Home Training Courses In House Training Free Resources About Us Contact Us
   
 
 

Follow us on:

Our Clients

Training Courses:


Best Seller:

 

 

Advanced Professional Secretary


 

Body Language: How to Speed-Reading People



 

Customer Service Skills


 

Effective Leadership Coaching

 

 

Secret Selling to the Subconscious Mind



 

Selling with Emotional Intelligence

 

 

Change Management:

 

 

Agent of Change



 

Appreciative Inquiry for Change Management

 

 

Effective Change Management and Acquisition

 

 

Effective Mindset Management



 

Leading Culture Change



 

Communication Skills:



 

Body Language: How to Speed-Reading People



 

Communication Skill Training



 

Effective Public Relation Writing



 

Great Public Speaking



 

How to Communicate with Tact and Professionalism



  How to Handle Difficult Conversations


 

Media Handling & Communication Skills



 

MC dan Protokoler

 

 

Focus Group Discussion (FGD)

 

 

Komunikasi Visual

 

 

Corporate Strategic:



 

Close the Execution Gap

 

  Corporate Social Responsibility

  Effective Crisis Management


 

Effective Mindset Management



 

Strategic Planning for Non Profit

 

 

Think Smart - Act Smart

 

 

Understanding & Managing Organizational Behavior

 

 

Risk Management

 

 

Ekspor Impor

 

 

Good Corporate Governance (GCG)

 

 

Corporate Culture

 

 

Creative Thinking/Decision Making:

 

 

Accurate Problem Solving & Decision Making



 

The Confident Decision Maker

 

 

Creative Thinking & Decision Making

 

 

How to Get Ideas: Bagaimana Membangkitkan Kreativitas di Dalam Diri

 

 

Strategic Decision Making

 

 

Why Decision Fails

 

 

Customer Service Skills:



  Customer Experience Management

 

Customer Service Skills



 

Exceptional Service – Exceptional Profit



 

How to Deliver Exceptional Customer Service



 

Emotional Intelligence:

 

 

Empati



 

Leading With Emotional Intelligence

 

 

Managing Emotions Under Pressure



 

Selling with Emotional Intelligence


 

Wawancara Berdasarkan Kecerdasan Emosi: EQ Interview



 

Finance:

 

 

Basic Finance



 

Best Practices of Cost Reduction and Cost Control

 

 

Effective Internal Audit

 

 

Finance & Accounting for Non-Financial Managers

 

 

Financial Statement Fraud: Prevention and Detection

 

 

How to Read and Understand Financial Statements

 

 

Pelatihan Pajak Penghasilan Pegawai (PPh 21)

 

 

Pelatihan Pajak Penghasilan Pasal 23 (PPh 23)

 

 

Human Resources:


 

Analisis Beban Kerja

 

 

Best Practices for Personal/HR Assistant

 

 

Competency Based Human Resource Management

 

 

Effective Human Resource Transformation

 

 

Effective strategies for developing your people

 

 

Effective Succession Planning

 

 

Fundamentals of Human Resource Management

 

 

How to Deal with an Unacceptable Employee Behavior


 

Managing Toxic Workplace

 

 

Strategic Human Resource Management

 

 

Wawancara Berdasarkan Kecerdasan Emosi: EQ Interview

 

 

Manajemen POAC

 

 

Knowledge/Project Management:


 

Effective Knowledge Management

 

 

How to Prepare and Implement Company Manuals

 

 

Successful Project Management

 

 

KETENAGAKERJAAN:



 

 



 
 

Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai dalam Membangun Bisnis yang Lebih Menguntungkan
By Team content

 

Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai perlu diketahui informasinya, dikarenakan sebuah perusahaan atau organisasi tertentu pasti membutuhkannya.

Perlu Anda ketahui bahwa sebuah perusahaan perlu dipimpin oleh seorang sosok yang mampu memimpin anak buahnya dalam bekerja setiap hari.

Seorang pemimpin yang bisa mengaplikasikan semua visi dan misi yang telah ditetapkan oleh pendahulu mereka. Seorang pemimpin yang bisa membawa perusahaan tersebut lebih maju dan berkembang.

Seorang pemimpin yang bisa mendatangkan keuntungan yang berlipat pada perusahaan, baik secara materiil maupun non meteriil. Itulah kriteria pemimpin yang ideal dan cocok untuk memimpin sebuah perusahaan.

