Human Resources

Pelatihan K3 Umum Online Bandung – Webinar Pelatihan K3 Umum Bandung

Tempat : Hotel Noor Jalan Madura No. 6 Bandung 40115

Waktu : 09.00 – 16.00 WIB

Biaya : Rp. 3.800.000,-

Trainer : Wahyudi Adiprasetyo, S.E., M.M.

 

Selain pelatihan di hotel seperti tersebut di atas, kami juga menyelenggarakan pelatihan online atau webinar…

Dengan biaya lebih murah yaitu Rp. 3.500.000,-

 

Berikut ini Jadwal Pelatihan K3 Umum di Bandung:

  • 14 – 15 Mei 2020
  • 23 – 24 Juni 2020
  • 23 – 24 Juli 2020
  • 27 – 28 Agustus 2020
  • 22 – 23 September 2020
  • 22 – 23 Oktober 2020
  • 24 – 25 November 2020

Deskripsi Pelatihan

Mengapa perusahaan harus menerapkan Sistem Manajemen K3?

Karena biaya yang dikeluarkan oleh perusahaan adalah cukup besar jika terjadi kecelakaan dan jika para pegawai tidak sehat.

Oleh karenanya diperlukan tindakan preventif agar kecelakaan kerja bisa diminimalkan.

Menurut Peraturan Pemerintah (PP) No. 50 Tahun 2012 tentang pengaplikasian Sistem Manajemen K3 (SMK3), semua perusahaan pemberi kerja wajib melaksanakan SMK3, terutama bagi perusahaan yang jumlah karyawannya minimal 100 karyawan atau lembaga bisnis yang pada karakteristik proses kerjanya memiliki tingkat potensi kecelakaan yang tinggi.

Implementasi Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) adalah suatu keharusan, tidak bisa ditawar lagi.

Agar implementasi SMK3 bisa sukses, maka di dalam perusahaan harus ada orang-orang yang memiliki knowledge dan kompetensi dalam menerapkan SMK3 itu.

Pelatihan K3 Bandung ini akan membekali peserta dengan berbagai aspek yang dibutuhkan agar pengelolaan K3 bisa efektif di perusahaan.

Mengapa keselamatan di tempat kerja itu penting? Ada lebih dari pertanyaan ini daripada yang dipikirkan.

Keselamatan di tempat kerja sangat penting bagi setiap karyawan di industri karena semua pekerja berkeinginan untuk bekerja dalam suasana yang aman dan terlindungi. Kesehatan dan keselamatan adalah faktor kunci bagi semua industri untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan pengusaha. Merupakan kewajiban dan tanggung jawab moral perusahaan untuk menjaga perlindungan karyawan.

Setiap orang yang meninggalkan rumahnya untuk bekerja di pagi hari harus kembali ke rumahnya di malam hari dalam keadaan sehat.

Pernahkah Anda membayangkan bahwa orang yang Anda cintai tidak akan pernah kembali ke rumah? Atau Anda mendapat telepon bahwa ia ada di rumah sakit karena beberapa insiden terjadi? Pikiran-pikiran ini hanya membuat kita merinding. Ini adalah satu-satunya alasan mengapa penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman.

Dewasa ini, prosedur kesehatan dan keselamatan di tempat kerja penting bagi kesejahteraan karyawan dan pemberi kerja karena kehilangan manusia tak terukur dan tak tertahankan. Karena, kehilangan atau cedera tersebut dapat menyebabkan kerugian besar bagi keluarga.

Semua industri memang memiliki risiko keselamatan tetapi manajemen harus mencurahkan waktu mereka untuk berpikir dan menyusun strategi hal-hal yang diperlukan tindakan pencegahan keselamatan di perusahaan mereka untuk memastikan bahwa pekerja mereka cukup aman untuk sepanjang waktu.

Selain itu, manajemen harus mengkonfirmasi dengan semua pekerja terkait dengan pekerjaan dan kenyamanan mereka sehari-hari. Sehingga, manajemen dapat mengambil langkah yang sama sesuai dengan aspek yang diinginkan pekerja. Hal ini membantu mereka dalam meningkatkan produktivitas dan kualitas produk dan banyak lagi.

8 Alasan Teratas – Mengapa keselamatan di tempat kerja itu Penting?

  1. Sadar tentang lingkungan:

    Ada banyak karyawan yang tidak peduli tentang bahaya di sekitarnya. Tetapi, penting untuk mengamati keadaan kerja rekan kerja Anda. Setelah Anda mengetahui tentang bahaya tertentu yang terjadi di tempat kerja Anda, maka hal itu akan membantu Anda dalam mengurangi risiko dan memungkinkan Anda untuk mengambil langkah pencegahan.

