah perusahaan dalam jangka waktu pendek maupun jangka panjang.

  • Organizing / Pengorganisasian

Organizing dapat dikategorikan sebagai pembagian tugas-tugas kepada para karyawan ataupun tim dalam perusahaan.

Pembagian tugas-tugas tersebut merupakan pengembangan dari tahapan planning tadi. Organizing menciptakan mekanisme bagaimana rencana dapat direalisasikan.

Orang-orang dalam perusahaan mendapatkan tugas yang menjadi kontribusi pencapaian tujuan sebuah perusahaan.

Tugas-tugas tersebut di susun dengan baik sehingga masing-masing individu berkontribusi dalam kesuksesan tim dimana kesuksesan tersebut dapat mendukung kesuksesan divisi dan perusahaan.

  • Influencing / Pengaruh

Influencing disini juga mengacu pada memotivasi, memimpin atau mengarahkan.

Influencing dapat dikategorikan sebagai pengarahan aktifitas-aktifitas para karyawan dalam menjalankan tugasnya untuk kemajuan perusahaan dan pencapaian tujuan perusahaan.

Tujuan dari influencing adalah untuk meningkatkan produktifitas perusahaan. Situasi pekerjaan yang berorientasi pada manusia biasanya dapat meningkatkan produksi dalam jangka panjang daripada situasi kerja yang berorientasi pada pekerjaan saja karena situasi seperti itu tidak menyenangkan.

  • Controlling / Pengawasan

Controlling merupakan tugas yang diperankan oleh manager diantara:

  • Mengumpulkan informasi untuk mengukur kinerja karyawan.

  • Membandingkan kinerja karyawan saat ini untuk membangun norma kinerja yang baik.

  • Menentukan action plan selanjutnya dan mengatur pertemuan untuk menentukan parameter kinerja yang diinginkan.

Controlling merupakan sebuah proses yang berjalan terus menerus.

Pengertian Sistem Informasi Manajemen.

Pengertian sistem informasi manajemen adalah istilah umum untuk system computer dalam sebuah perusahaan yang menyediakan informasi tentang business oprations perusahaan tersebut.

Istilah tersebut digunakan untuk mengacu pada orang-orang yang mengatur sistem tsb.  Di perusahaan khususnya perusahaan besar istilah sistem informasi manajemen atau MIS Department mengacu pada pusat sistem koordinasi dari ahli komputer dan manajemen yang termasuk system utama dan keseluruhan jaringan pada perusahaan tsb.

Terkait dengan pengertian sistem informasi manajemen, pada awalnya, bisnis komputer digunakan untuk urusan bisnis seperti daftar gaji karyawan, rekapitulasi pengeluaran dan pemasukan.

Seiring dengan berkembangnnya system aplikasi yang menyediakan informasi penjualan, pesediaan dan data-data lainnya yang membantu pengaturan dalam sebuah perusahaan, sistem informasi manajemen muncul untuk memenuhi kebutuhan tersebut. 

Sekarang ini sistem informasi manajemen digunakan secara luas termasuk decision support systems, resource dan people management applications, project management and database retrieval applications.

Pengertian Manajemen Keuangan

Berikut ini beberapa pengertian manajemen keuangan menurut para ahli:

  • Manajemen keuangan adalah kegiatan operasional bisnis yang bertanggung jawab untuk memperoleh dan menggunakan dana yang diperlukan untuk sebuah operasi yang efektif dan efisien. (Joseph Massie)

  • Pengertian manajemen keuangan pada intinya keuangan bisnis berhubungan dengan perolehan dana, pengelolaan dana dan penyaluran dana oleh pemilik bisnis pribadi dalam sebuah lingkungan bisnis non financial ( Prather dan Wert)

  • Manajemen keuangan merupakan sebuah tempat untuk pengambilan keputusan keuangan, megharmoniskan tujuan masing-masing individu dengan tujuan perusahaan (Weston and Brigham)

  • Pengertian manajemen keuangan lainnya adalah bidang manajemen bisnis yang ditujukan untuk penggunaan model secara bijaksana & seleksi yang seksama dari sumber modal untuk memungkinkan unit pengeluaran untuk bergerak ke arah mencapai tujuannya. (J.F Bradlery)

