Home Training Courses In House Training Free Resources About Us Contact Us
   
 
 

Follow us on:

Our Clients

Training Courses:


Best Seller:

 

 

Advanced Professional Secretary


 

Body Language: How to Speed-Reading People



 

Customer Service Skills


 

Effective Leadership Coaching

 

 

Secret Selling to the Subconscious Mind



 

Selling with Emotional Intelligence

 

 

Change Management:

 

 

Agent of Change



 

Appreciative Inquiry for Change Management

 

 

Effective Change Management and Acquisition

 

 

Effective Mindset Management



 

Leading Culture Change



 

Communication Skills:



 

Body Language: How to Speed-Reading People



 

Communication Skill Training



 

Effective Public Relation Writing



 

Great Public Speaking



 

How to Communicate with Tact and Professionalism



  How to Handle Difficult Conversations


 

Media Handling & Communication Skills



 

MC dan Protokoler

 

 

Focus Group Discussion (FGD)

 

 

Komunikasi Visual

 

 

Corporate Strategic:



 

Close the Execution Gap

 

  Corporate Social Responsibility

  Effective Crisis Management


 

Effective Mindset Management



 

Strategic Planning for Non Profit

 

 

Think Smart - Act Smart

 

 

Understanding & Managing Organizational Behavior

 

 

Risk Management

 

 

Ekspor Impor

 

 

Good Corporate Governance (GCG)

 

 

Corporate Culture

 

 

Creative Thinking/Decision Making:

 

 

Accurate Problem Solving & Decision Making



 

The Confident Decision Maker

 

 

Creative Thinking & Decision Making

 

 

How to Get Ideas: Bagaimana Membangkitkan Kreativitas di Dalam Diri

 

 

Strategic Decision Making

 

 

Why Decision Fails

 

 

Customer Service Skills:



  Customer Experience Management

 

Customer Service Skills



 

Exceptional Service – Exceptional Profit



 

How to Deliver Exceptional Customer Service



 

Emotional Intelligence:

 

 

Empati



 

Leading With Emotional Intelligence

 

 

Managing Emotions Under Pressure



 

Selling with Emotional Intelligence


 

Wawancara Berdasarkan Kecerdasan Emosi: EQ Interview



 

Finance:

 

 

Basic Finance



 

Best Practices of Cost Reduction and Cost Control

 

 

Effective Internal Audit

 

 

Finance & Accounting for Non-Financial Managers

 

 

Financial Statement Fraud: Prevention and Detection

 

 

How to Read and Understand Financial Statements

 

 

Pelatihan Pajak Penghasilan Pegawai (PPh 21)

 

 

Pelatihan Pajak Penghasilan Pasal 23 (PPh 23)

 

 

Human Resources:


 

Analisis Beban Kerja

 

 

Best Practices for Personal/HR Assistant

 

 

Competency Based Human Resource Management

 

 

Effective Human Resource Transformation

 

 

Effective strategies for developing your people

 

 

Effective Succession Planning

 

 

Fundamentals of Human Resource Management

 

 

How to Deal with an Unacceptable Employee Behavior


 

Managing Toxic Workplace

 

 

Strategic Human Resource Management

 

 

Wawancara Berdasarkan Kecerdasan Emosi: EQ Interview

 

 

Manajemen POAC

 

 

Knowledge/Project Management:


 

Effective Knowledge Management

 

 

How to Prepare and Implement Company Manuals

 

 

Successful Project Management

 

 

KETENAGAKERJAAN:



 

 



 
 

Meneladani Karakteristik Gaya Kepemimpinan Spiritual
By Team content

 

Mengenal nilai-nilai
Selama ini, masih banyak organisasi yang hanya mengedepankan penyediaan sumber daya manusia berkualitas tanpa menyentuh kepemimpinan spiritual.

Pengadaan sumber daya manusia berkualitas dengan sederet motivasi yang mampu membangkitkan jiwa, dinilai efektif memajukan organisasi tersebut.

Alhasil, para karyawan ataupun pekerja masih dianggap sebagai human capital yang sepenuhnya dimanfaatkan untuk mengembangkan modal dari sisi materialistis.

Seperti yang kita ketahui, human capital semacam ini hanya bertolak belakang pada untung atau rate of return yang dihasilkan.

Sehingga tak salah bila akhirnya begitu banyak penghargaan serta sanksi yang diterapkan pada sebuah organisasi.

