Home Training Courses In House Training Free Resources About Us Contact Us
   
 
 

Follow us on:

Our Clients

Training Courses:


Best Seller:

 

 

Advanced Professional Secretary


 

Body Language: How to Speed-Reading People



 

Customer Service Skills


 

Effective Leadership Coaching

 

 

Secret Selling to the Subconscious Mind



 

Selling with Emotional Intelligence

 

 

Change Management:

 

 

Agent of Change



 

Appreciative Inquiry for Change Management

 

 

Effective Change Management and Acquisition

 

 

Effective Mindset Management



 

Leading Culture Change



 

Communication Skills:



 

Body Language: How to Speed-Reading People



 

Communication Skill Training



 

Effective Public Relation Writing



 

Great Public Speaking



 

How to Communicate with Tact and Professionalism



  How to Handle Difficult Conversations


 

Media Handling & Communication Skills



 

MC dan Protokoler

 

 

Focus Group Discussion (FGD)

 

 

Komunikasi Visual

 

 

Corporate Strategic:



 

Close the Execution Gap

 

  Corporate Social Responsibility

  Effective Crisis Management


 

Effective Mindset Management



 

Strategic Planning for Non Profit

 

 

Think Smart - Act Smart

 

 

Understanding & Managing Organizational Behavior

 

 

Risk Management

 

 

Ekspor Impor

 

 

Good Corporate Governance (GCG)

 

 

Corporate Culture

 

 

Creative Thinking/Decision Making:

 

 

Accurate Problem Solving & Decision Making



 

The Confident Decision Maker

 

 

Creative Thinking & Decision Making

 

 

How to Get Ideas: Bagaimana Membangkitkan Kreativitas di Dalam Diri

 

 

Strategic Decision Making

 

 

Why Decision Fails

 

 

Customer Service Skills:



  Customer Experience Management

 

Customer Service Skills



 

Exceptional Service – Exceptional Profit



 

How to Deliver Exceptional Customer Service



 

Emotional Intelligence:

 

 

Empati



 

Leading With Emotional Intelligence

 

 

Managing Emotions Under Pressure



 

Selling with Emotional Intelligence


 

Wawancara Berdasarkan Kecerdasan Emosi: EQ Interview



 

Finance:

 

 

Basic Finance



 

Best Practices of Cost Reduction and Cost Control

 

 

Effective Internal Audit

 

 

Finance & Accounting for Non-Financial Managers

 

 

Financial Statement Fraud: Prevention and Detection

 

 

How to Read and Understand Financial Statements

 

 

Pelatihan Pajak Penghasilan Pegawai (PPh 21)

 

 

Pelatihan Pajak Penghasilan Pasal 23 (PPh 23)

 

 

Human Resources:


 

Analisis Beban Kerja

 

 

Best Practices for Personal/HR Assistant

 

 

Competency Based Human Resource Management

 

 

Effective Human Resource Transformation

 

 

Effective strategies for developing your people

 

 

Effective Succession Planning

 

 

Fundamentals of Human Resource Management

 

 

How to Deal with an Unacceptable Employee Behavior


 

Managing Toxic Workplace

 

 

Strategic Human Resource Management

 

 

Wawancara Berdasarkan Kecerdasan Emosi: EQ Interview

 

 

Manajemen POAC

 

 

Knowledge/Project Management:


 

Effective Knowledge Management

 

 

How to Prepare and Implement Company Manuals

 

 

Successful Project Management

 

 

KETENAGAKERJAAN:



 

 



 
 

Kepemimpinan Ideal Yang Efektif
By Team content

 

Kepemimpinan ideal dalam definisinya merupakan suatu proses saling memengaruhi, saling memotivasi dari satu orang ke orang yang lain, untuk mendatangkan keuntungan dan kesejahteraan bersama.   

Seorang Pemimpin : Seorang Yang Bertindak

Menilik definisi kata tentang kepemimpinan, hal ini berarti terjadinya proses yang mendatangkan kesejahteraan untuk banyak orang dalam sebuah organisasi.

Seorang pemimpin adalah seorang manusia yang mengusung mimpi sejahtera dari banyak anggota, pengikutnya dalam sebuah organisasi.

