Home Training Courses In House Training Free Resources About Us Contact Us
   
 
 

Follow us on:

Our Clients

Training Courses:


Best Seller:

 

 

Advanced Professional Secretary


 

Body Language: How to Speed-Reading People



 

Customer Service Skills


 

Effective Leadership Coaching

 

 

Secret Selling to the Subconscious Mind



 

Selling with Emotional Intelligence

 

 

Change Management:

 

 

Agent of Change



 

Appreciative Inquiry for Change Management

 

 

Effective Change Management and Acquisition

 

 

Effective Mindset Management



 

Leading Culture Change



 

Communication Skills:



 

Body Language: How to Speed-Reading People



 

Communication Skill Training



 

Effective Public Relation Writing



 

Great Public Speaking



 

How to Communicate with Tact and Professionalism



  How to Handle Difficult Conversations


 

Media Handling & Communication Skills



 

MC dan Protokoler

 

 

Focus Group Discussion (FGD)

 

 

Komunikasi Visual

 

 

Corporate Strategic:



 

Close the Execution Gap

 

  Corporate Social Responsibility

  Effective Crisis Management


 

Effective Mindset Management



 

Strategic Planning for Non Profit

 

 

Think Smart - Act Smart

 

 

Understanding & Managing Organizational Behavior

 

 

Risk Management

 

 

Ekspor Impor

 

 

Good Corporate Governance (GCG)

 

 

Corporate Culture

 

 

Creative Thinking/Decision Making:

 

 

Accurate Problem Solving & Decision Making



 

The Confident Decision Maker

 

 

Creative Thinking & Decision Making

 

 

How to Get Ideas: Bagaimana Membangkitkan Kreativitas di Dalam Diri

 

 

Strategic Decision Making

 

 

Why Decision Fails

 

 

Customer Service Skills:



  Customer Experience Management

 

Customer Service Skills



 

Exceptional Service – Exceptional Profit



 

How to Deliver Exceptional Customer Service



 

Emotional Intelligence:

 

 

Empati



 

Leading With Emotional Intelligence

 

 

Managing Emotions Under Pressure



 

Selling with Emotional Intelligence


 

Wawancara Berdasarkan Kecerdasan Emosi: EQ Interview



 

Finance:

 

 

Basic Finance



 

Best Practices of Cost Reduction and Cost Control

 

 

Effective Internal Audit

 

 

Finance & Accounting for Non-Financial Managers

 

 

Financial Statement Fraud: Prevention and Detection

 

 

How to Read and Understand Financial Statements

 

 

Pelatihan Pajak Penghasilan Pegawai (PPh 21)

 

 

Pelatihan Pajak Penghasilan Pasal 23 (PPh 23)

 

 

Human Resources:


 

Analisis Beban Kerja

 

 

Best Practices for Personal/HR Assistant

 

 

Competency Based Human Resource Management

 

 

Effective Human Resource Transformation

 

 

Effective strategies for developing your people

 

 

Effective Succession Planning

 

 

Fundamentals of Human Resource Management

 

 

How to Deal with an Unacceptable Employee Behavior


 

Managing Toxic Workplace

 

 

Strategic Human Resource Management

 

 

Wawancara Berdasarkan Kecerdasan Emosi: EQ Interview

 

 

Manajemen POAC

 

 

Knowledge/Project Management:


 

Effective Knowledge Management

 

 

How to Prepare and Implement Company Manuals

 

 

Successful Project Management

 

 

KETENAGAKERJAAN:



 

 



 
 

Definisi Kepemimpinan Menurut Para Ahli
By Team content

 

Pengertian kepemimpinan menurut para ahli sangat banyak. Pasalnya , sebuah kepemimpinan atau biasa disebut leadership merupakan hal yang sering kita temui. Pemimpin selalu ada dalam sebuah kelompok.

Tidak harus kelompok besar, kelompok kecil pun biasanya memiliki pimpinan yang mengatur berjalannya kelompok tersebut.

Lalu sebenarnya apa itu kepemimpinan? Kepemimpin merupakan sikap mempengarungi, mengajak, dan mendominasi suatu kelompok. Biasanya hanya ada satu orang yang akan bertugas sebagai pimpinan.