  2. Mengurangi stres di tempat kerja:

    Sebagian besar karyawan tidak bugar dan sehat karena jadwal sibuk mereka, yang meliputi jam kerja yang panjang, tekanan kerja dan konflik terjadi dengan rekan kerja atau dengan bos organisasi. Dan, semua ini dapat menyebabkan beberapa penyakit atau depresi pada karyawan. Juga, hal ini tidak hanya mempengaruhi kehidupan profesional mereka tetapi juga menciptakan gangguan dalam kehidupan pribadi mereka juga. Jadi, alih-alih menunggu untuk menjadi tidak layak, lebih baik Anda mulai menjaga kesehatan Anda, dengan mengambil istirahat teratur, duduk dalam posisi tubuh yang sesuai dengan diet yang tepat. Akan lebih baik bagi Anda untuk menjadwalkan pekerjaan Anda sesuai dan mengelola hal-hal untuk mengurangi stres di tempat kerja Anda.

  3. Gunakan alat dengan tepat:

    Lakukan tindakan pencegahan yang sesuai saat menggunakan mesin atau alat lain, alih-alih mengambil jalan pintas. Mengambil jalan pintas adalah salah satu alasan terbesar di balik kehilangan tempat kerja. Ini adalah risiko keamanan terbesar untuk menggunakan perancah sebagai tangga atau satu alat, bukan yang lain untuk pekerjaan tertentu. Jadi, selalu disarankan untuk menggunakan alat yang benar dan mengurangi peluang cedera di tempat kerja.

  4. Pertahankan pintu keluar krisis yang mudah diakses:

    Jika ada keadaan darurat, Anda perlu akses cepat ke pintu keluar. Disarankan juga untuk menjaga agar tidak ada pematian peralatan yang jelas yang mungkin menghentikan Anda melakukan keadaan darurat.

  5. Perbarui informasi Supervisor Anda tentang kondisi yang tidak aman:

    Penting bagi Anda untuk terus memperbarui supervisor Anda tentang bahaya atau risiko yang terjadi di tempat kerja. Mereka harus diwajibkan secara hukum untuk memastikan bahwa karyawan mereka bekerja di lingkungan yang aman atau tidak. Dan, dalam hal, jika karyawan tidak bekerja dalam kondisi aman, maka adalah tanggung jawab penyelia untuk mendengarkan dan memahami kondisi mereka dan menciptakan lingkungan kerja yang aman bagi karyawan.

  6. Gunakan bantuan mekanik:

    Setiap kali, Anda ingin membawa atau mengangkat beberapa alat berat maka Anda harus menggunakan ban berjalan, engkol atau forklift. Ada banyak risiko yang terlibat, jika Anda mencoba mengangkat sesuatu yang lebih berat, hal itu dapat memengaruhi kemampuan penimbangan Anda dan dapat menyebabkan perpindahan otot. Jadi, pastikan Anda menggunakan alat yang tepat untuk tidak membahayakan diri sendiri.

  7. Tetap Waspada:

    Ada banyak karyawan yang biasanya berkompromi atau mengabaikan peringatan-peringatan sebelumnya dan karena ini, sejumlah cedera di tempat kerja atau kematian terjadi.

  8. Mengurangi Stres Lingkungan Tempat Kerja:

    Stres kepada karyawan atau rekan kerja mana pun, dapat menyebabkan depresi dan masalah konsentrasi. Dan alasan utama termasuk, jam kerja yang diperpanjang, kelebihan kerja, rasa tidak aman pekerjaan dan masalah yang terjadi pada rekan kerja atau profesional. Jadi, alih-alih membebankan pada diri Anda sendiri, Anda harus mendiskusikannya dengan penyelia Anda dan memintanya untuk mengurus masalah Anda yang Anda hadapi di organisasi.

Keselamatan adalah salah satu masalah terbesar dan sepenuhnya menjadi tanggung jawab manajer dan pemilik bisnis untuk memastikan bahwa karyawan mereka bekerja di lingkungan yang aman atau tidak. Manajemen harus memastikan bahwa mereka terus memotivasi dan mendorong karyawan untuk membuat mereka aktif dalam proses kerja.

Manfaat Mengikuti Pelatihan K3 Umum

Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan Anda akan:

  • Mampu menjelaskan tugas-tugas, tanggung jawab dan wewenang dari seorang Ahli K3
  • Mampu menjelaskan hak karyawan dalam kaitan dengan bidang K3
  • Mampu menjelaskan kepada pemimpin perusahaan bahwa penerapan K3 akan menguntungkan perusahaan
  • Mampu memahami tujuan sistem manajemen K3 (SMK3)
  • Mampu memahami sistem pelaporan kecelakaan
  • Mampu melakukan analisis kasus kecelakaan, dapat mengetahui faktor penyebabnya dan mampu menyiapkan laporan kecelakaan kerja kepada pihak terkait.
  • Mengenal P2K3, tugas, tanggung jawab dan wewenang organisasi ini – Mengenal pembinaan dan pengawasan K3 di tingkat perusahaan, Nasional dan Internasional
  • Mengidentifikasi obyek pengawasan K3
  • Mengetahui persyaratan dan pemenuhan terhadap peraturan perundangan di tempat kerja.
  • Mengetahui persyaratan keselamatan dan kesehatan kerja di tempat kerja
  • Mengetahui proses audit dan ruang lingkupnya untuk mengukur tingkat pencapaian

Siapa yang cocok hadir dalam pelatihan Ini?

