Home Training Courses In House Training Free Resources About Us Contact Us
   
 
 

Follow us on:

Our Clients

Training Courses:


Best Seller:

 

 

Advanced Professional Secretary


 

Body Language: How to Speed-Reading People



 

Customer Service Skills


 

Effective Leadership Coaching

 

 

Secret Selling to the Subconscious Mind



 

Selling with Emotional Intelligence

 

 

Change Management:

 

 

Agent of Change



 

Appreciative Inquiry for Change Management

 

 

Effective Change Management and Acquisition

 

 

Effective Mindset Management



 

Leading Culture Change



 

Communication Skills:



 

Body Language: How to Speed-Reading People



 

Communication Skill Training



 

Effective Public Relation Writing



 

Great Public Speaking



 

How to Communicate with Tact and Professionalism



  How to Handle Difficult Conversations


 

Media Handling & Communication Skills



 

MC dan Protokoler

 

 

Focus Group DIscussion (FGD)

 

 

Komunikasi Visual

 

 

Corporate Strategic:



 

Close the Execution Gap

 

  Corporate Social Responsibility

  Effective Crisis Management


 

Effective Mindset Management



 

Strategic Planning for Non Profit

 

 

Think Smart - Act Smart

 

 

Understanding & Managing Organizational Behavior

 

 

Risk Management

 

 

Ekspor Impor

 

 

Good Corporate Governance (GCG)

 

 

Creative Thinking/Decision Making:

 

 

Accurate Problem Solving & Decision Making



 

The Confident Decision Maker

 

 

Creative Thinking & Decision Making

 

 

How to Get Ideas: Bagaimana Membangkitkan Kreativitas di Dalam Diri

 

 

Strategic Decision Making

 

 

Why Decision Fails

 

 

Customer Service Skills:



  Customer Experience Management

 

Customer Service Skills



 

Exceptional Service – Exceptional Profit



 

How to Deliver Exceptional Customer Service



 

Emotional Intelligence:

 

 

Empati



 

Leading With Emotional Intelligence

 

 

Managing Emotions Under Pressure



 

Selling with Emotional Intelligence


 

Wawancara Berdasarkan Kecerdasan Emosi: EQ Interview



 

Finance:

 

 

Basic Finance



 

Best Practices of Cost Reduction and Cost Control

 

 

Effective Internal Audit

 

 

Finance & Accounting for Non-Financial Managers

 

 

Financial Statement Fraud: Prevention and Detection

 

 

How to Read and Understand Financial Statements

 

 

Pelatihan Pajak Penghasilan Pegawai (PPh 21)

 

 

Pelatihan Pajak Penghasilan Pasal 23 (PPh 23)

 

 

Human Resources:


 

Analisis Beban Kerja

 

 

Best Practices for Personal/HR Assistant

 

 

Competency Based Human Resource Management

 

 

Effective Human Resource Transformation

 

 

Effective strategies for developing your people

 

 

Effective Succession Planning

 

 

Fundamentals of Human Resource Management

 

 

How to Deal with an Unacceptable Employee Behavior


 

Managing Toxic Workplace

 

 

Strategic Human Resource Management

 

 

Wawancara Berdasarkan Kecerdasan Emosi: EQ Interview

 

 

Manajemen POAC

 

 

Knowledge/Project Management:


 

Effective Knowledge Management

 

 

How to Prepare and Implement Company Manuals

 

 

Successful Project Management

 

 

KETENAGAKERJAAN:



 

 



 
 

Pelatihan Leading Culture Change: Bagaimana Mengubah Budaya Dengan Efektif
Bandung, 28 - 29 November 2017

 

Ketika perusahaan ingin mengubah budayanya menjadi budaya yang sehat, efektif, dan bisa meningkatkan daya saing selalu menghadapi berbagai pola sebagai berikut:

  • Sulit. Mengubah budaya sulit, namun bisa dilakukan. Pelatihan ini akan mengajarkan cara mengubah budaya sehingga prosesnya lebih mudah.