Sedangkan yang lainnya bertugas membantu pimpinan tersebut. Sebut saja Indonesia. Kita memiliki 1 pimpinan yang disebut presiden. Presiden memiliki orang-orang kepercayaan yang akan membantu kerjanya.

Mereka adalah menteri-menteri. Selain itu, presiden juga memiliki anggota (rakyat).

Nah... untuk lebih jelasnya, mari kita simak beberapa definisi tentang kepemimpinan yang dikemukakan oleh para ahli berikut ini.

Kepemimpinan Merupakan Suatu Seni

Kepemimpinan merupakan suatu seni dikemukakan oleh Tead, Hoyt, dan Terry. Mereka beranggapan bahwa kepemimpinan merupakan seni dalam mempengaruhi orang agar mau mengikuti pendapatnnya untuk mencapai tujuan kelompoknya.

Ini berarti, mereka memandang seorang pemimpin harus mampu meyakinkan anggotanya untuk ikut membantu keputusannya demi mencapai tujuan kelompok.

INFORMASI PELATIHAN

 

Selain mampu untuk meyakinkan, seorang pemimpin juga harus mampu membimbing anggotanya dalam menjalankan tugas nantinya.

Pendapat tidak jauh berbeda juga diungkapkan oleh Young. Dia berpendapat bahwa suatu kepemimpinan itu harus sanggup mendorong anggota kelompoknya untuk mau menerima usulan yang dianggapnya baik.

 

INFORMASI PELATIHAN:

Young juga menambahkan, untuk menjadi seorang pemimpin, harus memiliki keahlian khusus. Keahlian ini bisa berupa membaca psikologis anggotanya, jadi bisa digunakan untuk meyakinkan orang lain dan bisa digunakan dalam situasi yang tepat.

Moejiono pun sependapat bahwa seorang pemimpin memang harus memiliki kualitas tertentu yang membedakan dirinya dengan anggotanya.

Bahkan Moejiono juga berpendapat bahwa salah satu kemampuan yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin adalah kemampuannya dalam memaaksa atau meyakinkan anggotanya agar mau mengikuti keinginan pemimpinnya.

Miftah Thoha dalam bukunya yang berjudul Perilaku Organisasi juga sependapat dengan definisi kepemimpinan di atas.

Dalam bukunya tersebut, Thoha menyatakan bahwa seorang pemimpin memang perlu memiliki kemampuan dalam memimpin. Apa yang dimaksud dengan kemampuan memimpin? Memiliki kemampuan memimpin berarti harus memiliki kemampuan untuk mempengaruhi orang lain lain atau kelompok.

Jika di tengok dari pengertian kepemimpinan menurut para ahli di atas, berarti dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan merupakan seni atau ilmu yang harus dimiliki oleh seorang memimpin yang meliputi kemampuan dalam membimbing dan mempengaruhi orang lain agar sependapat dengan dirinya dan bisa membantu kerja-kerjanya kemudian.

 

Kepemimpinan Merupakan Pola

Selain menyatakan bahwa suatu kepemimpinan adalah suatu seni dalam mempengaruhi anggota kelompok, ada juga yang menyatakan bahwa kepemimpinan merupakan suatu pola yang menghubungkan antara hubungan antar individu.

Jadi seorang pemimpin harus tahu bahwa adapola yang terjadi antar individu yang menyebabkan mereka membuat suatu kelompok. Dalam sebuah kelompok, mereka membutuhkan pemimpin.

Pemimpin ini nantinya harus memiliki kemampuan untuk mempengaruhi anggota kelompok agar mau bekerja sama untuk bisa mencapai tujuan bersama. Definisi ini dikemukakan oleh Fiedler (1967).

Sedangkan John Pfiffner berpendapat bahwa kepemimpinan merupakan suatu kemampuan seseorang untuk mengkoordinasi dan memotivasi banyak orang untuk bisa mewujudkan kehendaknya.

Sedangkan Ott menjelaskan bahwa sebuah kepemimpinan tidak hanya ilmu tentang mempengaruhi, namun juga harus terkandung rasa kepercayaan terhadap diri seseorang yang akan dijadikan pemimpin nantinya.