Dalam sebuah kepemimpinan yang ideal, seorang pemimpin menjalankan tugasnya sebagai seorang pemimpin dan tugas ini tak terbatas pada kemampuannya untuk menjalankan berbagai program, tetapi juga mampu melibatkan seluruh lapisan organisasi dan anggotanya untuk terlibat aktif, agar dapat memberikan kontribusi positif dalam usaha  mencapai tujuan kepemimpinan.

Kepemimpinan merupakan sesuatu yang berproses  dan dapat dipelajari sepanjang waktu, sehingga dapat terlaksana spontan dan otomatis sepanjang waktu.

Seorang pemimpin idealnya adalah seorang yang bisa memberikan solusi sementara orang lain masih berkutat dengan masalah. Seorang pemimpin tahu bagaimana mengambil keputusan yang terbaik di saat yang terdesak.

Seorang pemimpin adalah seorang yang bisa belajar dari kegagalannya, termasuk ketika dirinya sedang gagal. Seorang pemimpin harus memiliki naluri kepemimpinan profesional dan baik, sehingga kuat menjalani jatuh bangun, termasuk berbagai situasi dan tekanan dalam prosesnya sebagai pemimpin.

Seorang pemimpin juga haruslah seorang yang demokratis dan bisa mendengar arus bawah. Indikator demokratis ini memposisikan seorang pemimpin adalah saudara tua untuk yang lain, dan orang lain yang dipimpin bukan pembantu, juga bukan budaknya.

Seorang pemimpin harus bisa menstimulasi pengikutnya, anggotanya agar dapat bekerja sama dengan kooperatif untuk mencapai tujuan organisasi.

Kriteria Pemimpin Yang Baik Dan Ideal

Untuk mencapai kepemimpinan ideal, ada banyak hal yang harus dilakukan seorang pemimpin agar ia bisa terus memimpin. Hal-hal itu seperti, ia harus bisa membuat orang lain nyaman untuk berterus terang sehingga tak ada ketakutan untuk menyampaikan pendapat dari para anggotanya.

Seorang pemimpin haruslah seorang komunikator yang baik, serta dapat memahami kemampuan dan kelemahan koleganya. Ia juga harus bisa melaksankan dan memberi contoh dan memberikan input yang benar, berperilaku positif, juga dapat menjadi figur panutan dan guru dalam organisasinya.

Seorang pemimpin harus bisa menyatukan kelompoknya, organisasinya. Karena hal inilah, seorang pemimpin harus piawai dalam mengontrol gejala-gejala sosal yang terjadi. Seorang pemimpin juga harus bisa meminimalisir konflik dalam rangka pencapaian tujuan organisasi.

INFORMASI PELATIHAN

 

Juga memiliki program yang jelas atau rencana yang jelas untuk bergerak bersama para anggota dan kelompoknya untuk menggalang tujuan yang pasti.

 

INFORMASI PELATIHAN:

Seorang pemimpin dituntut untuk memiliki pengetahuan yangb luas. Semakin ia menjadi besar, ia harus dapat berpikir untuk kapasitas banyak orang. Ia juga harus terus mengembangkan dan menumbuhkan dirinya.

Seorang pemimpin juga haruslah seorang yang memiliki rasa ingin tahu yang besar, memiliki daya ingat yang kuat, serta memiliki kemampuan intelektual di atas rata-rata.

Seorang pemimpin harus mampu memotivasi, merefleksikan ekspresi termasuk emosi dan dapat menyampaikan informasi yang diperlukan. Pemimpin juga harus dapat berpikir pragmatis, tepat dalam menentukan tujuan sasaran yang realistik tanpa melepaskan idealisme.

Seorang pemimpin diharapkan adalah orang stabil dalam kepribadiannya dan memiliki karakter yang baik. Ia harus bisa pada suatu saat menerima kenyataan kegagalan dalam hidupnya.

Ia juga haruslah seseorang yang sehat jasmani dan rohani. Ia juga harus bisa menentukan mana hal yang menjadi prioritas dan hal yang tergolong penting atau tidak.

Seorang pemimpin haruslah seorang yang dapat memberikan komitmennya untuk bekerja demi kepentingan banyak orang. Ia juga sebaiknya dapat menjadi sumber energi, inspirasi bagi anggotanya.