  • Evolusi bukannya revolusi. Mengubah budaya mirip seperti orang yang ingin menurunkan berat badan atau mengubah kebiasaan. Perubahaan berat badan atau perubahan kebiasaan terjadi berangsur-angsur, dan tidak kelihatan hasilnya secara seketika. Budaya juga seperti itu, untuk mengubah dilakukan upaya sistematis dan konsisten. Pelatihan leading culture change ini akan mengajarkan berbagai strategi untuk mengubah budaya lebih cepat dan efektif

  • Kepemimpinan lah yang membuat perbedaan. Budaya berubah sepanjang waktu. Faktor yang kuat untuk mengubah budaya adalah para pemimpinnya. Anda akan belajar bagaimana para pemimpin bisa secara strategis dan taktis mengubah budaya yang efektif

  • From here to there. Seperti sebuah perjalanan, mengubah budaya membutuhkan gambaran yang jelas terhadap masa depan yang akan ditujunya. Tanpa tujuan, tidak akan ada perjalanan. Yang ada adalah, budaya yang hanya begitu-begitu saja...Pelatihan ini akan membedah berbagai strategi untuk menciptakan “destination” yang jelas sehingga bisa mendorong anggota organisasi untuk bergerak ke arah tujuan itu.

  • Authenticity. Sesudah jelas tujuannya, tidak ada yang lebih powerful untuk mengubah budaya dibanding dengan perilaku para pemimpinnya. Bukan kata-kata pemimpinnya, tapi tindakan-tindakan mereka setiap harilah yang bisa efektif untuk mengubah budaya. Pelatihan ini akan menunjukkan dengan jelas perilaku apa saja yang bisa memicu terjadinya perubahan budaya.

Pelatihan Leading Culture Change ini ditujukan untuk membantu para pemimpin dalam menciptakan value yang lebih tinggi dari perusahaan dengan cara mengubah budayanya.

Agar budaya bisa berubah menjadi efektif, maka para pemimpin puncak dan tim nya harus secara aktif menentukan scope dan prioritas dari upaya-upaya mereka.

 

 
leading culture change

Para pemimpin mestinya menanyakan, “Apakah budaya perusahaan kita ini bertindak sebagai pemercepat, atau hambatan terhadap eksekusi strategi secara efektif?”

 

 

Pelatihan ini akan mengajak peserta untuk mengenali human capital levers, shadow cultures, change accelerators yang amat penting dalam pengubahan budaya. 

Karena budaya meliputi banyak aspek, pelatihan ini juga akan menyentuh berbagai teritori ilmu mulai dari human capital, psychology, organizational behavior, strategy management, dan organizational development.

Agar para pemimpin bisa terlibat secara aktif dalam pengubahan budaya, pelatihan ini akan menunjukkan langkah-demi-langkah apa yang harus mereka lakukan dalam kerja mereka sehari-hari. Mereka akan dibekali dengan berbagai teknik sehingga mereka bisa melakukan judgement tentang bagaimana, kapan dan di mana mereka harus terlibat langsung dengan kegiatan perubahan budaya.
 
Berbagai best practices juga akan dibahas untuk membekali peserta dalam kegiatan mengubah budaya supaya lebih cepat dan efektif.

Materi Pelatihan

  • Culture Creates Value, mengajarkan bagaimana budaya bisa menciptakan atau menghancurkan value yang dimiliki oleh perusahaan. Sesi ini merupakan pengantar perubahan budaya.

  • What Is Organizational Culture?  Agar pembahasan efektif, maka pada sesi ini akan dijelaskan definisi yang mudah dipahami bagi peserta. Berbagai mitos budaya akan dibahas untuk membedakan antara mana yang benar-benar budaya, dan mana yang hanya mitos.

  • Five Critical Success Factors for Culture Change . Peserta akan belajar lima faktor yang amat penting dalam mengubah budaya. Faktor-faktor itu akan menjadi pondasi bagi pembahasan pada sesi-sesi berikutnya.

  • Setup phase of the Culture Change Process. Mengubah budaya bukanlah sesuatu yang ingin dilakukan oleh setiap perusahaan. Pada sesi ini peserta akan diberikan framework and tools untuk membantu pemimpin menentukan level of urgency bagi perubahan budaya sepanjang red-yellow-green continuum. Peserta juga akan belajar tentang framing, komunikasi dan langkah persuasi yang harus dilakukan oleh pemimpin ketika ingin mengubah budaya

  • Launch phase. Peserta akan belajar framework baru yang menentukan budaya sebagai  “as is” and “to be” cultures. Pada sesi ini peserta akan belajar tentang culture assessment, dan peran mereka dalam mengelola Launch phase dari the Culture Change Process.

  • Propagating the Wave. Pada sesi ini peserta akan belajar petunjuk praktis dan best practices untuk menterjemahkan Culture Change Roadmap ke dalam tindakan-tindakan dan inisitatif merupakan jalan-jalan penting menuju the Vision Culture. Pembahasan akan dilengkapi dengan “culture change levers”: change acceleration and communication levers, human capital levers, and executive authenticity.

