Home Training Courses In House Training Free Resources About Us Contact Us
   
 
 

Training Courses:


Finance

 

  Best Practices of Cost Reduction and Cost Control

  Strategic Planning for Non Profit

  Pelatihan Pajak Penghasilan Pegawai

  How to Read and Understand Financial Statements

  Finance & Accounting for Non-Financial Managers

 

Financial Statement Fraud: Prevention and Detection

 

 

Effective Internal Audit

 

 

 

Selling

 

  Why People Buy: Discover the Science of Buying

  Selling with Emotional Intelligence

  Exceptional Service – Exceptional Profit

  Marketing Metrics: How to Measure Marketing Performance

  Secret Selling to the Subconscious Mind

  Customer Service Skills

 

Professional Secretary Basic

 

 

Professional Secretary Advanced

 

 

How to Deliver Exceptional Customer Service

 

 

Sales Planning & Management, Marketing Analysis & Decision Making

 

 

Handling Sales

 

 

Leadership

  The Art of Leadership: Learn to Lead so that Others Want to Follow

  Assertive Leadership Skills

  Executive Coaching

  How to Lead a Team

  Transformational Leadership: Kepemimpinan Transformasi

  Leadership Coaching

  Making the Transition from Staff to Supervisor

  Crisis Management

  Managing Emotions Under Pressure

  The Ultimate Supervisor

  Membangun Karisma agar Anda Lebih Sukses

  The Science of Influence

  The Confident Decision Maker

 

Appreciative Leadership – Strategi membangun Winning Performance

 

 

Basic Leadership Skills

 

 

Advanced Leadership Skill

 

 

The First 90 Days: Menerapkan strategi sukses bagi pemimpin baru pada tiap level jabatan

 

 

Accurate Problem Solving & Decision Making

 

 

Fast Track to successful

 

 

People Management Skills For New Supervisor & Team Leader

 

 

Creative Thinking & Decision Making

 

 

Effective strategies for developing your people

 

 

Effective Training For Trainers

 

 

Communication

  Difficult Conversations: Bagaimana Mengelola Pembicaraan yang Sulit Secara Efektif dan Bebas Stres

  Communication Skill Training

  Body Language: How to Speed-Reading People

 

How to Communicate with Tact and Professionalism

 

Media Handling & Communication Skills

 

 

Human Resources

  Appreciative Inquiry for Change Management

  Strategic Human Resource Management

  Competency Based Human Resource Management

  EQ Interview: Bagaimana Menemukan Karyawan dengan EQ Tinggi

 

Contract Drafting and Negotiation Skills

 

  How to Bargain & Negotiate with Vendors and Suppliers

  Best Practices for Personal/HR Assistant

  How to Deal with an Unacceptable Employee Behavior

 

Effective Succession Planning

 

 

Fundamentals of Human Resource Management

 

 

Personal Success

 

  Managing Your Boss

  Getting things done

  Kiat dan Strategi Menghadapi Pensiun

  Temukan DNA Sukses Milik Anda

  How to Get Ideas: Bagaimana Membangkitkan Kreativitas di Dalam Diri

 

Pengendalian Kinerja Berbasis Malcolm Baldridge Criteria

 

 

How to turn Training & Development into business result

 

 

Disertasi DR. Dwi Suryanto (full text)

 

 

Thesis Kanaidi, SE. M.Si. (full text)

 

 

Buku Transformational Leadership: Terobosan Baru Menjadi Pemimpin Unggul - Ditulis oleh DR. Dwi Suryanto, Ph.D.

 

 

Thesis Ir. Riharsono Prastyantoro, M.T (full text)

 

 

Parlementaria 2013

 

 

Parlementaria 2012

 

 
 

Pelatihan Pengendalian Kinerja Berbasis Malcolm Baldridge Criteria - Bandung, 28 - 29 Mei 2013

 

Kinerja yang ekselen adalah dambaan setiap perusahaan namun pada kenyataannya sangat sulit membuat perusahaan kita mempunyai kinerja yang ekselen.