Pengembangan potensi individu memang sangat diperlukan dalam sebuah organisasi, namun tak selamanya demikian. Setiap individu seyogyanya membutuhkan kemampuan guna mengelola atau mengorganisir perubahan serta krisis yang terjadi.

Dengan begini, mereka jauh lebih tangguh dalam menghadapi setiap permasalahan yang tengah dialami. Alasan ini pulalah yang akhirnya melahirkan gaya kepemimpinan spiritual, dimana membutuhkan kearifan, suri tauladan serta komitmen yang kuat.

Sejauh ini, beberapa kepemimpinan mengadopsi beberapa nilai atau values serta kemanusiaan. Setiap kepemimpinan tanpa melibatkan nilai (values) hanyalah sebuah ototarianisme belaka dalam sebuah organisasi.

Karakteristik kepemimpinan spiritual

Spiritualitas sebenarnya taklah selalu berhubungan dengan ilahi semata. Tetapi seseorang dituntut untuk mampu beradaptasi dengan dunia di sekitar mereka.

Individu diharapkan mampu menerima respon yang diberikan lingkungan dengan prilaku yang dimiliki. Umumnya pembentukan karakter semacam ini memang memerlukan kekuatan mental yang tidaklah ringan. Artinya setiap perubahan prilaku yang terjadi akan dipengaruhi oleh dimana kita berada dan kondisi apa yang kita hadapi.

Bisa dikatakan bahwa setiap orang dituntut untuk sefleksibelitas mungkin dalam menghadapi berbagai keadaan. Meskipun demikian, spirtualitas tetaplah menjadi tonggak bagaimanan karakter seseorang terbentuk.

Gaya kepemimpinan seseorang pun bisa dibentuk dengan kepemimpinan spiritualitas yang dianut. Seperti yang kita ketahui, gaya kepemimpinan ini tak selamanya mengedepankan pada keterampilan ataupun kecerdasan belaka, tetapi juga pada nilai-nilai yang dijunjung tinggi.

Umumnya, para pemimpin dengan gaya kepemimpinan satu ini akan mengedepankan nilai-nilai kejujuran, memiliki integritas tinggi, kebijaksanaan, kredibilitas yang baik serta mampu membentuk moral serta akhlak orang lain.

INFORMASI PELATIHAN

 

Seorang pemimpin dengan gaya kepemimpinan spiritualitas akan berusaha memfokuskan organisasi dengan moralitas yang baik, keseimbangan jiwa yang dimiliki serta etika dan kekayaan batin saat berinteraksi dengan orang lain.

 

INFORMASI PELATIHAN:

Kita bisa mendapati seseorang dengan gaya kepemimpinan semacam ini jauh lebih memegang prinsip keilahian.

Gaya kepemimpinan sejatinya haruslah terilhami dari kepemimpinan Tuhan pada makhluk-makhluk-Nya.

Etika religius semacam ini akan membawa mereka pada kedamaian serta keselarasan jiwa. Kepemimpinan spiritual memiliki beberapa karakteristik yang bisa Anda teladani, yaitu.

1. Amal saleh

Kebanyakan dari pemimpin masa kini sebenarnya bukanlah bekerja untuk orang lain ataupun organisasi yang dipimpinnya. Mereka selalu saja mengedepankan prinsip “keamanan”, “kejayaan” serta “kemapanan” yang didapatkan.

Padahal untuk mencapai kesuksesan sejati, taklah demikian adanya. Seorang pemimpin spiritualisakan bersikap yang bertolak belakang dengan gaya kepemimpinan tersebut.

Pemimpin ini akan merasa sudah menjadi panggilan dari hati nurani dan semata-mata demi mendapatkan ridho Illahi.

2. Sedikit bicara, banyak bekerja

Sebuah pepatah mengatakan, mulutmu adalah harimaumu. Hal ini nyatanya menjadi pembelajaran bagi gaya kepemimpinan spiritual yang tengah diteladani oleh pemimpin dunia.

Pada dasarnya, spiritualitas mengedepankan pada sedikit berbicara namun lebih banyak bekerja. Sehingga pekerjaan yang dilakukanpun jauh lebih efektif dan efisien. Merekapun tidak begitu banyak meluangkan waktu guna bersantai-santai saja.

3. Selalu jujur

Walaupun terasa pahit di awal, jujur memang membawa kita pada kedamaian jiwa yang sejati. Prinsip kejujuran selalu dikembangkan oleh pemimpin dunia yang telah sukses dan menjadi besar.