Anda yang saat ini menduduki jabatan strategis dalam struktural perusahaan tempat Anda bekerja, sudah seharusnya memiliki sifat-sifat kepemimpinan.

Dengan begitu, Anda pun bisa memimpin anak buahnya masing-masing agar bisa bekerja semaksimal mungkin. Itulah yang namanya pemimpin.


Mengetahui dan menerapkan pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai

Kepemimpinan di sebuah perusahaan bisa berdampak positif maupun negatif bagi kinerja karyawan atau pegawai yang notabene anak buahnya.

Oleh karena itulah, sudah seharusnya setiap pemimpin di tiap perusahaan mengetahui beberapa pengaruhnya, yaitu sebagai berikut.

Pertama, mempengaruhi kinerja pegawai. Seorang pemimpin bisa dijadikan teladan atau contoh bagi anak buahnya di kantor.

Pemimpin yang berperilaku baik dan benar, serta produktivitasnya tinggi tentu saja bisa diteledani dan disegani oleh anak buahnya. Bahkan, tidak menutup kemungkinan semua anak buahnya bisa mencontohnya.

Namun sebaliknya, pemimpin yang hanya bisa berbicara saja alias banyak omong, tetapi perilakunya buruk serta produktivitasnya rendah.

INFORMASI PELATIHAN


 

Pemimpin seperti itu hanya jadi cemoohan anak buah di belakangnya.

Mereka tidak mempedulikannya dan kinerja yang dihasilkan anak buahnya menjadi rendah.

Anda sebagai pemimpin seharusnya memahami masalah ini.

 

INFORMASI PELATIHAN:

Kedua, hasil dan kualitas pekerjaan menjadi taruhannya. Jika kinerja pemimpin di kantor memang benar-benar baik dan benar, maka dipastikan hasil pekerjaannya juga maksimal dan berkualitas terbaik.

Namun sebaliknya, jika pemimpin tidak bisa menampilkan kinerja yang optimal, maka bukan tidak mungkin kinerja di bagian yang dipimpinnya menjadi kacau balau dan tidak berkualitas.

Hal itu sangat dipengaruhi oleh sifat kepemimpinan dari mereka yang disebut bos, koordinator, atau ketua di bagian masing-masing.

Oleh karena itulah, sudah seharusnya seorang pemimpin bisa berperilaku dan berkinerja sebaik mungkin, sehingga dia bisa memimpin seluruh anak buahnya agar dapat bekerja dengan baik dan benar. Itulah pemimpin yang harus dimiliki oleh setiap perusahaan.

Ketiga, mempengaruhi keuntungan yang didapatkan. Sebuah perusahaan yang bergerak di bidang bisnis apapun pasti sangat mendambakan keuntungan yang berlipat untuk didapatkan.

Untuk mendapatkan keuntungan yang banyak, memang tidak mudah karena dibutuhkan kerja keras, pantang menyerah, loyalitas tinggi, dan jiwa kepemimpinan yang unggul.

Semua itu dijadikan satu dan menjadi formula yang bertujuan untuk meningkatkan laba perusahaan yang lebih banyak.

Sangat dibutuhkan pemimpin yang bisa mewujudkan semua itu karena dirinya memiliki perencanaan yang jelas dan matang dalam setiap mengambil kebijakan dalam berbisnis.

Mungkin tidak banyak tipikal pemimpin seperti itu sekarang, dikarenakan pendidikan kepemimpinan yang kurang. Selain itu, mayoritas perusahaan dipegang oleh anak keturunan sang pemilik modal.

Padahal, belum tentu anak-anaknya itu berjiwa kepemimpinan yang tinggi. Namun setidaknya, perusahaan masih diisi oleh orang-orang yang berdedikasi dan berloyalitas tinggi, sehingga mampu menciptakan kinerja yang optimal, meskipun pemimpinnya tidak bisa diandalkan.

Faktor sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas

Sumber daya manusia menjadi faktor penting dalam menjalankan roda perusahaan yang lebih baik dan benar. Perusahaan yang memiliki SDM yang berkualitas tinggi, siap pakai, dan berkeahlian luar biasa.

Bukan tidak mungkin perusahaan tersebut bisa lebih maju dan berkembang. Lain halnya dengan perusahaan yang memiliki SDM tidak seperti itu, tentu saja membutuhkan waktu lebih lama untuk maju dan berkembang.