Ekselen disini bukan cuma menghasilkan keuntungan yang sebesar-besarnya tetapi yang lebih penting adalah pengendalian proses bisnisnya. Kinerja ekselen mempunyai implikasi yang sangat luas karena tidak hanya sekedar meningkatkan produktivitas tetapi juga meningkatkan daya saing perusahaan.

 

  malcolm baldrige

Malcolm Baldridge for Performance Excellent adalah salah satu alat pengendalian kinerja yang telah terbukti mampu meningkatkan kinerja perusahaan yang tadinya biasa-biasa saja menjadi perusahaan raksasa dengan kinerja yang ekselen seperti: Boeing Aerospace Support, Motorolla, Xerox Business Service, AT & T Network Systems, Ritz-Carlton Hotel, Federal Express (Fedex), IBM, dll.

 

 

 

Berbeda dengan alat pengendalian kinerja lainnya seperti TQM, Six Sgma, ISO, Balance Scorecard (BSC), dan lain-lain MbfPE dapat digunakan dalam segala situasi karena:

  1. MBfPE fokus pada pengendalian proses bisnis dalam rangka menghasilkan result yang ekselen

  2. MBfPE tidak bersifat prescriptice yang mengharuskan perusahaan menggunakan metode tertentu, tetapi perusahaan diberikan kebebasan untuk menggunakan tools, teknik, teknologi, sistem dan ukuran tertentu sesuai kondisi perusahaan tersebut.

  3. MBfPE membangun sistem pengendalian kinerja dalam rangka mencapai tujuan perusahaan

    Mengapa Memilih MBfPE?

MBfPE sudah lebih 20 tahun digunakan oleh ribuan perusahaan di Amerika untuk bisa tetap bertahan dalam situasi persaingan bisnis yang semakin tajam. Alasan mereka menggunakan MBfPE antara lain:

  1. MBfPE mampu melihat kelemahan perusahaan dan memberikan kerangka kerja untuk perbaikan.

  2. MBfPEmendorong perusahaan untuk mengembangkan pendekatan yang kreatif dan fleksibel, selaras dengan kebutuhan perusahaan.

  3. MBfPE bersifat inklusif yang tidak hanya melihat perusahaan dari satu sisi tetapi menguraikan kerangka kerja yang terintegrasi dengan menjawab seluruh permasalahan organisasi secara komprehensif dan terintegrasi.

  4. MBfPE bersifat umum sehingga upaya perbaikan lainnya seperti ISO, Six Sigma, dan BSC dapat di integrasikan kedalam sistem Manajemen Perusahaan.

  5. MBfPE bersifat adaptable, dapat digunakan oleh perusahaan skala besar maupun kecil, organisasi laba maupun non-laba, bahkan dapat digunakan oleh lembaga sosial dan badan-badan pemerintah.

  6. MBfPE selalu di validasi setiap tahun sehingga mampu mendiagnosa penyakit sebuah perusahaan sekaligus mencarikan solusi atas penyakit dimaksud.

    Manfaat

Adapun manfaat dari pelatihan ini:

  1. Pimpinan perusahaan dapat mendiagnosa kekuatan dan kelemahan, bahkan “penyakit” perusahaan yang dipimpinnya.

  2. Pimpinan perusahaan dapat segera mengambil langkah-langkah perbaikan dan melakukan program penyehatan atas berbagai penyakit yang dimiliki perusahaan.

  3. Pimpinan perusahaan dapat mengendalikan setiap proses bisnis di dalam perusahaan sehingga hasil akhir (result) bukan sesuatu yang sulit di prediksi.

