Home Training Courses In House Training Free Resources About Us Contact Us
   
 
 

Follow us on:

Our Clients

Training Courses:


Best Seller:

 

 

Advanced Professional Secretary


 

Body Language: How to Speed-Reading People



 

Customer Service Skills


 

Effective Leadership Coaching

 

 

Secret Selling to the Subconscious Mind



 

Selling with Emotional Intelligence

 

 

Change Management:

 

 

Agent of Change



 

Appreciative Inquiry for Change Management

 

 

Effective Change Management and Acquisition

 

 

Effective Mindset Management



 

Leading Culture Change



 

Communication Skills:



 

Body Language: How to Speed-Reading People



 

Communication Skill Training



 

Effective Public Relation Writing



 

Great Public Speaking



 

How to Communicate with Tact and Professionalism



  How to Handle Difficult Conversations


 

Media Handling & Communication Skills



 

MC dan Protokoler

 

 

Focus Group Discussion (FGD)

 

 

Komunikasi Visual

 

 

Corporate Strategic:



 

Close the Execution Gap

 

  Corporate Social Responsibility

  Effective Crisis Management


 

Effective Mindset Management



 

Strategic Planning for Non Profit

 

 

Think Smart - Act Smart

 

 

Understanding & Managing Organizational Behavior

 

 

Risk Management

 

 

Ekspor Impor

 

 

Good Corporate Governance (GCG)

 

 

Corporate Culture

 

 

Creative Thinking/Decision Making:

 

 

Accurate Problem Solving & Decision Making



 

The Confident Decision Maker

 

 

Creative Thinking & Decision Making

 

 

How to Get Ideas: Bagaimana Membangkitkan Kreativitas di Dalam Diri

 

 

Strategic Decision Making

 

 

Why Decision Fails

 

 

Customer Service Skills:



  Customer Experience Management

 

Customer Service Skills



 

Exceptional Service – Exceptional Profit



 

How to Deliver Exceptional Customer Service



 

Emotional Intelligence:

 

 

Empati



 

Leading With Emotional Intelligence

 

 

Managing Emotions Under Pressure



 

Selling with Emotional Intelligence


 

Wawancara Berdasarkan Kecerdasan Emosi: EQ Interview



 

Finance:

 

 

Basic Finance



 

Best Practices of Cost Reduction and Cost Control

 

 

Effective Internal Audit

 

 

Finance & Accounting for Non-Financial Managers

 

 

Financial Statement Fraud: Prevention and Detection

 

 

How to Read and Understand Financial Statements

 

 

Pelatihan Pajak Penghasilan Pegawai (PPh 21)

 

 

Pelatihan Pajak Penghasilan Pasal 23 (PPh 23)

 

 

Human Resources:


 

Analisis Beban Kerja

 

 

Best Practices for Personal/HR Assistant

 

 

Competency Based Human Resource Management

 

 

Effective Human Resource Transformation

 

 

Effective strategies for developing your people

 

 

Effective Succession Planning

 

 

Fundamentals of Human Resource Management

 

 

How to Deal with an Unacceptable Employee Behavior


 

Managing Toxic Workplace

 

 

Strategic Human Resource Management

 

 

Wawancara Berdasarkan Kecerdasan Emosi: EQ Interview

 

 

Manajemen POAC

 

 

Knowledge/Project Management:


 

Effective Knowledge Management

 

 

How to Prepare and Implement Company Manuals

 

 

Successful Project Management

 

 

KETENAGAKERJAAN:



 

 



 
 

Membangun  kesuksesan berorganisasi
By Team content

 

Kepemimpinan yang efektif dan efisien adalah sebuah  kunci  untuk meraih kesuksesan  suatu organisasi.

Jika organisasi diibarat sebuah kapal, pemimpin adalah nakoda kapal  tersebut.  dan pemimpinlah yang menentukan kemana kapal itu akan berlabu, kemana tempat yang akan di tuju.

Selain itu pemimpin juga berwenang untuk  menyelesaikan masalah yang terjadi pada organisasi yang dipimpinnya.

Adapun  demikian  pemimpin  adalah suatu  komponen  yang harus  ada dalam segala sesuatu yang berhubungan dengan  beberpa orang.