Dari pengertian para ahli tersebut dapat ditarik kesimpulan bahwa kepemimpinan merupakan sebuah pola hubungan masyarakat yang mengharuskan seseorang untuk berbeda dari yang lainnya dan memiliki kemampuan untuk mempengaruhi, mengkoordinasi, memotivasi, membujuk, mengajak orang lain agar bisa bekerja sama demi mencapai tujuan kelompoknya.

Tidak heran jika kemudian muncul beberapa unsur yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin dari pengertian kepemimpianan di atas.

Unsur yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin misalnya saja menguasai persepsi sosial, kemampuan berpikir abstrak, dan memiliki kestabilan emosi.

Jika menilik beberapa pendapat ahli di atas, ada satu benang merah yang menjelaskan bagaimana sebuah kepemimpinan yang ideal menurut para ahli. Nah... apakah sudah ada pemimpin yang sesuai dengan pengertian kepemimpinan menurut para ahli di atas di negeri ini?

 

 

 

INFORMASI PELATIHAN CHANGE MANAGEMENT

     
   

 

 

INFORMASI PELATIHAN COMMUNICATION SKILL

     

 

MC dan Protokoler

 

 

INFORMASI PELATIHAN CORPORATE STRATEGIC

     

Ekspor Impor

 

INFORMASI PELATIHAN CREATIVE THINKING /DECISION MAKING

     

INFORMASI PELATIHAN CUSTOMER SERVICE

     
   

INFORMASI PELATIHAN EMOTIONAL INTELLIGENCE

     
     
   

INFORMASI PELATIHAN FINANCE

     
     

INFORMASI PELATIHAN HUMAN RESOURCES

     

Analisis Beban Kerja

Best Practices for HR Personal/HR Assistant

Competency Based HRM

Effective HR Transformation

     

Effective Strategies for Developing your People

Effective Succession Planning

Fundamentals of HRM

How to Deal with Unacceptable Behavior

     

Managing Toxic Workplace

Strategic HRM

EQ Interview

INFORMASI PELATIHAN KNOWLEDGE/PROJECT MANAGEMENT

     

INFORMASI PELATIHAN LEADERSHIP

     
     
     
     
     

INFORMASI PELATIHAN MANAGING QUALITY

     
     
     
     
 
     

INFORMASI PELATIHAN MARKETING

     
     

INFORMASI PELATIHAN NEGOTIATION SKILL

     

INFORMASI PELATIHAN PERSONAL SUCCESS

     
     
     
     
   

INFORMASI PELATIHAN SECRETARY SKILL

     

INFORMASI PELATIHAN SELLING SKILL

     

INFORMASI PELATIHAN SUPERVISORY SKILL

     
 

 

 

 

 
 

Analisis SWOT Perusahaan

 

 

Pengertian Wirausaha dan Kewirausahaan

 

  7 Tips Bahagia Di Tempat Kerja

 

Hal-hal yang Harus Diperhatikan dalam Menyusun Struktur Organisasi Perusahaan

 

  Hal Mendasar Dalam Public Speaking

  Mengenal Bioteknologi yang Bermanfaat Bagi Manusia

  Pentingnya Interpersonal Skills

 

Potensi sukses seseorang lebih dikarenakan oleh kecerdasan emosi

 

  Modal Usaha - Kendali Biaya Untuk Bisnis Kecil Anda

 

 

borobudur training

DOWNLOAD JADWAL 2018

PEMBICARA

Pelatihan Oktober 2018


 

Leadership:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Managing Quality:

 

 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

Managing Training:

 

 

 

 

 

 

 

 
 

Marketing:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Negotiation Skill:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Personal Success:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

 

 

 

 

Secretary Skills:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Selling Skills:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Supervisory Skills:

 

 

 

 

 

 

 

 

Buku Transformational Leadership: Terobosan Baru Menjadi Pemimpin Unggul - Ditulis oleh DR. Dwi Suryanto, Ph.D

 

 

Disertasi DR. Dwi Suryanto (full text)

 

 

Sekilas Tentang DR. Dwi Suryanto, Ph.D

 

 

Thesis Kanaidi, SE. M.Si. (full text)

 

  Thesis Ir. Riharsono Prastyantoro, M.T (full text)
   
 

Parlementaria 2012

 

  Parlementaria 2013
   

 

 
     
  Copyright @ PT. Borobudur Kerta Rajasa - 2018