  • Celebrating Progress. Peserta akan belajar prinsip-prinsip, tools, dan petunjuk khusus untuk merayakan dan mengevaluasi berbagai progres yang terjadi. Ini penting sekali dilakukan agar anggota organisasi memiliki keyakinan bahwa perubahan yang dilaksanakan memang sudah berada pada arah yang benar.

  • Three Common Culture Change Scenarios. Pembahasan akan dilanjutkan dengan tiga jenis skenario perubahan budaya. Berbagai manfaat akan diperoleh oleh peserta dengan mempelajari skenario-skenario ini.

  • Culture Change Leadership Competencies. Akan membahas leadership competencies yang amat penting untuk dimiliki oleh para pemimpin di masa depan yang ingin memanfaatkan budaya sebagai engine of value creation secara efektif.

Jadwal-jadwal Pelatihan Leading Culture Change yang akan datang:

  • 28 - 29 Desember 2017

Biaya Pelatihan adalah sebesar Rp. 3.600.000,- per peserta.

Untuk mendaftar pelatihan ini, silakan klik dan isi form pendaftaran pelatihan.

Atau anda bisa telpon atau sms kami pada no:

0813-2161-6080

atau 0851-0161-0108

atau 0819-1058-7707

 

 

INFORMASI PELATIHAN CHANGE MANAGEMENT

     
   

 

 

INFORMASI PELATIHAN COMMUNICATION SKILL

     

 

MC dan Protokoler

 

   

INFORMASI PELATIHAN CORPORATE STRATEGIC

     

Ekspor Impor

 

 

INFORMASI PELATIHAN CREATIVE THINKING /DECISION MAKING

     

INFORMASI PELATIHAN CUSTOMER SERVICE

     
     

INFORMASI PELATIHAN EMOTIONAL INTELLIGENCE

     
     
   

INFORMASI PELATIHAN FINANCE

     
     

INFORMASI PELATIHAN HUMAN RESOURCES

     

Analisis Beban Kerja

Best Practices for HR Personal/HR Assistant

Competency Based HRM

Effective HR Transformation

     

Effective Strategies for Developing your People

Effective Succession Planning

Fundamentals of HRM

How to Deal with Unacceptable Behavior

     

Managing Toxic Workplace

Strategic HRM

EQ Interview

INFORMASI PELATIHAN KNOWLEDGE/PROJECT MANAGEMENT

     

INFORMASI PELATIHAN LEADERSHIP

     
     
     
     
     

INFORMASI PELATIHAN MANAGING QUALITY

     
     
     
     

INFORMASI PELATIHAN MARKETING

     
     

INFORMASI PELATIHAN NEGOTIATION SKILL

     

INFORMASI PELATIHAN PERSONAL SUCCESS

     
     
     
 

INFORMASI PELATIHAN SECRETARY SKILL

     

INFORMASI PELATIHAN SELLING SKILL

     

INFORMASI PELATIHAN SUPERVISORY SKILL

     

 

 

 

 

 

 
 

Analisis SWOT Perusahaan

 

 

Pengertian Wirausaha dan Kewirausahaan

 

  7 Tips Bahagia Di Tempat Kerja

 

Hal-hal yang Harus Diperhatikan dalam Menyusun Struktur Organisasi Perusahaan

 

  Hal Mendasar Dalam Public Speaking

  Mengenal Bioteknologi yang Bermanfaat Bagi Manusia

  Pentingnya Interpersonal Skills

 

Potensi sukses seseorang lebih dikarenakan oleh kecerdasan emosi

 

  Modal Usaha - Kendali Biaya Untuk Bisnis Kecil Anda

 

 

borobudur training

DOWNLOAD JADWAL 2017

Pelatihan Bulan November 2017


 

Leadership:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Managing Quality:

 

 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

Managing Training:

 

 

 

 

 

 

 

 
 

Marketing:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Negotiation Skill:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Personal Success:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

Secretary Skills:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Selling Skills:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Supervisory Skills:

 

 

 

 

 

 

 

 

Buku Transformational Leadership: Terobosan Baru Menjadi Pemimpin Unggul - Ditulis oleh DR. Dwi Suryanto, Ph.D

 

 

Disertasi DR. Dwi Suryanto (full text)

 

 

Sekilas Tentang DR. Dwi Suryanto, Ph.D

 

 

Thesis Kanaidi, SE. M.Si. (full text)

 

  Thesis Ir. Riharsono Prastyantoro, M.T (full text)
   
 

Parlementaria 2012

 

  Parlementaria 2013
   

 

 
     
  Copyright @ PT. Borobudur Kerta Rajasa - 2017