  4. Pimpinan perusahaan dapat mengeliminir ketidak pastian akan masa yang akan datang.

  5. Meningkatkan daya saing perusahaan

    Materi

Adapun materi yang akan disampaikan adalah:

a. Organization Context, yang meliputi:

- How to Analyze Organizational Description

- How to diagnose Organizational Chalenges

b. Core Value and Cocept yang harus dimiliki sebuah perusahaan yang menghendaki kinerja ekselen

c. MBfPE Criteria for Business Process yang meliputi:

  • Leadership

  • Strategic Planning

  • Customer and Market Focus

  • Measurement, Analysis and Knowledge Management

  • Human Resource Focus

  • Process Management

d. Measuring Business Result

e. Scoring Guidelines

Jadwal-jadwal Pelatihan Pengendalian Kinerja Berbasis Malcolm Baldridge Criteria yang akan datang:

  • 27 - 28 Juni 2013

  • 23 - 24 Juli 2013

  • 29 - 30 Agustus 2013

Biaya Pelatihan adalah sebesar Rp. 2.900.000,- per peserta.

Untuk mendaftar pelatihan ini, silakan klik dan isi form pendaftaran pelatihan.

Atau anda bisa telpon atau sms kami pada no:

022-61610108

atau 0813-2161-6080

atau 0856-2421-9062

atau 0818-0912-8662

 

 

 

 

Best Practices of Cost Reduction and Cost Control 

Strategic Planning for Non Profit

Pajak Penghasilan Pegawai

How to Read and Understand Financial Statements

 

Finance and Acconting for Non-Financial Managers

Financial Statement Fraud

Effective Internal Audit

 

 

 

 

Exceptional Service – Exceptional Profit

Marketing Metrics

Selling to the Subconscious Mind

Customer Service Skills

How to Deliver Exceptional Service

Why People Buy

Selling with Emotional Intelligence

Professional Secretary Basic

Professional Secretary Advanced 

 

 

 

 

 

Crisis Management

Managing Emotions Under Pressure

The Ultimate Supervisor 

Charismatic Leadership

The Science of Influence

Effective Decision Making

Appreciative Leadership

The First 90 Days

Pelatihan The Art of Leadership (Learn to Lead so that Others Want to Follow

Pelatihan Assertive Leadership Skills: Learn to take charge and get the job done

Pelatihan Executive Coaching yang Efektif dan Sukses

Pelatihan How to Lead a Team: Core skills training for the "manager turned team leader"

Pelatihan Transformational Leadership: Kepemimpinan Transformasi 

Pelatihan Leadership Coaching

Pelatihan Making the Transition from Staff to Supervisor

Pelatihan Basic Leadership Skills

 

Accurate Problem Solving & Decision Making

 

 

 

 

Appreciative Inquiry for Change Management 

Strategic Human Resource Management 

Competency based Human Resource Management 

EQ Interview

How to Bargain & Negotiate 

Best Practices for Personnel/HR Assistant

How to deal with unacceptable behavior

Effective Succession Planning

 

 

Managing Your Boss

Getting Things Done

Kiat dan Strategi Persiapan Pensiun

DNA of Success

   

How to Get Ideas

Pengendalian Kinerja Berbasis Malcolm Baldridge Criteria

   

 

 

 

 
  Artikel Malcolm Baldrige (by DR Henri Gultom, SE, MM)

  Putri Diana - Problema Bulimia...

  Tingkatkan ROI Marketing di Era Krisis

  SDM adalah aset, benarkah?

  Sabar, Pondasi Sukses di Masa Datang

  7 Rahasia Prestasi Puncak

  Pentingnya Interpersonal Skills

 

Belajar Bijaksana ketika Keadaan Sulit

 

  Dampak PHK (lay-off, Rightsizing...)

 

 

Tanggal 7 - 8 Mei 2013:

Tanggal 7 - 8 Mei 2013:

Tanggal 14 - 15 Mei 2013:

Tanggal 16 - 17 Mei 2013:

Tanggal 21 - 22 Mei 2013:

Tanggal 23 - 24 Mei 2013:

Tanggal 28 - 29 Mei 2013:

Tanggal 28 - 29 Mei 2013:

 


 

 
     
  Copyright © Borobudur Training & Consulting- 2013