Dan ia harus seorang yang memiliki kerelaan memikul tanggung jawab dan tidak melemparkan tanggung jawab tersebut.

Seorang pemimpin juga harus memiliki kemampuan untuk melakukan soliditas untuk organisasi atau kelompoknya. Juga untuk membuat pencapaian yang jelas.

Figur pemimpin yang ideal di negara ini juga dimiliki oleh banyak tokoh yang terkenal atau pun tidak terkenal.

Meski demikian, model pemimpin ideal ini pun tergerus zaman karena berbagai kepentingan yang saling bersinggungan.

Optimisme masyarakat tetap menginginkan seorang pemimpin ideal sebagai representasi kepemimpinan ideal.

 

 

 

INFORMASI PELATIHAN CHANGE MANAGEMENT

     
   

 

 

INFORMASI PELATIHAN COMMUNICATION SKILL

     

 

MC dan Protokoler

 

 

INFORMASI PELATIHAN CORPORATE STRATEGIC

     

Ekspor Impor

 

INFORMASI PELATIHAN CREATIVE THINKING /DECISION MAKING

     

INFORMASI PELATIHAN CUSTOMER SERVICE

     
   

INFORMASI PELATIHAN EMOTIONAL INTELLIGENCE

     
     
   

INFORMASI PELATIHAN FINANCE

     
     

INFORMASI PELATIHAN HUMAN RESOURCES

     

Analisis Beban Kerja

Best Practices for HR Personal/HR Assistant

Competency Based HRM

Effective HR Transformation

     

Effective Strategies for Developing your People

Effective Succession Planning

Fundamentals of HRM

How to Deal with Unacceptable Behavior

     

Managing Toxic Workplace

Strategic HRM

EQ Interview

INFORMASI PELATIHAN KNOWLEDGE/PROJECT MANAGEMENT

     

INFORMASI PELATIHAN LEADERSHIP

     
     
     
     
     

INFORMASI PELATIHAN MANAGING QUALITY

     
     
     
     
 
     

INFORMASI PELATIHAN MARKETING

     
     

INFORMASI PELATIHAN NEGOTIATION SKILL

     

INFORMASI PELATIHAN PERSONAL SUCCESS

     
     
     
     
   

INFORMASI PELATIHAN SECRETARY SKILL

     

INFORMASI PELATIHAN SELLING SKILL

     

INFORMASI PELATIHAN SUPERVISORY SKILL

     
 

 

 

 

 
 

Analisis SWOT Perusahaan

 

 

Pengertian Wirausaha dan Kewirausahaan

 

  7 Tips Bahagia Di Tempat Kerja

 

Hal-hal yang Harus Diperhatikan dalam Menyusun Struktur Organisasi Perusahaan

 

  Hal Mendasar Dalam Public Speaking

  Mengenal Bioteknologi yang Bermanfaat Bagi Manusia

  Pentingnya Interpersonal Skills

 

Potensi sukses seseorang lebih dikarenakan oleh kecerdasan emosi

 

  Modal Usaha - Kendali Biaya Untuk Bisnis Kecil Anda

 

 

borobudur training

DOWNLOAD JADWAL 2018

PEMBICARA

Pelatihan Bulan September 2018


 

Leadership:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Managing Quality:

 

 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

Managing Training:

 

 

 

 

 

 

 

 
 

Marketing:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Negotiation Skill:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Personal Success:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

 

 

 

 

Secretary Skills:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Selling Skills:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Supervisory Skills:

 

 

 

 

 

 

 

 

Buku Transformational Leadership: Terobosan Baru Menjadi Pemimpin Unggul - Ditulis oleh DR. Dwi Suryanto, Ph.D

 

 

Disertasi DR. Dwi Suryanto (full text)

 

 

Sekilas Tentang DR. Dwi Suryanto, Ph.D

 

 

Thesis Kanaidi, SE. M.Si. (full text)

 

  Thesis Ir. Riharsono Prastyantoro, M.T (full text)
   
 

Parlementaria 2012

 

  Parlementaria 2013
   

 

 
     
  Copyright @ PT. Borobudur Kerta Rajasa - 2018