Oleh karena itulah, sudah seharusnya perusahaan memiliki SDM berkualitas tinggi seperti itu. Jika belum memilikinya, perusahaan bisa mengambil cara strategis, yaitu menyelenggarakan pelatihan yang khusus diperuntukkan bagi seluruh karyawannya.

Dengan cara seperti itu, sedikit demi sedikit SDM yang dimiliki bisa ditingkatkan kualitasnya.

Sementara itu, SDM yang dianggap sudah berkualitas baik, sedapat mungkin untuk dipertahankan dan jangan sampai pergi meninggalkan perusahaan. SDM seperti itu sangat penting bagi kemajuan perusahaan.

Bahkan, tidak sedikit karyawan berkualitas ‘dibajak’ oleh perusahaan lain dengan iming-iming gaji yang lebih besar. Jangan sampai hal itu terjadi, sehingga sangat membutuhkan pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai.

 

 

 

INFORMASI PELATIHAN CHANGE MANAGEMENT

     
   

 

 

INFORMASI PELATIHAN COMMUNICATION SKILL

     

 

MC dan Protokoler

 

 

INFORMASI PELATIHAN CORPORATE STRATEGIC

     

Ekspor Impor

 

INFORMASI PELATIHAN CREATIVE THINKING /DECISION MAKING

     

INFORMASI PELATIHAN CUSTOMER SERVICE

     
   

INFORMASI PELATIHAN EMOTIONAL INTELLIGENCE

     
     
   

INFORMASI PELATIHAN FINANCE

     
     

INFORMASI PELATIHAN HUMAN RESOURCES

     

Analisis Beban Kerja

Best Practices for HR Personal/HR Assistant

Competency Based HRM

Effective HR Transformation

     

Effective Strategies for Developing your People

Effective Succession Planning

Fundamentals of HRM

How to Deal with Unacceptable Behavior

     

Managing Toxic Workplace

Strategic HRM

EQ Interview

INFORMASI PELATIHAN KNOWLEDGE/PROJECT MANAGEMENT

     

INFORMASI PELATIHAN LEADERSHIP

     
     
     
     
     

INFORMASI PELATIHAN MANAGING QUALITY

     
     
     
     
 
     

INFORMASI PELATIHAN MARKETING

     
     

INFORMASI PELATIHAN NEGOTIATION SKILL

     

INFORMASI PELATIHAN PERSONAL SUCCESS

     
     
     
     
   

INFORMASI PELATIHAN SECRETARY SKILL

     

INFORMASI PELATIHAN SELLING SKILL

     

INFORMASI PELATIHAN SUPERVISORY SKILL

     
 

 

 

 

 
 

Analisis SWOT Perusahaan

 

 

Pengertian Wirausaha dan Kewirausahaan

 

  7 Tips Bahagia Di Tempat Kerja

 

Hal-hal yang Harus Diperhatikan dalam Menyusun Struktur Organisasi Perusahaan

 

  Hal Mendasar Dalam Public Speaking

  Mengenal Bioteknologi yang Bermanfaat Bagi Manusia

  Pentingnya Interpersonal Skills

 

Potensi sukses seseorang lebih dikarenakan oleh kecerdasan emosi

 

  Modal Usaha - Kendali Biaya Untuk Bisnis Kecil Anda

 

 

borobudur training

DOWNLOAD JADWAL 2018

PEMBICARA

Pelatihan Bulan Juli 2018


 

Leadership:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Managing Quality:

 

 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

Managing Training:

 

 

 

 

 

 

 

 
 

Marketing:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Negotiation Skill:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Personal Success:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

 

 

 

 

Secretary Skills:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Selling Skills:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Supervisory Skills:

 

 

 

 

 

 

 

 

Buku Transformational Leadership: Terobosan Baru Menjadi Pemimpin Unggul - Ditulis oleh DR. Dwi Suryanto, Ph.D

 

 

Disertasi DR. Dwi Suryanto (full text)

 

 

Sekilas Tentang DR. Dwi Suryanto, Ph.D

 

 

Thesis Kanaidi, SE. M.Si. (full text)

 

  Thesis Ir. Riharsono Prastyantoro, M.T (full text)
   
 

Parlementaria 2012

 

  Parlementaria 2013
   

 

 
     
  Copyright @ PT. Borobudur Kerta Rajasa - 2018