Contohnya saja pada organisasi terkecil dalam masyarakat atau keluarga yang  juga  membutuhkan  pemimpin yaitu  orang  tua.  Tanpa adanya pemimpin organisasi itu tidak disebut  sebagai sebuah  keluarga, melainkan hanya sebuah perkumpulan.

Pentingnya  keberadaan pemimpin dalam organisasi

Sebelum mengulas lebih  lanjut mengenai pemimpin terlebih dahulu  kita akan bersama-sama mempelajari mengenai organisasi.

Perlu diketahui bahwa organisasi  adalah suatu wadah atau kelompok yang diciptakan beberapa orang yang memiliki visi, misi dan  tujuan yang sama.

Untuk mewujudkan tujuan dari  terbentuknya organisasi itu membutuhkan seseorang  yang bisa mengatur dan  mengkondisikan  segala situasi dalam organisasi yaitu  pemimpin,  yang tentunya hanya pemimpin yang memiliki  kepemimpinan yang efektif dan efisien  lah yang akan  berhasil menjadi pemimpin.

Jiwa kepemimpinan  memang  harus  dimiliki oleh seseorang   yang ditunjuk sebagai seorang pemimpin. Tanpa jiwa kepemimpinan, maka dia tidak akan mempu memimpin ornganisasi dengan baik.

Jiwa kepemimpinan ini membuat orang terkesan bijaksana sehingga diikuti oleh orang lain.

Meskipun  demikian, jiwa kepemimpinan sebenarnya juga menjadi momok bagi kehancuran suatu organisasi. Jiwa kepemimpinan membuat orang yang bukan pemimpin atau anggota menjadi terkesan tidak  bisa diatur dan cenderung ingin mengatur.

INFORMASI PELATIHAN

 

Tentunya jika dalam suatu organisasi kemudian semua ingin mengatur, maka organisasi tersebut tidak akan mencapai tujuan yang sebenarnya.

 

INFORMASI PELATIHAN:

Perlu disadari bahwa semua orang sebenarnya memiliki jiwa kepemimpinan, namun  kadar kepemimpinan antara satu dengan  yang lainnya memang berbeda.

Jiwa kepemimpinan haruslah diimbangi kerendahan hati agar seseorang bisa ditempatkan dalam posisi apapun baik pemimpin, anggota atau bahkan  pesuruh sekalipun. Namun  ini bukan berarti tidak  boleh untuk memiliki cita-cita sebagai pemimpin atau atasan.

Berbicara mengenai penempatan diri yang dikaitkan  dengan  gaya kepemimpinan  ini akan merujuk pada konsep jawa “ing ngarso song tulodu, ing madya mangun karso, tut wuri handayani” yang artinya jika berada didepan  memimpin dengan baik, jika berada ditengah bisa memimpin dan dipimpin  dengan  baik dan jika dibelakang bisa menjadi pengikut yang baik.

Konsep ini sebenarnya sangat mengena ketika diterapkan dalam sebuah sistem organisasi.

Dengan  begitu tidak akan ada orang yang memimpin dengan semena-mena dan juga tidak ada orang yang tidak mau  di pimpin atau seenaknya sendiri.

Ciri-ciri kepemimpinan yang efektif

Menyadari akan pentingnya jiwa kepemimpinan yang baik bagi suatu keberhasilan organisasi  akan membawa pada pembahasan selanjutnya yaitu  mengenai begaimana membangun  kesuksesan  organisai dengan cara mengetahui ciri-ciri kepemimpinan yang efektif dan efisien sebgai  berikut:

1. Kepemilikan  visi

Pemimpin yang baik harus memiliki visi yang kuat dalam diri mereka. Selain berkaitan dengan prinsip hidup, visi juga harus mendukung tujuan  yang ingin dicapai  oleh organisasi yang dia pimpin.

2. Memiliki motivasi  tinggi

Memiliki tingkat motivasi yang tinggi juga harus adalah dalam diri seorang pemimpin.

Dengan   motivasi  tinggi, seorang pemimpin akan dapat  menularkan energi positifnya kepada para anggotanya. Selain itu tanpa adanya motivasi yang tinggi seorang pemimpin akan terkesan lemah dan  malas untuk diikuti.

3. Berperilaku  adil

Berperilaku adil yang dimaksud adalah pemimpin harus bersikap objektif, bukan  susbjektif. Hal ini akan berkaitan dengan pemberian penghargaan dan juga hukuman bagi para anggotanya.