  • Manajemen keuangan adalah penerapan fungsi perencanaan & pengendalian fungsi keuangan. (Archer & Ambrosio)

  • Manajemen keuangan dapat diartikan sebagai tempat atau kumpulan dari fungsi administrasi dalam sebuah perusahaan yang berhubungan dengan pengaturan cash dan kredit sehingga perusahaan tsb memiliki jalan untuk mencapai tujuannya. (howard & opton)

  • Keuangan bisnis dapat diartikan sebagai aktivitas yang melibatkan  perencanaan, perolehan dana, pengontrolan dan pengelolaan dana dalam bisnis. (H.G Gathman & H.E Dougall)

 

 

 

INFORMASI PELATIHAN CHANGE MANAGEMENT

     
   

 

 

INFORMASI PELATIHAN COMMUNICATION SKILL

     

 

MC dan Protokoler

 

 

INFORMASI PELATIHAN CORPORATE STRATEGIC

     

Ekspor Impor

 

INFORMASI PELATIHAN CREATIVE THINKING /DECISION MAKING

     

INFORMASI PELATIHAN CUSTOMER SERVICE

     
   

INFORMASI PELATIHAN EMOTIONAL INTELLIGENCE

     
     
   

INFORMASI PELATIHAN FINANCE

     
     

INFORMASI PELATIHAN HUMAN RESOURCES

     

Analisis Beban Kerja

Best Practices for HR Personal/HR Assistant

Competency Based HRM

Effective HR Transformation

     

Effective Strategies for Developing your People

Effective Succession Planning

Fundamentals of HRM

How to Deal with Unacceptable Behavior

     

Managing Toxic Workplace

Strategic HRM

EQ Interview

INFORMASI PELATIHAN KNOWLEDGE/PROJECT MANAGEMENT

     

INFORMASI PELATIHAN LEADERSHIP

     
     
     
     
     

INFORMASI PELATIHAN MANAGING QUALITY

     
     
     
     
 
     

INFORMASI PELATIHAN MARKETING

     
     

INFORMASI PELATIHAN NEGOTIATION SKILL

     

INFORMASI PELATIHAN PERSONAL SUCCESS

     
     
     
     
   

INFORMASI PELATIHAN SECRETARY SKILL

     

INFORMASI PELATIHAN SELLING SKILL

     

INFORMASI PELATIHAN SUPERVISORY SKILL

     
 

 

 

 

 
 

Analisis SWOT Perusahaan

 

 

Pengertian Wirausaha dan Kewirausahaan

 

  7 Tips Bahagia Di Tempat Kerja

 

Hal-hal yang Harus Diperhatikan dalam Menyusun Struktur Organisasi Perusahaan

 

  Hal Mendasar Dalam Public Speaking

  Mengenal Bioteknologi yang Bermanfaat Bagi Manusia

  Pentingnya Interpersonal Skills

 

Potensi sukses seseorang lebih dikarenakan oleh kecerdasan emosi

 

  Modal Usaha - Kendali Biaya Untuk Bisnis Kecil Anda

 

 

borobudur training

DOWNLOAD JADWAL 2018

PEMBICARA

Pelatihan Bulan Juli 2018


 

Leadership:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Managing Quality:

 

 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

Managing Training:

 

 

 

 

 

 

 

 
 

Marketing:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Negotiation Skill:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Personal Success:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

 

 

 

 

Secretary Skills:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Selling Skills:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Supervisory Skills:

 

 

 

 

 

 

 

 

Buku Transformational Leadership: Terobosan Baru Menjadi Pemimpin Unggul - Ditulis oleh DR. Dwi Suryanto, Ph.D

 

 

Disertasi DR. Dwi Suryanto (full text)

 

 

Sekilas Tentang DR. Dwi Suryanto, Ph.D

 

 

Thesis Kanaidi, SE. M.Si. (full text)

 

  Thesis Ir. Riharsono Prastyantoro, M.T (full text)
   
 

Parlementaria 2012

 

  Parlementaria 2013
   

 

 
     
  Copyright @ PT. Borobudur Kerta Rajasa - 2018