HR Manager, HSE Officer, GA Officer, Business Owner, praktisi bidang K3 serta public yang ingin memahami tentang K3.

Materi Pelatihan

Perkembangan penanganan K3

  • Memahami Jenjang kebutuhan manusia menurut ABRAHAM LINCOLN.
  • Definisi dan tujuan dari keselamatan & kesehatan kerja.
  • Memahami beragam kondisi dari K3.

Kecelakaan Kerja

  • K3 ICEBERG – biaya kecelakaan.
  • Beragam factor ancaman & resiko kecelakaan kerja.
  • SAFETY VS HEALTH – Mana yang lebih penting?
  • Piramida kecelakaan guna identifikasi data kecelakaan.
  • Metode menghitung biaya kecelakaan bagi perusahaan.

Domino Theory Model: Hukum Logika Terjadinya Kecelakaan

  • Perkembangan domino theory model dari masa ke masa.
  • Menganalisa penyebab dan akibat kerugian kecelakaan menggunakan domino theory model.
  • Latihan analisa penyebab kecelakaan.

Metode pencegahan kecelakaan berbasis K3

  • Langkah – langkah dalam pencegahan kecelakaan dilihat dari organization, fact finding, analysis, select of remedy, application of remedy.
  • Metode analisa pencegahan kecelakaan menggunakan KEPNER – TREGOE.
  • Management Oversight Risk Tree (MORT).
  • Langkah – langkah inspeksi system dalam pencegahan kecelakaan.
  • Memahami safety management process dalam pencegahan kecelakaan kerja.
  • Management Control System (ASSE).Langkah Penanggulangan Kecelakaan Kerja.

Peran 5S dalam K3

  • Peranan 5S dalam Menciptakan Lingkungan Kerja yang aman & sehat dan Menghilangkan Muda (Waste)

Implementasi 5S dan pembudayaannya

  • Tingkatan 5 S (Seiri, Seiton, Seiso, Shitsuke, Seiketsu) dan Pembudayaannya
  • Metode Implementasi 5S di tempat kerja yang sesuai dengan persyaratan K3

5 S Exercises (Kaizen Action Plan)

  • Studi kasus dan Latihan Membuat Action Plan Penerapan 5 S di Unit Kerja Masing-masing, sebagai pemahaman dasar

Pelatihan kami laksanakan dalam format video conference yang cukup interaktif.

Trainer-trainer kami telah melakukan penyesuaian materi pelatihan yang cocok untuk dibawakan secara online.

METODE PENYAMPAIAN

  • Kegiatan pelatihan dilakukan dengan metode video conference (live streaming).
  • Training berlangsung selama 2 hari, dengan jumlah total pembelajaran 10 jam (5 jam per hari).
  • Materi kami sampaikan dengan pemaparan, diskusi, tanya jawab, dan latihan.

KETENTUAN ONLINE WORKSHOP

Karena pelatihan dijalankan secara online, berikut hal-hal yang harus disiapkan oleh peserta

  • Sebaiknya menggunakan laptop, bukan smartphone. Dengan laptop jalannya pelatihan akan lebih efektif
  • Memiliki koneksi internet yang stabil.
  • Buku dan alat tulis.

Apakah platform aplikasi yang digunakan?

  • Aplikasi Zoom Video Conference.
  • Zoom bisa diakses dengan web browser, tak perlu aplikasi khusus.
    Cara masuk ke video conference

Cara masuk ke video conference

  • Borobudur Training akan memberikan undangan berupa link.
  • Ketika Anda meng-Klik link tersebut, Anda akan dibawa masuk ke dalam video conference.
  • Petunjuk lebih rinci, lihat di sini.

Ketentuan lain

  • Modul pelatihan berbentuk soft copy.
  • Sertifikat pelatihan akan kirimkan dalam ujud fisik ke alamat / kantor peserta.

Fasilitas:

  • Hotel Berbintang
  • Sertifikat Training
  • Modul (Hard Copy & Soft Copy)
  • Training Kit
  • 1x Lunch dan 2x Coffee Break
  • Konsultasi kepada trainer jika ada materi yang belum jelas

Biaya Pelatihan adalah sebesar Rp. 3.800.000,- per peserta.

Untuk mendaftar pelatihan ini, Silakan Daftar Pelatihan di sini

Atau anda bisa telpon atau sms kami pada no:

  • 0813-2161-6080
  • atau 0851-0161-0108
  • atau 0819-1058-7707

E-mail : [email protected]

Facebook : Borobudur Training & Consulting

Twitter : @pelatihan_btc

Instagram : borobudurtraining