Tentunya pemimpin yang bersikap subjektif akan lebih pilih-pilih ketika akan memberikan  penghargaan maupun hukuman, dan hal ini tidak akan membuat iklim organisasi menjadi baik.

4. Pendengar  yang baik

Salah  satu kunci kesuksesan  menjadi seorang pemimpin adalah menjadi pendengar yang baik. Pendengar yang baik berati mau mendengarkan segala aspirasi, pendapat maupun keluhan-keluahan para anggotanya,  termasuk juga kritik  dan saran.

Banyak kasus pemimpin memiliki  sikap otoritas yang terlalu  tinggi  yang kemudian  tidak mau  mendengarkan  pendapat  para anggotanya.  Dan  jika itu terjadi  keutuhan organisasi yang dia pimpin  tentu keruntuhannya tinggal menghitung hari.

 

 

 

INFORMASI PELATIHAN CHANGE MANAGEMENT

     
   

 

 

INFORMASI PELATIHAN COMMUNICATION SKILL

     

 

MC dan Protokoler

 

 

INFORMASI PELATIHAN CORPORATE STRATEGIC

     

Ekspor Impor

 

INFORMASI PELATIHAN CREATIVE THINKING /DECISION MAKING

     

INFORMASI PELATIHAN CUSTOMER SERVICE

     
   

INFORMASI PELATIHAN EMOTIONAL INTELLIGENCE

     
     
   

INFORMASI PELATIHAN FINANCE

     
     

INFORMASI PELATIHAN HUMAN RESOURCES

     

Analisis Beban Kerja

Best Practices for HR Personal/HR Assistant

Competency Based HRM

Effective HR Transformation

     

Effective Strategies for Developing your People

Effective Succession Planning

Fundamentals of HRM

How to Deal with Unacceptable Behavior

     

Managing Toxic Workplace

Strategic HRM

EQ Interview

INFORMASI PELATIHAN KNOWLEDGE/PROJECT MANAGEMENT

     

INFORMASI PELATIHAN LEADERSHIP

     
     
     
     
     

INFORMASI PELATIHAN MANAGING QUALITY

     
     
     
     
 
     

INFORMASI PELATIHAN MARKETING

     
     

INFORMASI PELATIHAN NEGOTIATION SKILL

     

INFORMASI PELATIHAN PERSONAL SUCCESS

     
     
     
     
   

INFORMASI PELATIHAN SECRETARY SKILL

     

INFORMASI PELATIHAN SELLING SKILL

     

INFORMASI PELATIHAN SUPERVISORY SKILL

     
 

 

 

 

 
 

Analisis SWOT Perusahaan

 

 

Pengertian Wirausaha dan Kewirausahaan

 

  7 Tips Bahagia Di Tempat Kerja

 

Hal-hal yang Harus Diperhatikan dalam Menyusun Struktur Organisasi Perusahaan

 

  Hal Mendasar Dalam Public Speaking

  Mengenal Bioteknologi yang Bermanfaat Bagi Manusia

  Pentingnya Interpersonal Skills

 

Potensi sukses seseorang lebih dikarenakan oleh kecerdasan emosi

 

  Modal Usaha - Kendali Biaya Untuk Bisnis Kecil Anda

 

 

borobudur training

DOWNLOAD JADWAL 2018

PEMBICARA

Pelatihan Bulan Juli 2018


 

Leadership:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Managing Quality:

 

 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

Managing Training:

 

 

 

 

 

 

 

 
 

Marketing:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Negotiation Skill:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Personal Success:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

 

 

 

 

Secretary Skills:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Selling Skills:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Supervisory Skills:

 

 

 

 

 

 

 

 

Buku Transformational Leadership: Terobosan Baru Menjadi Pemimpin Unggul - Ditulis oleh DR. Dwi Suryanto, Ph.D

 

 

Disertasi DR. Dwi Suryanto (full text)

 

 

Sekilas Tentang DR. Dwi Suryanto, Ph.D

 

 

Thesis Kanaidi, SE. M.Si. (full text)

 

  Thesis Ir. Riharsono Prastyantoro, M.T (full text)
   
 

Parlementaria 2012

 

  Parlementaria 2013
   

 

 
     
  Copyright @ PT. Borobudur Kerta Rajasa - 2018