Para pemimpin tersebut selalu mengembangkan misi mereka dengan misi kejujuran sejati. Tak dinyana, sebuah kejujuran selalu membimbing orang tersebut pada jalan keberhasilan. Rasanya tak sebanding kesuksesan yang akan Anda raih di masa depan dengan kepahitan masa kini.

4. Keadilan

Setiap pemimpin hendaknya mengemban misi sosial, yakni menegakkan keadilan dimanapun berada. Keadilan tersebut tak hanya berlaku bagi dirinya sendiri, namun juga bagi karyawan, keluarga, serta orang-orang di sekitarnya.

Keadilan bukanlah sekedar kewajiban belaka, tetapi juga bertujuan bagi keberhasilan pada masa kepemimpinannya. Kepemimpinan spiritual akan melewati proses dan prosedur yang panjang untuk mencapai keadilan semacam ini.

 

 

 

INFORMASI PELATIHAN CHANGE MANAGEMENT

     
   

 

 

INFORMASI PELATIHAN COMMUNICATION SKILL

     

 

MC dan Protokoler

 

 

INFORMASI PELATIHAN CORPORATE STRATEGIC

     

Ekspor Impor

 

INFORMASI PELATIHAN CREATIVE THINKING /DECISION MAKING

     

INFORMASI PELATIHAN CUSTOMER SERVICE

     
   

INFORMASI PELATIHAN EMOTIONAL INTELLIGENCE

     
     
   

INFORMASI PELATIHAN FINANCE

     
     

INFORMASI PELATIHAN HUMAN RESOURCES

     

Analisis Beban Kerja

Best Practices for HR Personal/HR Assistant

Competency Based HRM

Effective HR Transformation

     

Effective Strategies for Developing your People

Effective Succession Planning

Fundamentals of HRM

How to Deal with Unacceptable Behavior

     

Managing Toxic Workplace

Strategic HRM

EQ Interview

INFORMASI PELATIHAN KNOWLEDGE/PROJECT MANAGEMENT

     

INFORMASI PELATIHAN LEADERSHIP

     
     
     
     
     

INFORMASI PELATIHAN MANAGING QUALITY

     
     
     
     
 
     

INFORMASI PELATIHAN MARKETING

     
     

INFORMASI PELATIHAN NEGOTIATION SKILL

     

INFORMASI PELATIHAN PERSONAL SUCCESS

     
     
     
     
   

INFORMASI PELATIHAN SECRETARY SKILL

     

INFORMASI PELATIHAN SELLING SKILL

     

INFORMASI PELATIHAN SUPERVISORY SKILL

     
 

 

 

 

 
 

Analisis SWOT Perusahaan

 

 

Pengertian Wirausaha dan Kewirausahaan

 

  7 Tips Bahagia Di Tempat Kerja

 

Hal-hal yang Harus Diperhatikan dalam Menyusun Struktur Organisasi Perusahaan

 

  Hal Mendasar Dalam Public Speaking

  Mengenal Bioteknologi yang Bermanfaat Bagi Manusia

  Pentingnya Interpersonal Skills

 

Potensi sukses seseorang lebih dikarenakan oleh kecerdasan emosi

 

  Modal Usaha - Kendali Biaya Untuk Bisnis Kecil Anda

 

 

borobudur training

DOWNLOAD JADWAL 2018

PEMBICARA

Pelatihan Bulan Juli 2018


 

Leadership:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Managing Quality:

 

 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

Managing Training:

 

 

 

 

 

 

 

 
 

Marketing:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Negotiation Skill:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Personal Success:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

 

 

 

 

Secretary Skills:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Selling Skills:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Supervisory Skills:

 

 

 

 

 

 

 

 

Buku Transformational Leadership: Terobosan Baru Menjadi Pemimpin Unggul - Ditulis oleh DR. Dwi Suryanto, Ph.D

 

 

Disertasi DR. Dwi Suryanto (full text)

 

 

Sekilas Tentang DR. Dwi Suryanto, Ph.D

 

 

Thesis Kanaidi, SE. M.Si. (full text)

 

  Thesis Ir. Riharsono Prastyantoro, M.T (full text)
   
 

Parlementaria 2012

 

  Parlementaria 2013
   

 

 
     
  Copyright @ PT. Borobudur Kerta Rajasa - 2018